Trh práce
•Trh – ekonomická instituce (n x p), sociální instituce (sociální vztahy, vyjednávání, preference,
stereotypy atp.)
•Práce:
–Veškeré lidské zdroje / produktivní síla (HC, HP, zhodnocení)
–Proces zhodnocení PS
–(nositel – pracovní síla)

Cena práce (mzda)
•Pracovní teorie hodnoty (D. Ricardo, K. Marx):
–H = c + v + m (v …variabilní kapitál), teorie nadhodnoty (zisk)
–Mzda (v) = společensky nutná práce (náklady na reprodukci pracovní síly)
–
•Škola mezního užitku (Pareto, Walras): role MPL (=mzda, předpoklad poptávky)
•Sociální norma (R. Solow) ‚spravedlivá mzda‘ (koncept rodinné mzdy)
–

Specifika PS jako ‚zboží‘
•Homogennost zboží ?
•Snadnost substituce VF – PS a K (a uvnitř PS?)
•Elasticita ceny podle popávky ?
•Offe: strukturální nevýhody PS:
–Nemůže volně plynout (segmenty)
–Závislá na trhu
–Nemůže ale omezovat spotřebu libovolně
•
•

Specifika PS jako zboží
•Disturbance trhu (neoliberálové):
•PS má možnosti
–EXIT (sociální systémy)
–VOICE (odborové vyjednávání)