Služby, projekty a práce s nezaměstnanými
                                               Téma:
                                           Nezaměstnanost







                                         FSS MU Brno, 2007

Struktura tématu

1. Vymezení nezaměstnanosti a způsoby jejího měření

2. Míry nezaměstnanosti a další míry na TP

3. Typy nezaměstnanosti

4. Vývoj a struktura nezaměstnanosti v ČR a v zemích EU

5. Důsledky nezaměstnanosti

6. Další formy vyloučení na TP

AD1) Vymezení nezaměstnanosti a způsoby jejího měření 

- Definice Nezaměstnanosti dle ILO



nSchopnost pracovat

nMotivace pracovat

nBez placeného zaměstnání

Způsoby zjišťování
počtu nezaměstnaných v ČR



nVýběrové šetření pracovních sil (ČSÚ)



nRegistrovaná nezaměstnanost (ÚP)



Rozdíl:        skrytá nezaměstnanost

                              nepravá nezaměstnanost

AD2) Míry nezaměstnanosti
a další míry na TP - Míra nezaměstnanosti 





                                           u = U/L * 100



kde     

u … míra nezaměstnanosti

U … počet nezaměstnaných

L … počet pracovních sil, tzv. ekonomicky aktivní obyvatelstvo

Způsoby měření míry nezaměstnanosti 

VŠPS

npočet nezaměstnaných zjištěný na základě šetření

npočet pracovních sil = počet zaměstnaných zjištěný na základě šetření (placené zaměstnání, OSVČ,
dočasně nemocní či na školení) + počet nezaměstnaných zjištěný na základě šetření



MPSV

npočet nezaměstnaných = počet tzv. dosažitelných neumístěných uchazečů o zaměstnání

npracovní síla = počet zaměstnaných z VŠPS + počet pracujících cizinců podle evidence MPSV a MPO +
počet dosažitelných neumístěných uchazečů o zaměstnání

Míra nezaměstnanosti podle různých metodik

VŠPS

n7,0 % (3. čtvrtletí 2006)

MPSV

n7,8 % (září 2006)

Skupiny s vyšším rizikem nezaměstnanosti
(k měření specifické míry) 



nženy po mateřské dovolené

nmladiství a absolventi škol

nzdravotně postižení

nlidé s nízkou kvalifikací

nstarší pracovníci

Specifická míra nezaměstnanosti absolventů

             počet nezaměstnaných absolventů  ________________________________   x 100

              počet všech absolventů na pracovním trhu (zaměstnaných i nezaměstnaných)

AD3) Typy nezaměstnanosti



nFrikční nezaměstnanost



nStrukturální nezaměstnanost



nCyklická nezaměstnanost

Frikční nezaměstnanost

nrelativně krátká doba (kvalita a dostupnost informací o TP, motivace, lidský kapitál, bariéry)

núroveň nezaměstnanosti relativně nízká



B U = 0           přírůstek nezaměstnanosti se rovná nule

Up = Uf           frikční nezaměstnanost se blíží přirozené                míře nezaměstnanosti

iu = ou  přírůstek pracovních sil se rovná úbytku                             pracovních sil,
přičemž není

                                    podstatné, zda míra přítoku a odtoku je
                              vysoká či nízká

Strukturální nezaměstnanost

ndoba nezaměstnanosti relativně dlouhá

nsoučasně existují nezaměstnaní i volná pracovní místa

            Beveridgeova křivka

                   V

                            

                                                                            



                                                                                      U

Zdroje strukturálních poruch

nprostorová imobilita pracovní síly

ntechnologická změna

nzměna poptávky po pracovní síle v určité kvalifikaci

npokles agregované poptávky

npříliv zahraniční pracovní síly

nzměna v orientacích trhu

Cyklická nezaměstnanost



nkvantitativní rozpor mezi počtem nezaměstnaných a počtem volných pracovních míst



ntok trhem práce je nižší a spíše se dále snižuje, délka nezaměstnanosti se prodlužuje

         AD4) Vývoj a struktura nezaměstnanosti v ČR a v zemích EU  – Míra nezaměstnanosti

                    Míra nezaměstnanosti v evropských zemích v letech 1994-2005

                  Míra nezaměstnanosti v evropských zemích v letech 1994-2005 (2)

Dlouhodobá nezaměstnanost

nnezaměstnanost překračující délku 12 měsíců (EU)

nnezaměstnanosti překračující délku 6 měsíců (ČR)

nvelmi dlouhá nezaměstnanost nad 2 roky



                        (zjišťována míra + podíl na celkové nezaměstnanosti)

Kdo je nezaměstnaný – rizikové faktory dlouhodobé nezaměstnanosti

ntělesně a mentálně postižení;

nnárodnostní a etnické menšiny, imigranti;

nnízká kvalifikace;

nabsence pracovní zkušenosti.

                                   AD5) Důsledky nezaměstnanosti

                            AD6) Další formy vyloučení na pracovním trhu

                                      Zkrácené pracovní úvazky

                                         Dočasná zaměstnání