Magisterské kombinované studium  FSS 



                                           Kurs  SPP 802

                             Personální analýzy, plánování a strategie.



                                   Okruhy témat   k ústní zkoušce

                                            Podzim 2006

   

    1. Personální strategie – vztah k ostatním strategiím, co ovlivňuje její tvorbu, jaká jsou
       úskalí při zavádění strategie do praxe
    2. Personální politika – obsah , jednotlivé kroky  při formulaci personální strategie, vztah
       k organizační kultuře
    3. Organizace  - organizační struktura, organizační rozvoj a organizační kultura
    4. Strategické řízení a strategické myšlení – vliv na lidské zdroje dříve a nyní
    5. Lidský potenciál – faktory výkonnosti, stav člověka v průběhu pracovního  procesu
    6. Řízení lidských zdrojů  - charakteristické rysy, etapy vývoje, ovlivňující  podmínky
    7. Výkon personálního řízení – jak a kým je zajišťován, současnost a budoucnost, předpoklady
       úspěchu personalistů 
    8. Typy plánů, jejich využití na praktickém příkladě, postup a efektivita plánování
    9. Proces a metody personálního plánování, druhy  personálních plánů
   10. Struktura personálních analýz
   11. Analýzy práce a pracovních míst
   12. Analýzy lidského potenciálu v organizaci
   13. Ostatní personální analýzy a nástroje k jejich realizaci
   14. Vzájemné vztahy a procesy v personálním řízení
   15. Práce s lidskými zdroji v organizaci – zajištění zaměstnanců
   16. Výkonnost lidských zdrojů v organizaci, její faktory a způsoby zvyšování
   17. Jednotlivé teorie a modely motivace v personálním řízení
   18. Zaměstnanecké  vztahy  v organizaci – popis na konkrétních příkladech
   19. Pracovní vztahy v organizaci – popis na konkrétních příkladech
   20. Komunikační systém v organizaci
   21. Vztahy v organizaci, strategie řešení konfliktů
   22. Vztahy s odborovou organizací

   

   

   Podmínkou ústní zkoušky  je odevzdání projektu – týmová práce  a písemný test.