1/1992 Sb.

                                               ZÁKON

                                     ze dne 10. prosince 1991

                    o mzdě, odměně za pracovní pohotovost a o průměrném výdělku


                                               § 4a


Stejná mzda za stejnou práci a za práci stejné hodnoty


            (1) Podmínky pro poskytování mzdy musí být stejné pro muže a ženy. Zaměstnancům, kteří
vykonávají stejnou práci nebo práci stejné hodnoty, přísluší stejná mzda. Stejnou prací nebo prací
stejné hodnoty se rozumí práce stejné nebo srovnatelné složitosti, odpovědnosti a namáhavosti,
která se koná ve stejných nebo srovnatelných pracovních podmínkách, při stejných nebo srovnatelných
pracovních schopnostech a pracovní způsobilosti zaměstnance a při stejné nebo srovnatelné pracovní
výkonnosti a výsledcích práce, a to v pracovním poměru ke stejnému zaměstnavateli.


            (2) Složitost, odpovědnost a namáhavost práce se posuzuje podle stupně vzdělání,
rozsahu dalšího vzdělání a praktických znalostí a dovedností požadovaných pro výkon této práce,
podle složitosti předmětu práce a pracovní činnosti, podle organizační a řídící náročnosti, podle
míry odpovědnosti za škody a za zdraví a bezpečnost, podle fyzické, smyslové a duševní zátěže a
působení negativních vlivů práce.


            (3) Pracovní podmínky se posuzují podle obtížnosti pracovních režimů vyplývajících z
rozvržení pracovní doby, například do směn, dnů pracovního klidu, na práci v noci nebo práci
přesčas, podle škodlivosti, zdravotní závadnosti nebo obtížnosti práce dané působením jiných
negativních vlivů pracovního prostředí a podle rizikovosti pracovního prostředí.


            (4) Pracovní schopnosti a pracovní způsobilost zaměstnance se posuzují podle odborné a
duševní způsobilosti, smyslových předpokladů, popřípadě podle tělesné způsobilosti konat danou
práci.


            (5) Pracovní výkonnost se posuzuje podle intenzity a kvality prováděných prací a
výsledky práce se posuzují podle množství a kvality.




                                           143/1992 Sb.

                                               ZÁKON

                                      ze dne 13. března 1992

    o platu a odměně za pracovní pohotovost v rozpočtových a v některých dalších organizacích a
                                             orgánech


                                            ČÁST DRUHÁ


                               Plat a odměna za pracovní pohotovost


                                                § 3

            (3) Mužům a ženám přísluší za stejnou práci nebo za práci stejné hodnoty stejný plat.
Stejnou prací nebo prací stejné hodnoty se rozumí práce stejné nebo srovnatelné složitosti,
odpovědnosti a namáhavosti, která se koná ve stejných nebo srovnatelných pracovních podmínkách, při
stejných nebo srovnatelných pracovních schopnostech a pracovní způsobilosti zaměstnance, při stejné
nebo srovnatelné pracovní výkonnosti a výsledcích práce, a to v pracovním poměru ke stejnému
zaměstnavateli.