‹#›
1
K čemu ještě 8. návyk S.R. Covey
„Od efektivnosti k velikosti, vyjímečnosti“
Obsah:
1.Proč 8. návyk
2.Rámcové objasnění 8. návyku
3.Úloha leadership podle Covey
4.Závěr
5.Úkoly pro studenty

‹#›
2
Proč 8. návyk ?
-Být efektivní již nestačí
-Volání a potřeba pro nový svět je pro „velikost, vyjímečnost“
-8. návyk = cesta naděje pro lidskou společnost, 8. návyk – najít svůj „hlas“ a iniciovat ostatní,
aby jej také nalezli
-
-

‹#›
3
Rámcové objasnění  8. návyku
Průsečík čtyř kružnic:
- talentu (přirozené nadání a silné stránky)
- zaujetí
- potřeby
- svědomí
-

‹#›
4
Rámcové objasnění  8. návyku
Celo-osobní (úplné) paradigma, vyjadřující náš základní pohled na lidskou společnost.

‹#›
5
Rámcové objasnění  8. návyku
Čtyři dimenze lidské přirozenosti:
- tělo
- mysl
- srdce
- duše

‹#›
6
Rámcové objasnění  8. návyku
Jak vyjádřit svůj „hlas“ ?
- pro fyzickou potřebu          disciplínou
- pro mentální potřebu          vizí
- pro emocionální potřebu          zaujetím
- pro duchovní potřebu          svědomím

‹#›
7
Úloha leadership podle Covey
- Osobní leadership = vize + disciplína + zaujetí + svědomí
- Úloha lídrů = inspirovat ostatní k nalezení jejich „hlasu“
- Čtyři role leadership
•Modelování (pro svědomí)
•Nalezení cesty (pro vizi)
•Správné seřízení, seskupení (pro disciplínu)
•Zmocnění (pro zaujetí)

‹#›
8
Závěr
- Matka Tereza: „Málo z nás může dělat velké věci, ale všichni můžeme dělat malé věci s velkou
láskou“
- Doporučujeme hlubší studium knihy 8. návyk

‹#›
9
Úkoly pro studenty
1.Přemýšlet o svém osobním paradigmatu, zda přispívá Vašim čtyřem potřebám:
-Fyzicko ekonomickým
-Mentálním
-Sociálně emocionálním
-Duchovním
2.Zamyslete se nad názorem, že správné vytvoření celo-osobního paradigma je podmínkou uplatnění 8.
návyku.

‹#›
10
Úloha důvěry
Důvěra ovlivňuje neustále naše životy.
Prezentace čerpá z knihy S.M. Covey, R. Merrill – Management press 2008,
ISBN978-80-7261-176-8

‹#›
11
Co je to důvěra?
Důvěřovat znamená nepochybovat.

‹#›
12
Krize důvěry globalizované společnosti
Ekonomie důvěry
Mýty o důvěře

‹#›
13
Jak funguje důvěra?
Pět vln důvěry
-První vlna: sebedůvěra
-Druhá vlna: důvěra ve vztazích
-Třetí vlna: důvěra v organizaci
-Čtvrtá vlna: důvěra na trhu
-Pátá vlna: důvěra ve společnosti

‹#›
14
Sebedůvěra
Čtyři základní prvky důvěryhodnosti
-Integrita
-Úmysly
-Způsobilost
-Výsledky

‹#›
15
Důvěra je skutečným klíčem k dlouhodobému úspěchu
Nejdůležitější faktor pro vytváření důvěry jsou výsledky.
Důvěra a rychlost, s níž ji dokážeme vytvořit, jsou stavebními kameny fungování všech oblastí
profesního i soukromého života.

‹#›
16
Závěr
-Důvěra je jediná věc, která dokáže změnit vše.
-Nic neumožňuje dělat věci tak rychle a s tak nízkými náklady jako důvěra.