Utváření nabídky práce
•Základní model je model (teorie chování) spotřebitele (rozhodování mezi VČ – L  a spotřebou – C)
•Poměřuje se ‚opportunity cost‘  obou zboží
•Indiferenční křivka:
–sklon (elasticita) – vyjadřuje preferenci (mezní míra substituce dvou zboží)
–poloha (role Lp)
•Budget constraint (Wr)
–

Nabídka práce- volný čas a spotřeba
–Opportunity cost volného času
– l celk . w = C (max)
–
–Spotřeba
–C = (l celk – l) . w
–(l celk – l) = odprac. čas

Utváření nabídky práce
•Nejvyšší možná indiferenční křivka při daném rozpočtovém omezení
•
•
•vliv růstu Wr ?
•Příjmový efekt – a dopad v režimu LM
•Substituční efekt – a dopad v režimu LM
•
•Individuální a agregovaná Ls – elasticita ?
•(krátkodobě iLs < aLs, dlouhodobě ? preference?)
•
•

Problém rozhodnutí nepracovat
•Nezaplacený volný čas/náklady (vliv dojíždění)
•Problém nízké mzdy versus neelastické/strmé indiferenční křivky (vliv náhradních zdrojů příjmu)

Nabídka práce: neekonomické faktory
•Celková nabídka
•
–Populace v (po)produktivním věku:
•Ekonomicky aktivní  = zaměstnaní + nezaměstnaní
• (míra participace)
•Ekonomicky neaktivní (vč. skryté rezervy)
–Migrace (saldo m.)
•
•
–
–
•
•
•

Nabídka práce: neekonomické faktory
•1 růst potenciálu PS (strom života, saldo generační obměny, index ekon. zátěže)
•2 migrace a stěhování
•3 participace v PS
• (Poproduktivní ? Vliv rodičovství ? Příprava na povolání ? Skrytá rezerva ?)
•4 odpracovaný čas
•Role institucionálních faktorů