Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 1 Trh práce Ing. Nikola Straková Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 2 Co to je práce? ̶Účelové vynakládání úsilí a aplikace znalostí a dovedností ̶Cíl: vydělat si na živobytí, získat peníze ̶Ale také upokojit své potřeby Dělat něco užitečného Pocit úspěchu Prestiž, uznání Využívat a rozvíjet své vlastnosti Pocit moci Zařazení do společnosti Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 3 Teorie práce ̶Pracovní teorie hodnoty ̶Teorie činitele ̶Teorie výměny a směny ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 4 Pracovní teorie hodnoty ̶Zformulovaná Karlem Marxem ̶Přebytek plyne z pracovní síly tím, že se jí platí méně, než je hodnota, kterou vkládá do pracovního procesu ̶Kapitalisté utvářejí pracovní proces tak, aby zajistili vytěžení nadhodnoty ̶Kapitalisté = vykořisťovatelé Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 5 Pracovní teorie podle Bravermana ̶Období mechanizace a automatizace ̶Zbavení pracovníka všech forem kontroly nad prací i nad sebou samým = ideál, ke kterému má management sklon ̶Maximální využití všech tvůrčích a produktivních inovací vytvořených vědou ̶Zredukování pracovníků na úroveň efektivně fungujících strojů ̶Kritika vzhledem k technologickému pokroku, intenzitě odporu pracovníků a podmínkám na trhu nových výrobků a trhu práce ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 6 Teorie zprostředkování/teorie vykonavatele ̶Čistě manažerské hledisko ̶Pracovníci = objekty, které musejí být motivovány metodou cukru a biče ̶„lidem nelze věřit“ ̶Manažeři vytvářejí způsoby monitorování a kontrolování činností svých pracovníků ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 7 Teorie výměny/směny ̶Snaží se vysvětlit chování v organizaci z hlediska odměn a nákladů ̶Odměna = výplaty uspokojující potřeby vycházející ze vzájemné součinnosti mezi jedinci a jejich organizacemi ̶Náklady = únava, stres, úzkost, strach, tresty a hodnota odměn ušlých příležitostí ̶Výsledky = odměny – náklady ̶Kladné = vzájemná součinnost plodí „zisk“ ̶Zisk by měl překračovat minimální úroveň očekávání ̶Úroveň porovnávání = lidé hodnotí výsledky vzájemné součinnosti se ziskem, kterého by dosáhli jinde ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 8 Unitaristické a pluralistické hledisko ̶Unitaristické hledisko ̶Harmonické a integrované organizace ̶Všichni pracovníci vyznávají cíle organizace a pracují jako členové jednoho týmu ̶ ̶Pluralistické hledisko ̶Organizace = koalice zájmových skupin vyznávajících různé zájmy a hodnoty ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 9 Měnící se způsoby práce ̶Růst zaměstnávání pracovníků na částečný úvazek ̶Tendence zabezpečovat práci dodavatelským způsobem ̶Využívání outsourcingů ̶Zvýšená potřeba specialistů (pracují se znalostmi a informacemi) ̶Zvýšená potřeba odborníků ̶Zvýšení používání distanční práce (home office) ̶Práce pomocí kontaktních středisek (nárůst call center) Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 10 Tlak konkurence a snaha dosáhnout nejnižších možných nákladů ̶Snižování počtu pracovních míst a pracovníků ̶Uzavírání krátkodobých smluv ̶Snaha dosáhnout pouze aktuálních cílů organizace ̶Přesvědčení, že si můžou organizace koupit talenty kdykoli a jakokoli ̶Lidé, ať se postarají o svou budoucnost sami ̶Krátkozraký pohled ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 11 Celoživotní zaměstnání pomalu mizí ̶Zam-telé jsou méně oddaní a loajální ke svým zam-cům ̶Zam-ci jsou méně oddaní a loajální ke svým zam-telům a i ke svým kariérám ̶Svůj pokrok v kariéře vídí spíše ve změně zam-tele než v pokračování u jednoho zam-tele ̶U svého současného zam.tele chtějí získat maximální hodnotu (peníze, zkušenosti, znalosti, kontakty)a tím si zabezpečit budoucnost kdekoli jinde Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 12 Práce v pohybu ̶Pracovníci mohou pracovat v kanceláři, doma ale také v pohybu z místa na místo ̶Na letišti, na parkovišti u dálnice, v kavárně, na procházce ̶Laptopy, mobilní telefony, tablety ̶Manažeři musejí hledat nové způsoby kontroly a řízení mobilních pracovníků ̶Zajistit kulturu pilné práce ̶Ovládnutím jejich srdcí a myslí Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 13 Postoje k práci ̶Výzkum britského institute of personál development ̶Práce je v životě lidí předmětem nevyššího zájmu ̶V případě výhry v loterii by 39 % respondentů opustilo práci, ostatní by v práci pokračovali ̶Tři nejdůležitější věci, které lidé hledají v práci ̶70 % respondentů – plat ̶62 % respondentů – zajímavou a rozmanitou práci ̶22 % respondentů – jistotu zaměstnání ̶35 % respondentů tvrdilo, že pracují tak pilně, že už víc ani nemůžou, 34 % tvrdilo, že pracují velmi pilně ̶