BOZP BEZPEČNOST A OCHRANA ZDRAVÍ PŘI PRÁCI Mgr. Miroslav JANDA Mgr. Miroslav JANDA l ředitel Základní školy Jasanová, Brno – Jundrov l ZŠ Jasanová – Fakultní škola při PdF MU Brno l externí učitel PdF MU Brno l 36 let pedagogické práce l 1972 - 75 ředitel ZŠ + 1-5.roč. Popice l 1990 - 91 zástupce ředitele ZŠ Herčíkova l od roku 1991 ředitel ZŠ Jasanová l 1993 – 98 ředitel Gymnázia Jundrov l od roku 1995 – právní subjektivita školy (jedna z prvních 10 škol v Brně) Ze zákona č. 155 / 2000 sb., tzv. ZÁKONÍKU PRÁCE l … vyplývají organizaci povinnosti, které se Vás dotýkají v rámci plnění Vaší pedagogické praxe na školách. Cit: „Za účelem zvyšování kvalifikačních předpokladů pro výkon profesní činnosti a aktivní účasti zaměstnanců v péči o BOZP, zaměstnavatel zajišťuje příslušné druhy školení, zejména: VSTUPNÍ l ...absolvují ho všichni zaměstnanci přijímaní do pracovního poměru, hlavního či vedlejšího, zaměstnanci pracující na základě dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr, žáci, učni, studenti zaměstnávaní v rámci výchovy k povolání, jiné osoby…“ ZÁMĚR l PdF MU mě požádala, abych Vás vybavil základními vědomosti z problematiky BOZP, které se dlouhodobě věnuji a s kterou každým rokem seznamuji zaměstnance před zahájením školního roku. POUŽITÝ MATERIÁL l Příručka bezpečnosti práce l Zákoník práce – zákon číslo 155/2000 Sb. l Pracovní řád pro zaměstnance škol a školských zařízení MŠMT ČR, metod. pokyn č. 16 969/1996-42 l Školský zákon 29/1984 l Občanský zákoník l Vybrané předpisy Ministerstva zdravotnictví l vyhláška č. 185/1990 Sb. ÚVOD l Definice BOZP l MOTTO: Úmluva Mezinárodní organizace práce čl. 155: MOTTO: „ZNALOST VŠEOBECNÝCH ZÁSAD BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVÍ PŘI PRÁCI MUSÍ BÝT POVAŽOVÁNA ZA NEODDĚLITELNOU SOUČÁST KVALIFIKACE V DANÉM OBORU. VÝCHOVA A VZDĚLÁVÁNÍ V OBLASTI BEZPEČNOSTI A OCHRANY ZDRAVÍ PŘI PRÁCI MUSÍ BÝT PROTO PŘEDMĚTEM VÝUKY NA ŠKOLÁCH, ABY ABSOLVENT ZÍSKAL MINIMÁLNĚ VĚEDOMOSTI NEZBYTNÉ PRO VÝKON POVOLÁNÍ A JEJICH DODRŽOVÁNÍ NEBYLO PODMÍNĚNÉ DODATEČNÝM SEZNÁMENÍM A ZAUČENÍM PŘI VSTUPU DO ZAMĚSTNÁNÍ.“ Orgány, organizace a školy… l které zabezpečují výchovu a vzdělání, jsou ze zákona zavázány také k tomu, aby péči o zdravý vývoj mladé generace spojovaly s ochranou mladých lidí při všech činnostech a aktivitách, souvisejících s výchovně vzdělávacím procesem. l Mají při rozvíjení osobnosti mladého člověka usilovat zejména o: – získání vysoké úrovně znalostí – prohlubování potřebných charakterových vlastností l smysl pro pořádek l uvědomělé dodržování bezpečnostních zásad l uvědomělé dodržování hygienických a zdravotních požadavků. ORGÁNY l MŠMT ČR (Ministerstvo školství, mládeže a tělovýchovy) l ČŠI (Česká školní inspekce) l ŠÚ (Školské úřady – okresní,krajské) l Ředitelé škol l Obce z pozice zřizovatelů l Rady škol l Okresní školské rady l Akademické orgány l Akademičtí funkcionáři – zodpovídají za vytváření podmínek – musí dbát na jejich nezávadnost a spolehlivost – nesou odpovědnost za kontrolu a dodržování LISTINA ZÁKLADNÍCH PRÁV A SVOBOD l Právo zaměstnance na uspokojivé pracovní podmínky (jednou ze základních pracovních podmínek je právo na bezpečnou a zdraví nezávadnou práci) l Právo žen, mladistvých a osob zdravotně postižených na zvýšenou ochranu zdraví při práci a na zvláštní pracovní podmínky. l Právo každého na ochranu zdraví. l Právo ženy v těhotenství na odpovídající pracovní podmínky. Základní práva a svobody jsou pod ochranou soudní moci. ZDRAVÍ l Světová zdravotnická organizace (WHO) definuje zdraví jako stav dokonalé tělesné, duševní a sociální pohody, který je výsledkem souladu ve vzájemném působení organismu a prostředí. BEZPEČNOST PRÁCE l Stav pracovních podmínek zabraňující působení nebezpečných a škodlivých činitelů pracovního procesu na osoby (vyhl.