Hledání zaměstnání z hlediska pracovníka



5 kroků hledání zaměstnání
•výběr povolání
•sběr informací o pracovních místech
•výběr pracovního místa
•příprava na získání zaměstnání
•přihláška o zaměstnání
•

Vyberte si povolání
•V souladu s Vašimi zájmy
•Odpovídající:
–Osobními typu
–Vzdělání
–Hodnotové orientaci

?
•Jaké povolání jste si vybrali?
•Podle čeho jste se rozhodovali?
–Nejdůležitější kritérium?
–Na co myslíte při hledání zaměstnání?
–Co cítíte?
–Co děláte? Co říkáte?
–Co potřebujete k životu?
–Na co slyšíte při hledání zaměstnání?
–

Sesbírejte informace o pracovních místech
•Shromážděte a analyzujte všechny dostupné informace o aktuálních pracovních příležitostech Vašeho
povolání.
•Zdroje:
–Internet
–přátelé a příbuzní
–osobní kontakty v podnicích
–úřady
–inzeráty
–

Zaměřte se na následující informace
•Podmínky zaměstnání
•Informace o organizace
–Historie, úspěchy, kultura organizace, společenskozodpovědné chování
–Rozhovory se zaměstnanci
–Pracovní prostředí
–Ekonomické ukazatele
–

Při výběru organizace a konkrétního pracovního místa zvažujte
•Otázky týkající se práce:
–chci tvrdě pracovat?
–chci pracovat jako vedoucí či podřízený?
–chci pracovat sám, v malém nebo velkém kolektivu?
–chci pracovat nárazově nebo pozvolna a rovnoměrně?
–je důležitá vzdálenost pracoviště od bydliště?
–kolik chci peněz?
–chci pracovat na jednom místě nebo cestovat?
•Otázky týkající se zaměstnavatele:
–preferuji určitou velikost podniku nebo organizace?
–jaký preferuji sektor (nezisková, státní organizace, soukromá)?
–v jaké organizaci chci pracovat?
–má organizace perspektivu?
–poskytuje mi prostor pro můj vlastní rozvoj?
•

Úkol
•Vybrané povolání?
•Představení vybrané organizace
•Informace o organizaci
•Zdroje, které jste využili
•O jaké místo byste se v organizaci ucházeli
•SWOT analýza vybraného pracovního místa
–Silné a slabé stránky
–Příležitosti a hrozby
–Na základě nichž byste rozhodovali o případném nástupu

Podle hledání informací rozeznáváme:
•maximalisté – využití maximálního počtu nabídek a účastní se maxima pohovorů •smířlivý – přijímají
první nabídku a myslí si, že ostatní bývají stejné •uvážlivý – hromadí informace a nabídky, dokud
nedostanou nejlepší
•