1 Pracovní právo ve zdravotnictví Adobe Systems Prameny pracovního práva 2 •Čl.28 •Zaměstnanci mají právo na spravedlivou odměnu za práci a na uspokojivé pracovní podmínky. Podrobnosti stanoví zákon. • •Čl.29 •(1) Ženy, mladiství a osoby zdravotně postižené mají právo na zvýšenou ochranu zdraví při práci a na zvláštní pracovní podmínky. (2) Mladiství a osoby zdravotně postižené mají právo na zvláštní ochranu v pracovních vztazích a na pomoc při přípravě k povolání. • Listina základních práv a svobod 3 Předspisy pracovního práva •Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce •zák. č. 2/1991 Sb., o kolektivním vyjednávání •zák. č. 95/2004 Sb., o podmínkách získávání a uznávání odborné způsobilosti a specializované způsobilosti k výkonu zdravotnického povolání lékaře, zubního lékaře a farmaceuta •zák. č. 96/2004 Sb., zákon o nelékařských zdravotnických povoláních •zák. č. 435/2004 Sb., o zaměstnanosti •zák. č. 251/2005 Sb., o inspekci práce •zák. č. 179/2006 Sb., o ověřování a uznávání výsledků dalšího vzdělávání •zák. č. 187/2006 Sb., o nemocenském pojištění •zák. č. 309/2006 Sb., o zajištění dalších podmínek bezpečnosti a ochrany zdraví při práci •zák. č. 198/2009 Sb., o rovném zacházení a o právních prostředcích ochrany před diskriminací a o změně některých zákonů (antidiskriminační zákon) •GDPR 4 Adobe Systems Pracovní smlouva 5 Před uzavřením smlouvy •Zaměstnavatel není povinen nikde nahlašovat volné pracovní místo •Způsob obsazování volného místa může být odlišný •U soukromé společnosti – podmínky stanovené dle vlastního uvážení •Veřejné instituce – podmínky výběrového řízení a transparentnost 6 Před uzavřením smlouvy 7 Pracovní poměr 8 •K uzavření pracovní smlouvy postačí, když bude obsahovat: • • • • • • • • •Veškerá další ujednání, včetně platového, mohou být stanovena zvlášť dohodou nebo např vnitřním předpisem zaměstnavatele. • • •Naopak pokud tyto náležitosti v pracovní smlouvě chybí, nemůže být platně uzavřena. Pracovní smlouva – podstatné náležitosti Druh práce Místo výkonu práce Den nástupu 9 Pracovní smlouva - forma 10 Pracovní smlouva – zkušební doba 11 Povinnosti vyplývající z PP 12 Smlouva na dobu určitou 13 Adobe Systems Změna pracovního poměru Převedení na jinou práci Pracovní cesta 14 Změny pracovního poměru 15 Převedení na jinou práci 16 Převedení na jinou práci 17 Adobe Systems Ukončení pracovního poměru 18 Skončení pracovního poměru 19 Skončení pracovního poměru 20 Dohoda 21 VÝPOVĚĎ 22 Výpovědní doba 23 Výpověď daná zaměstnavatelem… 24 …Výpověď daná zaměstnavatelem… 25 …Výpověď daná zaměstnavatelem 26 Zákaz výpovědi dané zaměstnavatelem 27 Zákaz výpovědi dané zaměstnavatelem 28 Zákaz výpovědi dané zaměstnavatelem - výjimky 29 Okamžité zrušení PP zaměstnavatelem 30 Okamžité zrušení PP zaměstnancem… 31 …Okamžité zrušení PP zaměstnancem 32 Skončení pracovního poměru na dobu určitou 33 Zrušení pracovního poměru ve zkušební době 34 Odstupné 35 Neplatné rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem 36 Neplatné rozvázání pracovního poměru zaměstnavatelem 37 Adobe Systems Zvyšování kvalifikace Definujte zápatí – název prezentace nebo pracoviště 38 Kvalifikační dohoda •Uzavře-li zaměstnavatel se zaměstnancem v souvislosti se zvyšováním kvalifikace kvalifikační dohodu, je její součástí zejména závazek zaměstnavatele umožnit zaměstnanci zvýšení kvalifikace a závazek zaměstnance setrvat u zaměstnavatele v zaměstnání po sjednanou dobu, nejdéle však po dobu 5 let, nebo uhradit zaměstnavateli náklady spojené se zvýšením kvalifikace, které zaměstnavatel na zvýšení kvalifikace zaměstnance vynaložil, a to i tehdy, když zaměstnanec skončí pracovní poměr před zvýšením kvalifikace. Závazek zaměstnance k setrvání v zaměstnání začíná od zvýšení kvalifikace. Zvyšování kvalifikace Adobe Systems Rozvrhování pracovní doby 41 Pojmy •Pracovní doba •Doba odpočinku •Práce přesčas •Směna •Pracovní pohotovostí doba •Noční práce Pracovní doba Přestávka a doba odpočinku Dny pracovního klidu Práce přesčas Přesčasy ve zdravotnictví •Dohodnutá práce přesčas zaměstnanců ve zdravotnictví nesmí přesáhnout v průměru 8 hodin týdně, a v případě zaměstnanců poskytovatele zdravotnické záchranné služby v průměru 12 hodin týdně, ve vyrovnávacím období (za které se počítá průměr), které může činit nejvýše 26 po sobě jdoucích týdnů; kolektivní smlouva může toto období vymezit na nejvýše 52 po sobě jdoucích týdnů. ? Dohoda o další dohodnuté práci přesčas Noční práce •Délka směny zaměstnance pracujícího v noci nesmí překročit 8 hodin v rámci 24 hodin po sobě jdoucích; není-li to z provozních důvodů možné, je zaměstnavatel povinen rozvrhnout stanovenou týdenní pracovní dobu tak, aby průměrná délka noční směny nepřekročila 8 hodin v období nejdéle 26 týdnů po sobě jdoucích, přičemž při výpočtu průměrné délky směny zaměstnance pracujícího v noci se vychází z pětidenního pracovního týdne. Noční práce Dovolená Adobe Systems Překážky v práci 52 Překážky na straně zaměstnavatele 53 Překážky na straně zaměstnance 54 Jiné důležité překážky v práci Adobe Systems Mzda-Plat-Příplatky Definujte zápatí – název prezentace nebo pracoviště 56 Mzda 57 Plat 59 Platové tarify 60 Platové tabulky 2023 61 Příplatky Příplatky Náhrady v rámci pracovní cesty Vyplácení mzdy/platu 65 Adobe Systems Odpovědnost v pracovněprávním vztahu 66 Prevence na straně Zaměstnance Odpovědnost zaměstnance za škodu Povinnost zaměstnance k náhradě škody Povinnost zaměstnance k náhradě škody Odpovědnost za neodvrácení škody Schodek na svěřených hodnotách Ztráta svěřených věcí Náhrada škody za schodek + svěřené věci Prevenční ustanovení na straně zaměstnavatele Náhrada škody Zaměstnavatelem Náhrada škody při odvracení škody Náhrada škody na odložených věcech Rozsah náhrady škody a nemajetkové újmy Zproštění se povinnosti k náhradě Zproštění se povinnosti k náhradě