ZPŮSOB TVORBY REGIONÁLNÍCH PROJEKTŮ
VLASTNÍ ZKUŠENOSTI
Ing. Leopold Podmolík, jednatel a ředitel firmy
PŘEHLED ZÁKLADNÍCH POJMŮ
 Evropský sociální fond (ESF)
 Globální grant (GG)
 Operační program Rozvoj lidských zdrojů a
zaměstnanost (OP RLZZ)
 Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost
(OP LZZ)
 Operační program Vzdělávání pro
konkurenceschopnost (OP VK)
 Regionální individuální projekty (RIP)
 Grantové projekty (GP)
2
EVROPSKÝ SOCIÁLNÍ FOND V ČR
 Evropský sociální fond (ESF) je jedním ze tří strukturálních
fondů Evropské unie. Je klíčovým finančním nástrojem pro
realizování Evropské strategie zaměstnanosti.
 Hlavním posláním ESF je rozvíjení zaměstnanosti,
snižování nezaměstnanosti, podpora sociálního
začleňování osob a rovných příležitostí se zaměřením na
rozvoj trhu práce a lidských zdrojů.
 Objem finančních prostředků z ESF pro ČR na
programovací období 2007-2013 činí 3,8 mld. EUR. Na
programové období2004-2006 bylo pro ČR přiděleno
456,98 mil.Eur.
3
GLOBÁLNÍ GRANT
 Globálním grantem se rozumí ta část
pomoci, jejíž provádění a řízení mohou být
svěřena jednomu nebo více schváleným
zprostředkujícím subjektům (včetně
místních orgánů, subjektů pro regionální
rozvoj nebo nevládních organizací) a která
je využívána především pro pomoc místním
rozvojovým iniciativám.
4
OP RLZ
 Operační program Rozvoj lidských zdrojů (OP RLZ)
tvořil základ pro realizaci podpory z Evropského
sociálního fondu v oblasti rozvoje lidských zdrojů v
České republice na období 2004-2006.
 Globálním cílem OP RLZ bylo dosažení vysoké a
stabilní úrovně zaměstnanosti založené na
kvalifikované a flexibilní pracovní síle, integraci
sociálně vyloučených skupin obyvatelstva a
konkurenceschopnosti podniků při respektování
principů udržitelného rozvoje.
5
OPERAČNÍ PROGRAMY 2007 - 2013
6
OP LZZ
 Operační program Lidské zdroje a zaměstnanost je
zaměřený na snižování nezaměstnanosti prostřednictvím
aktivní politiky trhu práce, profesního vzdělávání, dále na
začleňování sociálně vyloučených obyvatel zpět do
společnosti, zvyšování kvality veřejné správy a
mezinárodní spolupráci v uvedených oblastech
 Z fondů EU je pro OP LZZ vyčleněno celkem 1,88 mld. €,
což činí přibližně 7 % veškerých prostředků určených z
fondů EU pro Českou republiku.
 Z českých veřejných zdrojů je financování programu
navýšeno o dalších 0,33 mld. €.
7
OP VK
 Operační program Vzdělávání pro
konkurenceschopnost je víceletým
tematickým programem v gesci MŠMT ČR,
v jehož rámci je možné v programovacím
období 2007-2013 čerpat finanční
prostředky z Evropského sociálního fondu
(ESF), jednoho ze strukturálních fondů
Evropské unie (EU).
8
OP VK
 OP VK se zaměřuje na oblast rozvoje
lidských zdrojů prostřednictvím vzdělávání
ve všech jeho rozmanitých formách s
důrazem na komplexní systém
celoživotního učení, utváření vhodného
prostředí pro výzkumné, vývojové a
inovační aktivity a stimulace spolupráce
participujících subjektů.
9
TYPY PROJEKTŮ V RÁMCI OP LZZ
1. Individuální projekty (IP):
o regionální/národní individuální projekty
o systémové individuální projekty
2. Grantové projekty (GP):
o regionální grantové projekty
o nadregionální grantové projekty
3. Projekty technické pomoci
10
REGIONÁLNÍ INDIVIDUÁLNÍ PROJEKTY (RIP)
 Regionální individuální projekty (RIP) realizují
úřady práce na základě výzvy vyhlášené
Ministerstvem práce a sociálních věcí ČR.
