1 NEZAMĚSTNANOST …a utváření rovnováhy na trhu práce Alena Kopfová Katedra finančního práva a národního hospodářství, kanc. 122 Alena.Kopfova@law.muni.cz Trh práce oJedním z trhů výrobních faktorů oStřetává se na něm poptávka po práci a nabídka práce oDle typu tržní struktury: nDokonale konkurenční trh práce nNedokonale konkurenční trhy práce oMonopson oOligopson oMonopsonistická konkurence Poptávka po práci oNepřímo úměrný vztah mezi množstvím práce a mzdovou sazbou oIndividuální poptávka po práci – porovnání přínosu a nákladu ze zaměstnání dodatečného pracovníka (tedy MRPL a MFCL) oTržní poptávka po práci – agregace všech individuálních poptávek po práci Nabídka práce oTvoří ji domácnosti, jednotliví spotřebitelé (maximalizace svého užitku) oIndividuální nabídka práce – odvození pomocí indiferenční analýzy nRozhodnutí o spotřebě volného času nebo spotřebě statků a služeb nVýchodisko – den má 24 hodin nRovnováha v bodě dotyku indiferenční křivky a rozpočtové linie Nabídka práce oRoste-li mzdová sazba, měla by růst ochota pracovat, ale někdy vede k poklesu ochoty pracovat nSubstituční efekt (SE) nDůchodový efekt (IE) oZpětné zakřivení individuální nabídky práce o Nabídka práce oTržní nabídka práce nVýsledkem agregace individuálních nabídek výrobního faktoru práce nMzdově elastičtější než individuální nabídka práce nMzdové sazby mohou vést i k posunu celé nabídkové křivky o Nezaměstnanost oStav, kdy určitá část ekonomicky aktivního obyvatelstva nepracuje oPovažována za hlavní hospodářsko-politický problém ve vyspělých ekonomikách oPojmy: nZaměstnaný nNezaměstnaný nEkonomicky aktivní obyvatelstvo (v ČR ke konci roku 2010 zhruba 50 %) nMíra nezaměstnanosti oRegistrovaná míra nezaměstnanosti oObecná míra nezaměstnanosti Míra nezaměstnanosti Zdroj: Český statistický úřad Míra nezaměstnanosti Zdroj: Český statistický úřad Formy nezaměstnanosti podle příčin oFrikční nFluktuace pracovníků na trhu práce oStrukturální nStrukturální změny v ekonomice nKvalifikační a profesní nesoulad oCyklická nKrátkodobé cyklické fluktuace Přirozená míra nezaměstnanosti oEkonomika plně využívá zdroje oMíra nezaměstnanosti, při které je vyčištěn trh práce oTaké „plná zaměstnanost“ oObsahuje nezaměstnanost frikční a strukturální Dobrovolná vs. nedobrovolná nezaměstnanost oDobrovolná npracovníci nejsou ochotni pracovat při dané mzdové sazbě nSoučástí přirozené míry nezaměstnanosti oNedobrovolná nTvořena pracovníky, kteří by při dané mzdové sazbě rádi pracovali, ale nemohou nJsou-li mzdy nad rovnovážnou úrovní: oTlak odborů oInstitut minimální mzdy oTeorie efektivních mezd Dlouhodobá nezaměstnanost oVelký problém pro ekonomiku oČlověk, který hledá práci více než jeden rok nZtrácí pracovní návyky, kvalifikaci, stává se prakticky nezaměstnatelným nSociální dopady – kriminalita, alkoholismus, sebevraždy,… oV ČR podíl dlouhodobě nezaměstnaných z celkového počtu nezaměstnaných na hranici cca 40 % Vztah inflace a nezaměstnanosti o1958 – Arthur Phillips – mzdová inflace oZačátek 60. let – Samuelson a Sollow – cenová inflace místo mzdové o70. léta – narůstá nezaměstnanost v podmínkách zvyšující se míry inflace nFriedman a Phelps – rozšiřují o očekávanou míru inflace oDlouhodobá Phillipsova křivka nOpakované snahy o snižování nezaměstnanosti pod úroveň přirozené míry vedou v dlouhém období jen k akceleraci inflace Možnosti vlády oJak snížit přirozenou míru nezaměstnanosti nOmezení regulací na trhu práce, tedy i snížit sociální dávky, snížit minimální mzdy apod.