OM - 4. konzultace ‹#› Je vhodné využívat „zdravý rozum“ v OM? Osnova 1.„Zdravý rozum“(definice, příčiny a důsledky nedocenění) 2.Přehled kroků k využívání „zdravého rozumu“ 3.Podstatné myšlenky 1. kroku 4.Podstatné myšlenky 2. kroku 5.Podstatné myšlenky 3. kroku 6.Podstatné myšlenky 4. kroku 7.Podstatné myšlenky 5. kroku 8.Podstatné myšlenky 6. kroku 9.Podstatné myšlenky 7. krok 10.Úkoly a otázky v rámci samostudia 11. 11. OM - 4. konzultace ‹#› OM - 4. konzultace 2 1. „Zdravý rozum“(definice, příčiny a důsledky nedocenění) Definice: „Zdravý rozum je schopnost člověka v pravém okamžiku nalézt správné řešení skutečného problému“ Příčiny nedocenění „zdravého rozumu“ jako nástroje OM: •paradoxně vědeckotechnický pokrok a jeho výhradně materialistické pojetí •fetišizace racionality a egoismu - priorita racionálního a logického úsudku ve vlastní prospěch, někdy i na úkor druhých •arogance „moderního“ člověka vůči vyšším systémům a jejich zákonům Důsledky nedocenění „zdravého rozumu“ jako nástroje OM: •„zdravý rozum“ je sice nejcennějším rozhodovacím nástrojem, který má každý z nás k dispozici, ale současně je nejméně využívaným rozhodovacím nástrojem •nepřímo „přispívá“ k prohlubování negativních společenských jevů (např. nespokojenost, stres, osamělost, odcizení, nedůvěra mezi lidmi, cynismus, násilí) OM - 4. konzultace ‹#› OM - 4. konzultace 3 2. Přehled kroků k využívání „zdravého rozumu“ Rámcový přehled kroků vedoucích k využívání „zdravého rozumu“ •Krok č. 1: Zpochybňuj tradiční a osvědčená řešení •Krok č. 2: Rozšiřuj způsobilost vidění „světa“ •Krok č. 3: Objektivizuj vnímání způsobu přístupu k informacím •Krok č. 4: Informace transformuj ve znalosti v souladu se základními principy vlastního charakteru •Krok č. 5: Hledej a neboj se prosazovat neobvyklá řešení •Krok č. 6: Proces řešení problémů hodnoť, abys neztratil cíl řešení •Krok č. 7: Začni znovu a jinak, pokud tvé dosavadní snažení má chybný směr OM - 4. konzultace ‹#› OM - 4. konzultace 4 3. Podstatné myšlenky 1. kroku Zpochybňuj tradiční a osvědčená řešení (nic není absolutní!) Chybné uvažování Složitost a dynamika okolí odcizenost člověka pocit marnosti „věci“ měnit k lepšímu alibismus a oportunismus omezení vést kvalitní život prostor k manipulaci od druhých Správné uvažování – postupná změna osobního paradigmatu •Přijmi premisu: „chci-li něco změnit, musím nejdříve změnit sám sebe“ •Nauč se pochybovat o „věcech“, které považuješ za samozřejmé •Uvědom si, že „věci“ nejsou vždy takové jak se ti jeví •Uvědom si, že strnulým nahlížením na „svět“ a „věci“ v něm zaujímáš chybný postoj a tím omezuješ svůj osobní rozvoj, tvořivý vztah ke „světu“ a vzdáváš se předem šance využívat „zdravý rozum“ (myšlení v rozporu s přírodním zákonem neustálého zdokonalování) Pozor! V souvislosti s vnímáním „věcí“ – dvojí pravdy: 1. ověřitelné, 2. odrážející názory a teorie konzistentní s našim osobním paradigmatem (nebezpečí mýtů) OM - 4. konzultace ‹#› OM - 4. konzultace 5 4. Podstatné myšlenky 2. kroku Rozšiřuj způsobilost vidění „světa“ Cíl: Naučit se hledat a nacházet myšlenky a řešení, jež nejsou na první pohled zřejmé Pro dosažení cíle: •Přiznej si, že tvoje zkoumání reality se výhradně opírá o poznatky získané prostřednictvím pěti smyslů •Překroč hranici smyslového poznání a interpretace „světa“ a přijmi existenci a užitečnost nadsmyslového poznání •Důvěřuj v „šestý smysl“, kterým je intuice Intuice je vnitřně generované vědomí, jež má svou podstatu v příjmu určité formy energie, jež je transformována naší myslí. 