č. 48/1982 Sb., ve znění pozdějších předpisů, (příloha č. 1). l Souhrn technických, organizačních a výchovných opatření, která – aplikovaná vhodným způsobem – vytváří podmínky k minimalizování ohrožení zdraví při práci. l Souhrn práv a povinností účastníků pracovního poměru a dalších pracovněprávních vztahů, směřujících k zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci a souhrn práv a povinností orgánů provádějících kontrolu a dozor nad bezpečností při práci. l Uvedené definice a povinnosti společně zdůrazňují, že bezpečnost a ochrana zdraví při práci spočívá především ve vytváření podmínek pro výkon práce v bezpečném a zdraví neohrožujícím prostředí, Jde o vyloučení působení nevhodných pracovních podmínek na osoby (zaměstnance) respektováním základních požadavků na pracovní prostory, bezpečnost strojů, práci a pracovní postupy. BOZP v ustanoveních vybraných obecně závazných právních předpisů l Usnesení předsednictva ČNR č. 2/1993 Sb. O vyhlášení Listiny základních práv a svobod jako součást ústavního pořádku ČR. l Vyhláška č. 20/1989 Sb. Úmluva o bezpečnosti a zdraví pracovníků a pracovním prostředí (č.155). l Zákon – Zákoník práce l Nařízení vlády č. 108 /1994 Sb. ,kterým se provádí ZP l Zákon 20/1996 Sb. Péče o zdraví lidu l Vyhláška č. 45/1996 Sb. Vytváření a ochrana zdravých životních podmínek l Vyhláška č.204/1994 Sb. Stanovení rozsahu a podmínek poskytování osobních ochranných pracovních prostředků. l Vyhláška 261/1997 Sb.stanovení práce a pracoviště, která jsou zakázaná všem ženám, těhotným ženám,matkám do konce 9.měsíce po porodu,mladistvím. l Zákon č. 174/1968 Sb. Státní odborný dozor nad bezpečností práce. ZÁKONÍK PRÁCE - citace l HLAVA PRVNÍ – TŘETÍ, HLAVA PÁTÁ zdůrazňuje zejména povinnost: – „…vyhledávat, posuzovat a hodnotit rizika možného ohrožení bezpečnosti a zdraví zaměstnanců, informovat o nich zaměstnavatele a činit opatření k jejich ochraně…“ – S tím úzce souvisí i povinnost „…uvádět do provozu a provozovat stroje, zařízení a provozní prostory a zavádět technologické postupy odpovídající požadavkům bezpečnosti a ochrany zdraví při práci…“ – a také „…zřizovat, udržovat a zlepšovat potřebná ochranná zařízení…“, – a tak splnit zásadní podmínky pro zajištění bezpečné práce. RIZIKA l Prvním krokem pro zajištění podmínek bezpečné práce na jakémkoliv pracovišti je uvědomění si rizik, t.j pravděpodobnosti, že dojde k nežádoucímu jevu a jeho následku vlivem nebezpečného jednání. Je tudíž třeba důkladně a spolehlivě posoudit všechny činnosti, při kterých může dojít k mimořádné události l Zvažte, kdo všechno (případně co všechno) a jak může být ohrožen. Nelze zapomínat přitom ani na jiné osoby, které se nemusí na pracovišti vyskytovat pravidelně. l Přijměte taková opatření, která co nejvíce sníží rizika z práce, omezí jejich míru natolik, že dodržování pokynů daných zaměstnanci zamezí ohrožení jejich života, zdraví či pracovního nebo