Vladan Hodulák OPVK_MU_K ¡Ekonomie hlavního proudu §Člověk jako racionální aktér s danými preferencemi sledující vlastní zájem ¡Dominantní teorie mezinárodních vztahů §Stát jako racionální aktér s danými preferencemi sledující vlastní zájem ¡Problém s úrovněmi analýzy ¡Pro oba přístupy lze najít spoustu věrohodných příkladů ¡Spolupráci lze do jisté míry zajistit skrze individuálně racionální jednání §Tržní koordinace §Teorie her §Problém s trestáním černých pasažérů §Spolupráce je velmi nestálá §Problém existence altruistického chování ¡Altruistické chování – chování, které zvyšuje individuální zdatnost jiných (odvozeně pak může zvyšovat i zdatnost celé skupiny) ¡Altruistické chování je v přírodě poměrně běžné ¡ ¡gen->prokaryotická buňka ¡prokaryota->eukaryota ¡bezpohlavní eukaryota->pohlavní eukaryota ¡jednobuněční->mnohobuněční ¡mnohobuněční->organizovaná společenství ¡Příklady eusociality – mravenci, termiti, včely, rypoši ¡Lidská společenství jako hraniční případ ¡Příbuzenská selekce §replikátory se snaží rozšiřovat zastoupení svých kopií v prostředí, díky tomu přežívají ty, které podporují spolupráci příbuzných jedinců ¡Skupinová selekce §přežívají replikátory, které zvyšují zdatnost skupiny ¡Vznik spolupráce a altruismu jsou schopny formálně vysvětlit obě teorie, biology je většinou upřednostňována příbuzenská selekce ¡Nejdůležitější aktér – člověk (sociální vědy) ¡Co víme o člověku? Výsledky empirických výzkumů: §Sklon ke kopírování a následování úspěšných vzorů (zásadní role napodobování) §Kontextuálně podmíněný sklon k rozeznávání a následování autorit §Sklon k budování konsenzu v rámci skupiny §Sklon k nepodmíněnému altruistickému chování v rámci skupiny §Silný sklon ke trestání skupinu poškozujícího jednání (porušování pravidel), sklon ke trestání těch, kdo netrestají, vše i přes značné osobní náklady a žádné zisky §Silně nahodilé jednání vůči nečlenům „skupiny“ ¡Proč lidé univerzálně disponují těmito individuálně neracionálními vlastnostmi? ¡ ¡Proximate×ultimate příčina jednání ¡ ¡Pomáhají řešit problém s koordinací ve skupině a tím zvyšují její šance na přežití. ¡ ¡Darwin: „Když mezi dvěma kmeny pravěkých lidí žijících v téže oblasti vznikla konkurence, tak jestliže…jeden kmen zahrnoval značné množství odvážných, solidárních a věrných členů, kteří byli vždy připraveni varovat druhého před nebezpečím a pomáhat si navzájem, pak tento kmen byl úspěšnější a podrobil si druhý… Sobečtí a svárliví lidé nebudou držet pospolu a bez soudržnosti nemůže být ničeho dosaženo“ ¡Kultura je informace, která je schopna ovlivnit jednání jednotlivce. Tato informace pochází od jedince stejného druhu a je přenášena učením a dalšímu typy společenské transmise (Boyd a Richerson). ¡Kulturní evoluce jako svébytná evoluční vrstva – umožňuje rychlejší reakci na změnu prostředí. ¡Difuze jako hlavní způsob přenosu informací. ¡Kulturní setrvačnost: §konformismus §nepředpojatý výběr ¡Síly kulturní evoluce: §chyby při přenosu informací, §předpojatý výběr §drift §přirozený výběr ¡Lidé jsou společenský druh „zvířete“ ¡Po většinu historie (1-3 miliony let) žili ve skupinách do 100-150 členů ¡Evoluční vývoj jak skrze soutěž uvnitř skupiny (individuální zdatnost), tak mezi skupinami (skupinová zdatnost) ¡Pro koordinaci jednání v rámci skupiny se u lidí vyvinula schopnost vytvářet a následovat zvyky (nový typ replikátoru) ¡Instinkt – automatická reakce na podnět ¡Zvyk – naučená reakce na podnět – když podnět A tak udělej B – možnost vytvářet instituce ¡Vznik jazyka – de facto soubor zvyků, nové způsobu přenosu informací (symboly), efektivnější koordinace ¡Instituce jsou systémy zavedených a rozšířených pravidel, které organizují sociální interakce. ¡Pravidla jsou požadavky na aktéry, aby se v určité situaci chovali určitým způsobem, přičemž v konkrétní situaci je vyjádřením pravidla konkrétní zvyk. ¡Instituce jednání omezují ale zároveň umožňují! ¡Instituce pomáhají řešit koordinační problémy, to jaké instituce převládnou závisí na vzájemném působení kulturní setrvačnosti a sil kulturní evoluce ¡Možnosti vzniku §Spontánní vznik (jazyk, meziskupinový obchod) §Úmyslné vytvoření (systém měr a vah, vnitroskupinový obchod) ¡ ¡Organizace je instituce s následujícími znaky §Má hranice (je jasné kdo je a není člen) §Má hierarchickou strukturu – je zřejmé kdo je za co zodpovědný a jaké má pravomoci (role) §Má vedení – je zřejmé kdo a při jakých příležitostech mluví za organizaci (suverenita), organizace tak může být aktér ¡Organizace jako nový typ interaktoru ¡ ¡Jazyk – systém pravidel umožňující komunikaci ¡Trh – koordinace v hospodářské oblasti (podobné: darovací ekonomika, plánovaná ekonomika) ¡Firma – koordinace v hospodářské oblasti (podobné: rodina) ¡Dluh – koordinace v čase ¡Stát – organizace bránící skupinu před vnějším a vnitřním ohrožením (podobné: kmen)