 Jsou zaměřeny na komplexní řešení situace určité
skupiny uchazečů o zaměstnání na trhu práce v
regionu, tzn. na využití více nástrojů a opatření
Aktivní politiky zaměstnanosti.
 Projekty mají jasně stanovený regionální rámec a
jsou zaměřeny na cílové skupiny jednotlivců.
11
REGIONÁLNÍ/NÁRODNÍ INDIVIDUÁLNÍ
PROJEKTY
 Jsou založené na přímém přidělení prostředků
programu na realizaci nebo k doplnění národních
politik a programů.
 Pokrývají specifickou oblast, která má regionální
rozměr a jsou předkládány z úrovně příslušných krajů
nebo obcí v případě oblasti podpory 3.2. OP LZZ.
 Projekty musí splňovat princip doplňkovosti a
kritérium přidané hodnoty.
12
SYSTÉMOVÉ INDIVIDUÁLNÍ PROJEKTY
 jsou projekty založené na přímém přidělení
prostředků programu na rozvoj národních politik a
programů a na modernizaci, rozšíření kapacity a
kvality nabídky veřejných služeb, na navržení nových
systémů nebo na úpravu a zefektivnění stávajících
systémů a na jejich zavedení do praxe.
13
GRANTOVÉ PROJEKTY (GP)
 Grantové projekty jsou předkládány v rámci
globálních grantů. Globální grant (GG) je jedním ze
způsobů rozdělování finančních prostředků v rámci
programu.
 Globální grant je charakterizován jako rámcový plán
pro implementaci oblasti podpory nebo jeho části.
 Používá se pro přidělování finančních prostředků na
grantové projekty zaměřené na cílové skupiny
jednotlivců a organizací
14
REGIONÁLNÍ GRANTOVÉ PROJEKTY – 1/2
 Jsou určeny pro cílové skupiny na území jednoho
kraje
 Musí být uskutečněny v kraji, pro který byly
schváleny. Sídlo žadatele (předkladatele regionálního
projektu) může být kdekoliv na území České
republiky (vč. Prahy), ale činnosti projektu musí být v
rozhodující míře uskutečněny v regionu, pro který
byla žádost podávána a který bude mít z realizace
projektu prospěch.
 Případné uskutečnění činnosti v sousedícím regionu
musí být řádně zdůvodněno v žádosti a je přípustné
pouze pokud je nezbytné pro dosažení cílů projektu.
15
REGIONÁLNÍ GRANTOVÉ PROJEKTY – 2/2
 Za cílovou skupinu příslušného regionu se
považují osoby, které mají bydliště, převažující
místo výkonu práce, účastní se vzdělávání nebo
se převážně zdržují na území daného kraje.
 Pokud jsou cílovou skupinou organizace, musí
mít sídlo registrované v dotčeném regionu.
16
NADREGIONÁLNÍ GRANTOVÉ PROJEKTY
 Jsou určeny pro cílové skupiny z dvou a více krajů (popř.
z celé republiky, s výjimkou Prahy – prioritní osa 1 a 3).
 Sídlo žadatele (navrhovatele nadregionálního projektu)
může být kdekoli na území České republiky (vč. Prahy).
 Jednotlivé činnosti těchto nadregionálních projektů mohou
být organizovány na libovolném odůvodnitelném místě v
ČR (např. na místě s nejlepší dopravní dostupností, na
místě se specifickým vybavením apod.).
 Při posuzování územního dopadu projektu definujeme
region, který bude mít z realizace projektu prospěch.
17
PROJEKTY TECHNICKÉ POMOCI
 jsou založeny na přímém přidělení finančních
prostředků subjektům napojeným na veřejné rozpočty
na realizaci projektů v rámci prioritní osy 6 –
Technická pomoc.
 Cílem technické pomoci je zajistit řádnou
implementaci, řízení, monitorování a kontrolu
OP LZZ.
 Tento typ projektů předkládají pouze subjekty
implementující OP LZZ, tedy Řídící orgán a
Zprostředkující subjekty.
