Příklad č. 7

   

   Zaměstnavatel poslal zaměstnanci dopis tohoto znění: Vážený pane, protože neustále
   upřednostňujete své osobní zájmy před zájmy firmy, nemohu s Vámi dále spolupracovat. Dávám Vám
   proto výpověď z pracovního poměru k poslednímu dni tohoto měsíce pro ztrátu důvěry. Dostavte
   se neprodleně na osobní oddělení k vyřízení výstupních formalit.

     o Posuďte právní účinky takové výpovědi.
     o Jak by bylo možné vést právní obranu zaměstnance?