Příklad č. 1:

   

   Zaměstnavatel – právnická osoba se rozhodl, že část svého podniku prodá jiné právnické osobě,
   která podniká ve stejné oblasti. Část podniku, kterou zamýšlí prodat, je ucelenou částí, která
   vyrábí součástky pro strojní komplexy a je zde zaměstnáno cca 150 zaměstnanců, z nichž je
   několik na mateřské či rodičovské dovolené.

     o Určete, jaké pracovněprávní kroky musí zaměstnavatel udělat, aby mohl tento obchod
       realizovat.
     o Stanovte, kterými právními předpisy se bude řídit a vymezte podmínky příslušného
       institutu.
     o Změnila by se situace, pokud by zaměstnavatel zamýšlel část podniku jen pronajmout?