18
SCHÉMA PRŮBĚHU ČERPÁNÍ FINANČNÍCH
PROSTŘEDKŮ
19
SCHÉMA DESATERA OP LZZ
20
GLOBÁLNÍ CÍL OP LZZ
21
GLOBÁLNÍ CÍL, SPECIFICKÉ CÍLE, PRIORITNÍ OSY A
OBLASTI PODPORY OP LZZ
22
GLOBÁLNÍ CÍL, SPECIFICKÉ CÍLE, PRIORITNÍ OSY A
OBLASTI PODPORY OP LZZ
23
INICIATIVA SPOLEČENSTVÍ EQUAL
 Projekt byl realizován v období 2005 – 2008
 Partneři projektu:
o OTC
o Počítačová služba s.r.o
o OHK Olomouc
o Krajský úřad Olomouckého kraje
o Úřad práce v Olomouci
o RSLZ
24
INICIATIVA SPOLEČENSTVÍ EQUAL
Cíl projektu:
 Vytvořit krajskou strategii rozvoje lidských zdrojů
 Odpilotování aktivit pro cílovou skupinu:
oSkupinové a individuální poradenství
oPracovní a bilanční psychodiagnostika
oPočítačová gramotnost
 Výměna mezinárodních zkušeností:
oNěmecko, Itálie, Řecko a Nizozemí
25
PARTNERSTVÍ PRO ROZVOJ KRAJE
 Projekt SROP 3.3 - Posílení kapacity místních a
regionálních orgánů při plánování a realizaci
programů v Olomouckém kraji neboli projekt
Partnerství pro rozvoj kraje.
Realizované výstupy projektu:
o Pracovní jednání ve věci prohloubení spolupráce mezi
mikroregiony Olomouckého kraje
o Analýza vzdělávacích potřeb
o Metodika vzdělávání, školící materiály
o Strategický benchmarking absorpční kapacity v kraji …
26
MOBILNÍ POČÍTAČOVÉ REKVALIFIKACE DO
MIKROREGIONŮ OLOMOUCKÉHO KRAJE
 Jedná se o projekt dle OP RLZ realizovaný
v celém Olomouckém kraji. CZ.04.1.03/1.1.12.3/2771
 Termín realizace: 2006 – 2007
 Veřejné zdroje celkem: 2 847 682,00 Kč
(75 % ESF + 25 % státní rozpočet)
 Cílem projetu bylo vzdělávání uchazečů o
zaměstnání v mikroregionech Olomouckého kraje se
zaměřením na poradenství, počítačovou gramotnost
a bilanční diagnostiku.
27
MOBILNÍ POČÍTAČOVÉ REKVALIFIKACE DO
MIKROREGIONŮ OLOMOUCKÉHO KRAJE
 Regiony: Uničov, Konice, Jeseník, Šternberk a
Šumperk
 Cílová skupina:
o Uchazeči o zaměstnání do 25 let / déle jak 6 měsíců
o Uchazeči o zaměstnání nad 25 let / déle jak 12 měsíců
o Osoby 50+, OZP
o bez kvalifikace nebo s nízkou úrovní kvalifikace
o osoby pečující o dítě do 15 let věku
28
UVEDENÍ ABSOLVENTŮ NA TRH PRÁCE V
OLOMOUCKÉM KRAJI
 Jedná se o projekt dle OP RLZ 1.1. realizovaný
v celém Olomouckém kraji. CZ.04.1.03/1.1.12.4/3314
 Termín realizace: 2006 – 2008
 Hlavním cílem projektu je zvýšit a podpořit účinnost
nastavené aktivní politiky zaměstnanosti ve vytváření
podmínek k zaměstnávání cílové skupiny absolventů SŠ a VŠ.
 Cílovou skupinou jsou absolventi především se
středoškolským a vysokoškolským vzděláním, uchazeči o
zaměstnání, kteří jsou registrováni na úřadech práce v
Olomouckém kraji.
