Současné priority

                               Důraz na APZ a aktivaci nezaměstnaných

n    Důraz na APZ doprovázen transformací pasivní složky

n    Zvyšování rozsahu APZ

  --   Podíl nezaměstnaných zařazených do programu APZ

  --   Výdaje na APZ

                       Vývoj výdajů na APZ v zemích Evropské unie 1980 - 2002

                       Vývoj struktury APZ v zemích EU v letech  1980 - 2002

                                              Workfare

n    Charakteristiky

    n  Pracovní náplň

    n  Donucení

n    Cíle

    n  Prevence vzniku 'kultury závislosti`

    n  Prevence sociálního vyloučení

n    Přístupy

    n  Orientace na individuální selhání

    n  Rozvoj lidského kapitálu a flexibility

                                          Zaměstnatelnost

n    Zaměstnatelnost jako výkon na pracovním trhu

n    Iniciativní zaměstnatelnost

n    Interaktivní zaměstnatelnost

n    Zaměstnatelnost jako 'capabilities`

n    Profiling -- odhad zaměstnatelnosti



                                           Kvalita práce

n    Trh práce a sociální inkluze

n    Dimenze kvality práce:

  --    Přístup ke vzdělávání, pracovnímu výcviku a osobnostnímu rozvoji

  --    Bezpečnost práce a ochrana před zdravotními riziky

  --    Organizace práce a pracovní doba

  --    Finanční ohodnocení

  --    Stabilita, jistota zaměstnání

  --    A další

                  Přístup ke vzdělávání, pracovnímu výcviku a osobnostnímu rozvoji

n    Vazba na flexibilitu a zaměstnatelnost

n    Vazba na kvalitu života

n    Nerovnost v přístupu k výcviku a vzdělávání



                               Evropská strategie zaměstnanosti (ESS)

                                     Otevřená metoda koordinace

n     Společné cíle

n     Směrnice v oblasti zaměstnanosti ('Employment guidelines`)

n     Národní akční plány

n     Společná zpráva o zaměstnanosti ('Joint employment report`)

n     Principy:

  --    Subsidiarita

  --    Konvergence

  --    Management by objectives

  --    Dohled a vzájemné učení

  --    Integrovaný přístup

n     Nová ESS -- 2003

n     2005 streamlining hospodářské politiky a politiky zaměstnanosti



                                         Základní cíle EES

(1) Plná zaměstnanost -- do roku 2010 dosáhnout:

70 % míry zaměstnanosti

60 % míry zaměstnanosti žen

50 % míry zaměstnanosti starších pracovníků

  

                                Naplňování cílů -- míra zaměstnanosti

                                       Míra zaměstnanosti žen

                               Míra zaměstnanosti starších pracovníků

                     (2) Zvýšení kvality pracovního místa a produktivity práce



(3) Posilování sociální a územní soudržnosti



Principy:

n    Včasná aktivace a intervence

n    Individualizace a profesionalizace služeb zaměstnanosti

n    Cílenost opatření

n    Zvyšování kvality a provázanosti opatření

n    Význam lidského kapitálu

n    Zvýšení pobídkovosti, "make work pay"