Příklad č. 7


Zaměstnanec předložil zaměstnavateli lékařský posudek, z něhož vyplynulo, že není dlouhodobě
způsobilý konat dosavadní práci.
  * Určete, jak má zaměstnavatel v tomto případě postupovat.
  * Jak bude zaměstnavatel postupovat v situaci, kdy zaměstnanec s jeho rozhodnutím nesouhlasí.
  * Existuje event. nějaké absolutní řešení?