29
UVEDENÍ ABSOLVENTŮ NA TRH PRÁCE V
OLOMOUCKÉM KRAJI
 Aktivity projektu:
oPokročilá obsluha PC
oBilanční diagnostika
oNespecifický rekvalifikační kurz se
zaměřením na administrativní práci
(se 130 denní praxí)
30
VYTVOŘENÍ A OVĚŘENÍ SYSTÉMU CERTIFIKACE
LEKTORŮ VZDĚLÁVÁNÍ DOSPĚLÝCH
 OP RLZ - opatření 3.3, CZ.04.1.03/3.3.12.1/0003
 Termín realizace: 2005 – 2006
 Veřejné zdroje celkem: 1 854 749,00 Kč
(75 % + 25 %)
 Partneři
oUniverzita Palackého v Olomouci
oAsociace institucí vzdělávání dospělých
oRegionální sdružení rozvoje lidských zdrojů
31
VYTVOŘENÍ A OVĚŘENÍ SYSTÉMU CERTIFIKACE
LEKTORŮ VZDĚLÁVÁNÍ DOSPĚLÝCH
 Náplní projektu bylo vytvořit prostředí a organizační
struktury pro vedení a realizaci kurzů distančního
vzdělá
Jednotlivé předměty:
 Psychologické základy vzdělávání dospělých
 Metodika vzdělávání dospělých
 Hodnocení ve vzdělávání dospělých
 Komunikační dovednosti lektora vzdělávání
dospělých
 Multimediální technologie ve vzdělávání dospělých
32
QUIDO - ZDOKONALENÍ KOMPETENCÍ V OBLASTI ICT A ŽP
U PEDAGOGŮ V OLOMOUCKÉM KRAJI"
 Globální grant Olomouckého kraje
- oblast podpory 1.3, CZ.1.07/1.3.13/01.0045
 Celkové způsobilé náklady: 13 640 258,80 Kč
 Termín realizace: 2009 – 2011
 Cíl projektu:
oZvýšení kompetencí pedagogických pracovníků v
oblasti ICT a ŽP a to v takovém rozsahu a
zaměření, aby umožnila praktické využití ve
výuce na základních, středních a speciálních
školách a v přípravě na ni.
33
QUIDO - ZDOKONALENÍ KOMPETENCÍ V OBLASTI ICT A ŽP
U PEDAGOGŮ V OLOMOUCKÉM KRAJI"
 Cílová skupina projektu:
opedagogové základních škol
opedagogové středních škol
opedagogové speciálních škol
ovedoucí pracovníci škol a školských
zařízení
34
QUIDO - ZDOKONALENÍ KOMPETENCÍ V OBLASTI ICT A ŽP
U PEDAGOGŮ V OLOMOUCKÉM KRAJI"
 Aktivity projektu:
oinovace a vytvoření 10 vzdělávacích modulů
včetně výukových prezentací a e-learningové
podpory
orealizace pilotních vzdělávacích akcí
jednotlivých modulů pro cílové skupiny
účastníků v Olomouckém kraji
orealizace seminářů a konferencí pro účastníky
projektu
35
RODIČE DO PRÁCE
 CZ.1.04/2.1.01/74.00192
 Částka: 3 945 604,94 Kč
 Doba realizace projektu: 1. 3. 2012 až 31. 10. 2013
 Cíle projektu:
o Cílem projektu je:
Zvýšit uplatnitelnost na trhu práce pro cílovou skupinu 49 osob
o Zajistit pro minimálně 75 osob min 55 úspěšných absolventů
o Pro 25 osob vytvořit přímé prac. uplatnění, z toho pro 15 osob
nová pracovní místa (PM) a 1 nové PM pro OSVČ
36
RODIČE DO PRÁCE
37
 Cílové skupiny
o uchazeči o zaměstnání, kteří potřebují zvýšenou péči
při zprostředkování práce - osoby pečující o dítě do 15
let věku – evidence na kontaktních pracovišť ÚP ČR
okresu Přerov
 Účastníci/ce projektu
o osoby nad 50 let
o osoby do 25 let
o rodiče na mateřské/rodičovské
o rodiče samoživitelé/ky
FIREMNÍ GENDER
 CZ.1.04/3.4.04/88.00081
 Částka: 3 287 586,20 Kč
 Doba realizace projektu: 1. 11 2012 až 31.10. 2014
 Cíle projektu
o je podpora a motivace zaměstnavatelů v OLK v
uplatňování rovných příležitostí mužů a žen včetně
slaďování pracovního a rodinného života a vzdělávání
zaměstnavatelů v genderové tématice.
