Vzdělávání osob s MP v rámci profesní přípravy:



•      Profesní příprava = příprava na profesní činnosti podle schopností, možností a zájmů žáků s
MP. Přispívá k podpoře ke společenské integraci a ke zkvalitnění života.



•      Možnosti profesní přípravy jedinců s mentálním postižením:



•      Střední odborné učiliště (SOU), střední odborná škola (SOŠ).

•      Odborné učiliště (OU).

•      Praktická škola (PŠ) – dvouletá či jednoletá.





Další vzdělávání osob s mentálním postižením:



Možnosti dalšího vzdělávání osob s mentálním postižením:

•      Večerní školy.

•      Kurz k doplnění vzdělání.



•      Celoživotní vzdělávání

•      Vzdělávání v období dospělosti.





Kurzy k doplnění vzdělání:



Základní škola.

•      Kurzy pro získání základního vzdělání (školský zákon).


                 Možnosti pracovního uplatnění osob s lehkým mentálním postižením



Pracovní rehabilitace:

×           Zákon č.435/2004 Sb. o zaměstnanosti,

×           souvislá činnost zaměřená na získání a udržení vhodného zaměstnání pro osobu se
zdravotním postižením

×           Zabezpečuje úřad práce

×           individuální plán

×           poradenská činnost zaměřená na volbu vhodného povolání,

×           teoretická a praktická přípravu pro zaměstnání (zapracování osoby se zdravotním
postižením na vhodné pracovní místo),

×           specializované rekvalifikační kurzy.

×           Příprava na práci může trvat nejdéle 2 roky a probíhá přímo na pracovišti
zaměstnavatele individuálně uzpůsobeném zdravotnímu stavu zaměstnance s případnou pomocí osobního
asistenta, na chráněných pracovních místech nebo ve vzdělávacích zařízeních.



Chráněné pracovní místo:

×           Toto pracovní místo je vytvořeno zaměstnavatelem pro osobu se zdravotním postižením na
základě písemné dohody s úřadem práce a musí být provozováno po dobu nejméně dvou let (třech let –
novela zákona) od data uvedeného ve sjednané písemné dohodě.



×           Na vytvoření takto označeného pracovního místo může zaměstnavatel požádat úřad práce o
poskytnutí příspěvku (Zákon č. 435/2005 Sb., o zaměstnanosti).



Sociálně-terapeutická dílna:

×           ambulantní sociální služba vymezené § 67 Zákona o sociálních službách č. 108/2006 Sb.



×           poskytovaná osobám se sníženou soběstačností z důvodu zdravotního postižení, které
nejsou z tohoto důvodu umístitelné na otevřeném ani chráněném trhu práce.



×           účelem je dlouhodobá a pravidelná podpora zdokonalování pracovních návyků a dovedností
prostřednictvím sociálně pracovní terapie.



×           Služba může být poskytována registrovaným poskytovatelem sociální služby na základě
uzavřené smlouvy o poskytování sociální služby.



Tranzitní program:

×           systém přípravy a podpory studentů speciálních škol v jejich přechodu ze školy do
dalšího života, v oblastech zaměstnání, trávení volného času, soběstačnosti v běžných denních
činnostech, bydlení, mezilidských vztahů a osobního rozvoje.



×           Každý účastník Tranzitního programu chodí v průběhu školního roku 2x týdně na
individuální praxi, která je zvolena na základě jeho dovedností a schopností. Na pracovišti
doprovází žáka pracovní asistent, který mu pomáhá zvládat pracovní požadavky a začlenit se do
prostředí.



×           Cílem Tranzitního programu je vytvoření pracovních návyků a získání představy o
možnostech pracovat po ukončení školní docházky na otevřeném trhu práce.



Podporované zaměstnávání:

×           komplex služeb, jehož cílem je poskytnout člověku s postižením takovou podporu, aby si
našel a udržel místo na otevřeném trhu práce



×           na základě stávajících možností zájemce se hledá vhodné pracovní místo a trénink
dovedností probíhá až po nástupu do práce přímo na pracovišti



×           Toto zaměstnávání představuje systém podpory lidí s mentálním postižením při uplatnění
se v běžném pracovním prostředí. Podpora je poskytována jedinci se zdravotním postižením, tak i
jeho zaměstnavateli. Smysl podporovaného zaměstnávání spočívá v poskytnutí podpory lidem
s postižením, aby si našli a udrželi pracovní místo na otevřeném trhu práce.