PROGRAM SEMINÁŘŮ PVP MV618K SOCIÁLNÍ DIALOG VI. jarní semestr - ak. rok 2006/2007 seminarizující – JUDr. Dana Hrabcová, Ph.D. +--------------------------------------------------------------------------------------------+ |Č. sem.| Dat. sem. | Téma | |-------+------------+-----------------------------------------------------------------------| | | | | | | | | | | |Vstupní informace a základní pojmy a principy | | | | | | I. |28. 02. 2007|- Předmět sociálního dialogu | | | | | | | |- Vymezení pojmů, principy sociálního dialogu | | | | | | II. |07. 03. 2007|- Sociálně ekonomické optimum, sociální smír | | | | | | | |- Právní, ekonomický a osobní rámec sociálního dialogu | |-------+------------+-----------------------------------------------------------------------| | | | | | | | | | | |Právní rámec sociálního dialogu | | | | | | III. |14. 03. 2007|- Prameny, upravující obsah a proces sociálního dialogu | | | | | | | |- Kolektivní vyjednávání jako specifická forma sociálního | | | |dialogu | | IV. |21. 03. 2007| | | | |- Sociální reprezentace zaměstnanců a její subjekty | | | | | | | |- Formy participace zaměstnanců na řízení | | | | | | | |- Vztahy mezi zaměstnavatelem a odbory při pluralitně | | | |působících | | | | | | | |- Tripartitní jednání, Rada pro dialog sociálních partnerů | |-------+------------+-----------------------------------------------------------------------| | | | | | | | | | | |Kolektivní smlouvy a kolektivní spory | | | | | | V. |28. 03. 2007|- Podnikové kolektivní smlouvy, kolektivní smlouvy vyššího | | | |stupně | | | | | | | |- Vztah mezi PKS a KSVS | | VI. |04. 04. 2007| | | | |- Obsah kolektivních smluv, úvodní a závěrečná ujednání | | | | | | | |- Individuální a kolektivní spory v pracovním právu | | | | | | | |- Spory o uzavření kolektivních smluv | | | | | | | |- Vymáhání nároků z kolektivních smluv | | | | | | | |- Řízení před zprostředkovatelem, činnost rozhodce | | | | | | | |- Stávka a výluka | | | | | | | |- Soudní přezkoumání rozhodnutí rozhodce | |-------+------------+-----------------------------------------------------------------------| | | | Osobní rámec sociálního dialogu | | | | | | | |- Dovednost, technika a taktika komunikace, | | | | | | VII. |11. 04. 2007|- Verbální a neverbální komunikace | | | | | | | |- Druhy a metody jednání, vliv metod jednání na výsledky (WIN -| | | |WIN). | | VIII. |18. 04. 2007| | |-------+------------+-----------------------------------------------------------------------| | | | | | | | | | | |Jak vyjednávat – taktiky a strategie | | | | | | IX. |25. 04. 2007|- Teorie řízeného konfliktu (gradace) | | | | | | | |- Empatie, asertivita, feetback , | | | | | | X. |02. 05. 2007|- Teorie týmové práce, složení týmu, role v týmu | | | | | | | |- Fáze a struktura vyjednávání | |-------+------------+-----------------------------------------------------------------------| | | | | | | | | | | |Praktická aplikace vyjednávacích taktik ve fázích | | | | | | XI. |09. 05. 2007|- Fáze přípravy vyjednávání | | | | | | | |- Průběh vyjednávání | | | | | | XII. |16. 05. 2007|- Závěry vyjednávání, postupy a taktiky po uzavření smlouvy | | | | | | | |- Odpovědnost za plnění závazků a kontrola jako nástroj | | | |vyjednávání | | | | | | | |- Zhodnocení PVP, kolokvium | +--------------------------------------------------------------------------------------------+