životního prostředí. MIMOŘÁDNÉ UDÁLOSTI l Úraz l Ohrožení zdraví l Ohrožení života l Ohrožení životního prostředí l Ohrožení majetku POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELŮ I. l Důsledné respektování toho, že péče o bezpečnost a ochranu zdraví při práci a stálé zlepšování pracovního prostředí je rovnocennou a neoddělitelnou součástí plnění výrobních a pracovních úkolů a že znalost předpisů k zajištění bezpečnosti práce ,bezpečnosti technických zařízení a ochrany zdraví při práci je nedílnou a trvalou součástí kvalifikačních předpokladů l Zaměstnavatelé musí vytvářet bezpečné a zdraví neškodné pracovní podmínky, které umožňují bezpečný výkon práce, odstraňovat rizikové a namáhavé práce a zřizovat, udržovat a zlepšovat zařízení pro zaměstnance včetně vzhledu a úpravy pracovišť l Při zjištění závad je zaměstnavatel povinen učinit opatření k jejich odstranění l Zaměstnavatelé zajišťují zdravotní prevenci v souladu se stanovenými právními předpisy POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELŮ II. l Podle zdravotnických předpisů je každý povinen podrobit se v rámci dispenzární péče nebo obecně prováděných preventivních akcí podle směrnic Ministerstva zdravotnictví na vyzvání příslušných zdravotnických zařízení preventivním prohlídkám, které nejsou spojeny s nebezpečím pro zdraví – viz. směrnice MZ č. 46/1967 Věstníku MZ l Přednostně uplatňovat prostředky kolektivní ochrany před riziky oproti prostředkům individuální ochrany l Zaměstnavatel je povinen umístit bezpečnostní nebo zdravotní značky l Zaměstnavatel je dále povinen přijímat opatření pro případy poskytování první pomoci, evakuace a jiných vážných nebezpečí l Zaměstnavatel nesmí připustit, aby zaměstnanec vykonával práce, jejichž výkon by neodpovídal jeho schopnostem nebo zdravotní způsobilosti (zdravotní způsobilost k práci se posuzuje na základě zdravotního stavu zaměstnance při preventivní nebo jiné lékařské prohlídce). POVINNOSTI ZAMĚSTNAVATELŮ III. l Zaměstnavatelé rovněž musí seznamovat zaměstnance s právními a ostatními předpisy k zajištění bezpečnosti práce,bezpečnosti technických zařízení a ochrany zdraví při práci l Pravidelně ověřuje znalosti těchto předpisů a vyžaduje a kontroluje jejich dodržování – 1x ročně školení l Zaměstnavatel je povinen zaškolit nebo zaučit zaměstnance, který přichází na nové pracoviště nebo na nový druh nebo způsob práce. TYPY ŠKOLENÍ l Vstupní absolvují ho všichni zaměstnanci přijímaní do pracovního poměru ( i studenti zaměstnávaní v rámci výchova k povolání) l Periodické absolvují ho všichni zaměstnanci v pracovním poměru, ve lhůtách určených zaměstnavatelem l Mimořádné absolvují ho zaměstnanci, např. po návratu na pracoviště po skončení pracovní neschopnosti z důvodu pracovního úrazu, který si způsobil vlastním porušením bezpečnostních předpisů l Speciální při významné změně pracovních postupů l Zvláštní pro vedoucí zaměstnance § 35 odst.2 ZP KONTROLA l zaměstnavatel pravidelně kontroluje úroveň péče o bezpečnost a ochranu zdraví při práci l bezodkladně zjišťuje a odstraňuje příčiny pracovních úrazů a nemocí z povolání, vede jejich evidenci l Organizovat nejméně jednou ročně prověrky bezpečnosti a ochrany zdraví při práci na všech pracovištích – viz tisk (kde je odborová organizace, potom nutno projednat) l pravidelně podle lhůtníku provádět kontroly a revize stavu