Etika v práci s lidmi

                              akademický rok 2006/2007 - zadání eseje:



   Jak se hodnoty jednotlivce, pracoviště jako celku a společnosti promítají do podoby práce na 
   pracovišti?

   

   V eseji využijte např. následující body:

    1.  Zamyslete se nad prací, kterou vykonáváte nebo jste vykonával/a, ze svého hlediska.

   · Co jsou (byly) hlavní cíle této práce?

   · Jaká je (byla) Vaše role?

   · Popište svoje největší úspěchy v této práci.

   · Jaké hodnoty jsou podkladem pro Vaši práci (promýšlení hlavních úspěchů může pomoci při
   identifikaci Vašich hodnot)?

   

    2. Nyní si představte, že se na svoji práci díváte z pohledu Vašeho zaměstnavatele.

   ·      Jaké jsou podle Vašeho názoru cíle zaměstnavatele?

   ·      Co si podle Všeho názoru myslí  zaměstnavatel o Vaší roli v organizaci?

   ·      Kterou část Vaší práce bude podle Vašeho názoru zaměstnavatel považovat za
   nejhodnotnější?

   ·      Jaké hodnoty jsou podle Vašeho názoru podkladem pro zaměstnavatele?

   

    3. Nyní si představte Vaši práci z pohledu společnosti jako celku.

   · Co myslíte, že považuje veřejnost za cíl Vaší práce?

   · Jakou roli Vám veřejnost přisuzuje?

   · Kterou část Vaší práce by veřejnost ocenila nejvíce?

   · Jaké hodnoty jsou podle Vašeho názoru podkladem pro představy veřejnosti?

   

   4.      Jsou nějaké rozdíly mezi Vašimi hodnotami a hodnotami zaměstnavatele a společnosti?
   Pokud ano, čím si to vysvětlujete? Jaký mají tyto rozdíly dopad na práci?

   

    5. Proveďte reflexi jednotlivých přístupů k praxi (body 1, 2, 3) a jejich dopadů z hlediska
       etických teorií a základních pojmů klasické etiky.

   

   

   Rozsah eseje přibližně 9000 znaků (5 stran). Termín odevzdání 10 dnů před termínem testu a
   zkouškou (závěrečnou diskusí).