 Cílová skupina:
o Zaměstnavatelé
o zaměstnanci zapojených firem
38
FIREMNÍ GENDER
 Projekt se snaží podpořit a zkvalitnit přístup
zaměstnavatelů - firem v Olomouckém kraji
ke slaďování pracovního a rodinného
života.
 Prostřednictvím genderových auditů budou
navrženy a implementovány změny, které
povedou ke konkrétním opatřením.
39
PODNIKATELSKÝ MINIINKUBÁTOR
 Projekt je zaměřen na pomoc při vytváření podmínek
pro slaďování rodinného a profesního života žen ve
Zlínském a Olomouckém kraji, které mají zájem
zahájit podnikatelskou činnost.
 Cílovou skupinu bude tvořit celkem 48 osob, které
mají zájem zahájit vlastní podnikatelskou činnost.
 V každém kraji bude cílová skupina rozdělena do
dvou skupin po 12 osobách, které projdou
jednotlivými aktivitami projektu.
40
PODNIKATELSKÝ MINIINKUBÁTOR
 CZ.1.04/3.4.04/88.00372
 Částka: 6 592 258,55 Kč
 Doba realizace projektu:
1. 11. 2012 až 31. 10. 2014
41
PODNIKATELSKÝ MINIINKUBÁTOR
Cíle projektu:
 Rychlejší začlenění ohrožených žen do pracovního
procesu a jejich podpoření v zahájení samostatné
výdělečné činnost a vnesení souladu mezi pracovní a
rodinnou část života.
 Vytvoření 2 miniinkubátory (ve Zlínském a
Olomouckém kraji), v jejichž prostorech zahájí
postupně 16 účastnic projektu samostatně
výdělečnou činnost.
 Podpora 48 účastnic projektu ve formě vzdělávacích
aktivit a poradenství.
42
NOVÁ ŠANCE – REKVALIFIKACÍ K
ZAMĚSTNÁNÍ
 CZ.1.04/2.1.01/74.00318
 Částka: 3 825 702,78 Kč
 Doba realizace projektu: 1. 3. 2012 až 30. 9. 2013
 Cílem projektu je:
o Napomoci zvýšení kvality vzdělání v zóně Jihovýchod dle
záměru IPRM Kroměříže.
o Zajištění akreditovaných rekvalifikačních kurzů a zkoušek
dílčích kvalifikací pro účastníky.
o Vytvoření přímého pracovního uplatnění pro 19 osob z
cílové skupiny , z toho pro 15 osob vytvoření nových
pracovních míst.
43
NOVÁ ŠANCE – REKVALIFIKACÍ K
ZAMĚSTNÁNÍ
 Účastníci/ce projektu
oosoby nad 50 let
oosoby do 25 let
oosoby (dlouhodobě) nezaměstnané
oosoby s nízkou kvalifikací
oosoby bez praxe
44
VYTVOŘENÍ A OVĚŘENÍ PROGRAMU VZDĚLÁVÁNÍ
LEKTORŮ SPECIALIZAČNÍHO VZDĚLÁVÁNÍ
 výzva č. 4 pro GP - oblast podpory 3.2 v rámci
Jihomoravského kraje
 CZ.1.07/3.2.04/04.0027
 Částka: 3.500.000 Kč
 Termín realizace: 01. 01. 2013 - 30. 06. 2015
 Cílovou skupinou projektu jsou pedagogové a
lektoři specializačního vzdělávání a vzdělávání
pro udržitelný rozvoj a to jak lektoři škol, tak i
dalších vzdělávacích a poradenských institucí.
45
VYTVOŘENÍ A OVĚŘENÍ PROGRAMU
VZDĚLÁVÁNÍ LEKTORŮ SPECIALIZAČNÍHO
VZDĚLÁVÁNÍ
 Cílem projektu je vytvoření a ověření funkčního
uceleného vzdělávacího programu pedagogů a
lektorů specializačního vzdělávání ve třech
tématických oblastech:
oLektorské dovednosti (6 modulů)
oICT pro výuku (2 moduly - ECDL
oOdborná angličtina lektora (1 modul)
46
 Postup při zpracování žádosti
 Na co si dát při realizaci projektů pozor
 Vlastní zkušenosti s realizací projektů
47