Příklad č. 12


Zaměstnavatel poslal zaměstnanci dopis tohoto znění: Vážený pane, protože neustále upřednostňujete
své osobní zájmy před zájmy firmy, nemohu s Vámi dále spolupracovat. Dávám Vám proto výpověď
z pracovního poměru k poslednímu dni tohoto měsíce pro ztrátu důvěry. Dostavte se neprodleně na
osobní oddělení k vyřízení výstupních formalit.
  * Posuďte právní účinky takové výpovědi.
  * Jak by bylo možné vést právní obranu zaměstnance?