List 1B: Kontexty sociální práce (pracoviště, organizace, komunita) I. Identifikace organizace +-----------------------------------------------------------------------------------------+ |1. Jméno a adresa organizace: | | | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------| |2. Jméno a adresa pracoviště stáže (vč. WWW stránek): | | | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------| |3. Druh organizace (NNO, státní atp.): | | | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------| |4. Oblast specializace organizace: | | | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------| |5. Kdo je zřizovatelem a jaká je zřizovací listina (vložte do přílohy svého portfolia[1])| | | | | | | | | |-----------------------------------------------------------------------------------------| |6. Jméno kontaktního pracovníka (instruktora praxí), jeho pracovní pozice a kontakt: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | +-----------------------------------------------------------------------------------------+ II.. Zdroje organizace +--------------------------------------------------------------------------------------------+ |1. Počet sociálních pracovníků: | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------| |2. Počet a charakter pracovníků jiných profesí: | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------| |3. Podpůrný personál: | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------| |4. Specifikujte pracovní zátěž sociálních pracovníků: | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------| |5. Kolik času může poskytnout instruktor praxí týdně: | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------| |6. Má organizace jiné zdroje (dobrovolníci, členství ve významné asociaci)? | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------| |7. Jak je organizace financována? | | | | | | | | | | | | | +--------------------------------------------------------------------------------------------+ III. Poslání organizace +--------------------------------------------------------------------------------------------+ |1. Jaké cíle si klade organizace? | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------| |2. Jak se snaží organizace svého cíle dosahovat? | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------| |3. Popište specifické cíle pracoviště: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------| |4. Jak se pracoviště snaží dosahovat svého cíle? | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | +--------------------------------------------------------------------------------------------+ IV. Aktivity organizace +--------------------------------------------------------------------------------------------+ |1. Které funkce organizace plní? | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------| |2. Které funkce plní pracoviště? | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------| |3. Jaké služby jsou v organizaci poskytovány a jakým klientům? | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------| |4. Jaké služby jsou na pracovišti stáže poskytovány a jakým klientům? | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------| |5. Vysvětlete, zda organizace slouží klientům určitého geografického celku: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------| |6. Blíže charakterizujte klientelu pracoviště (povaha problému, počet osob s danou potíží, | |další statistické a kvalitativní údaje): | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | +--------------------------------------------------------------------------------------------+ V. Filozofie a hodnoty služeb +-------------------------------------------------------------------------------------------+ |1. Můžete vyjádřit filozofii služeb dané organizace? | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| |2. V čem je filozofie služeb pracoviště stáže jiná než filozofie organizace? | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| |3. Jaké hodnoty jsou podkladem služeb poskytovaným klientům v organizaci? | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |-------------------------------------------------------------------------------------------| |4. Jaké hodnoty jsou podkladem pro služby, které se klientům poskytují na pracovišti stáže?| | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | +-------------------------------------------------------------------------------------------+ VI. Odborné zaměření organizace +--------------------------------------------------------------------------------------------+ |1. Teoretická orientace: | | | | | | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------| |2. Existuje průběžné vzdělávání pracovníků? | | | | | | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------| |3. Provádí se v organizaci supervize? | | | | | | | | | | | | | |--------------------------------------------------------------------------------------------| |4. Zkušenost se stážemi studentů: | | | | | | | | | | | | | +--------------------------------------------------------------------------------------------+ VII. Organizační struktura +--------------------------------------------------------------------------------------------+ |1. Popište organizační strukturu pracoviště stáže i celé organizace. | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | +--------------------------------------------------------------------------------------------+ VIII. Historie organizace +--------------------------------------------------------------------------------------------+ |1. Stručně popište historii organizace a pracoviště praxe: | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | | +--------------------------------------------------------------------------------------------+ IX. Komunita 1. Napište, co soudíte o vlivu příslušné lokality (města, městské části, vesnice) na povahu problému i služeb, které jsou předmětem činnosti dané organizace: ------------------------------- [1] Portfolio je soubor pracovních listů a dalších dokumentů, které student zpracuje a získá v průběhu praxe.