2. krok k využívání „zdravého rozumu“ tě vede k naslouchání „vnitřnímu hlasu“ a spoléhání na intuici při tvém rozhodování OM - 4. konzultace ‹#› OM - 4. konzultace 6 5. Podstatné myšlenky 3. kroku Objektivizuj vnímání způsobu přístupu k informacím Výchozí podmínka k osvojení 3. kroku: přijmi to, že: •„nic není absolutní“ •„všechno, co potřebuješ vědět je v univerzálním vědomí přítomno“ Proč různí lidé „vyprodukují“ ze stejných vstupních dat více méně rozlišné výstupní informace?! •Při přijímání informací je filtruješ na ty, které převezmeš, které zkoumáš a které odmítneš (osa „Hodnoty-Zkušenosti“); •Převzaté a dále zkoumané informace zpracováváš v souladu s tvým intelektuálním a emočním vybavením (osa „Intelekt-Emoce“). · Intelekt Emoce Hodnoty Zkušenosti OM - 4. konzultace ‹#› OM - 4. konzultace 7 Informace transformuj ve znalosti v souladu se základními principy vlastního charakteru Ne všechna sdělení jsou pro nás informacemi! Máme-li informace, nemusíme mít znalosti, jak s informacemi naložit! Znalost v užším a širším slova smyslu Charakter člověka formuje potřebu znalostí, informací i způsob transformace informací ve znalosti Podle B. Siskinda determinují charakter člověka tři základní principy: • vědomí životního poslání • odhodlání • vnitřní síla 6. Podstatné myšlenky 4. kroku OM - 4. konzultace ‹#› OM - 4. konzultace 8 7. Podstatné myšlenky 5. kroku Hledej a neboj se prosazovat neobvyklá řešení Cíl: Nalézat řešení problémů tam, kde bychom je obvykle nehledali! Zdá se logické, že při každém řešení problému je nezbytné nejdříve zjistit, co je jeho skutečnou příčinou: Pozor! Nebezpečí, že čím víc hloubáš o příčinách a účincích, tím více se můžeš paradoxně vzdalovat od řešení respektující zdravý rozum! Zdravý rozum nám radí: • Změň příčinnou souvislost! • Aplikuj proces řešení standardních problémů od „nevědomé nezpůsobilosti“, přes „vědomou nezpůsobilost“ a „vědomou způsobilost“ až k „nevědomé způsobilosti“ • V případě složitého, jednorázového a současně nového problému naslouchej „vnitřnímu hlasu“ OM - 4. konzultace ‹#› OM - 4. konzultace 9 8. Podstatné myšlenky 6. kroku •Proces řešení problémů hodnoť, abys neztratil cíl řešení • •Máme-li ujasněno životní poslání, někdy myslíme a jednáme v rozporu – proč? •Nebezpečí vzniku pochybností o životním poslání, které je však správné – jak tomu čelit: •Uvědom si, kdy a za jakých okolností jsi byl dříve úspěšný •Možná ti chybí ujasněné strategické cíle a potažmo osobní strategický plán •Možná cíle a plán máš, ale chybí ti standardy • •Pokud osobní strategický plán nemáš a nebo je chybně sestaven, přistup k negativním důsledkům chyb myšlení a jednání: •Nejdříve se „zastav“ a zklidni •Zahaj analýzu pomocí zapojení smyslů •Pokud to nepomáhá, využij intuici • OM - 4. konzultace ‹#› OM - 4. konzultace 10 9. Podstatné myšlenky 7. kroku Začni znovu a jinak, pokud tvé dosavadní snažení má chybný směr Vlivem osobního vývoje může původní životní poslání přestat vyhovovat! Člověk se začne pohybovat po sestupné spirále – co dělat?: •Připusť neadekvátnost dosavadního životního poslání •Reviduj dosavadní životní poslání s nadhledem a s oporou „vnitřního hlasu“ •Buď zvol nové životní poslání, nebo jen inovuj osobní strategické cíle a plány • „Vnitřní hlas“ obsahuje tři dílčí „vnitřní hlasy“: •Myslitele •Muže činu •Kritika Chceš-li být proaktivní, nepohrdej hlasem „kritika“, zaujmi roli pozorovatele a vol relevantní neverbální komunikaci! OM - 4. konzultace ‹#› OM - 4. konzultace 11 10. Úkoly a otázky v rámci samostudia Otázky: 1.Co způsobuje, že se „životnímu poslání“ věnuje malá pozornost? 2.V čem spatřujete zásadní odlišnost mezi zpracováním informací pomocí počítače a lidským mozkem? 3.Jaká nebezpečí skýtá kauzální myšlení? Co znamená „pokusit se o změnu příčinné souvislosti“? 4.Co má dělat proaktivní člověk, aby se naučil naslouchat i hlasu „kritika“? Úkoly: 1.Naslouchejte po dobu jednoho týdne svému svědomí a důsledně jednejte v souladu s jeho „vnitřním hlasem“. Zaznamenejte si, v čem se Vaše jednání oproti minulosti změnilo a jak tuto změnu pociťujete!! 2.Zformulujte Vaše „životní poslání“! 3.Ujasněte si a poznamenejte 5 osobních strategických cílů, které byste chtěli během života dosáhnout. Formulujte je v souladu s požadavky „SMART“!