technických zařízení l pro zaměstnance se změněnou pracovní schopností zajišťuje na svůj náklad potřebnou úpravu pracovních podmínek technickými opatřeními viz.vyhláška MPSV ČR č. 115/1992 Sb. KONTROLA l zaměstnavatel je povinen poskytnout zaměstnancům osobní ochranné prostředky dle lhůtníku (viz tisk vyhlášky) l zaměstnavatel je povinen dbát, aby zdraví zaměstnanců nebylo ohrožováno kouřením na pracovišti (z toho důvodu je zákaz kouření na pracovišti, kde pracují nekuřáci) l zaměstnavatel musí dbát o takové prostorově uspořádané a vybavené pracoviště,které splňuje bezpečnostní a zdravotní požadavky, zejména na osvětlení,větrání, vytápění a očistu zaměstnanců apod. PRÁVA A POVINNOSTI ZAMĚSTNANCŮ zákon 155/2000 sb. – Zákoník práce l Zaměstnanci mají právo na – zajištění bezpečnosti a ochrany zdraví při práci – informace o nevyhnutelných rizicích jejich práce a na informace o opatřeních na ochranu před jejich působením – odmítnout výkon práce, o níž mají důvodně za to, že bezprostředně a vážně ohrožuje jejich život a zdraví,případně i jiných osob – účastnit se řešení otázek souvisejících s BOZP, zejména prostřednictvím odborové organizace PRÁVA A POVINNOSTI ZAMĚSTNANCŮ zákon 155/2000 sb. – Zákoník práce l Zaměstnanci jsou povinni – dodržovat právní předpisy k zajištění bezpečnosti práce, k bezpečnosti technických zařízení a ochrany zdraví při práci – dodržovat ostatní předpisy vztahující se k práci jimi vykonávané, pokud s nimi byli řádně seznámeni – podrobit se lékařským prohlídkám,očkování,vyšetření a diagnostickým zkouškám stanoveným zvláštními právními předpisy – dodržovat při práci stanovené pracovní postupy, používat stanovené pracovní prostředky, osobní ochranné pracovní prostředky – nepožívat alkoholické nápoje a nezneužívat jiné návykové látky na pracovišti zaměstnavatele PRÁVA A POVINNOSTI ZAMĚSTNANCŮ zákon 155/2000 sb. – Zákoník práce l Zaměstnanci jsou povinni – nevstupovat pod jejich vlivem na pracoviště – podrobit se na pokyn příslušného vedoucího stanoveného v pracovním řádu zjištění, zda není pod vlivem alkoholu nebo jiných návykových látek – oznamovat svému zaměstnavateli nedostatky a závady na pracovišti,které by mohly ohrozit bezpečnost nebo zdraví při práci – bezodkladně oznamovat zaměstnavateli svůj pracovní úraz,pokud mu to jeho zdravotní stav dovolí ZÁKLADNÍ PRÁVNÍ PŘEDPISY l Zákon č. 29/1984 Sb. Školský zákon l Zákon č. 76/1978 Sb. o školských zařízeních l Vyhláška č. 35/1992 Sb. o mateřských školách l Vyhláška č. 291/1991 Sb. o základní škole l Vyhláška č. 354/1991 Sb. o středních školách l Vyhláška č. 127/1997 Sb. o speciálních školách l Vyhláška 87/1992 Sb. o školních družinách a klubech l Vyhláška 303/1996 Sb. o školách v přírodě l Vyhláška 431/1992 Sb. o organizaci soutěží a přehlídek l Vyhláška 432/1992 Sb. o střediscích pro volný čas dětí a mládeže l Vyhláška 185/1990 Sb. o zotavovacích a jiných akcích pro děti a mládež l Vyhláška 292/1991 Sb. O základních uměleckých školách l Vyhláška 353/1991 Sb. O soukromých školách l Vyhláška 188/1991 Sb. O postupu při přípravě pro volbu povolání ve SOU ÚSEKY BZO l Dopravní bezpečnost l Požární bezpečnost l Bezpečnost a ochrana zdraví ve škol. dílnách l Bezpečnost a ochrana zdraví ve škol. laboratořích l Bezpečnost a ochrana zdraví při tělesné výchově a sportu, při plaveckém a lyžařském výcviku l Hygiena a ochrana před infekčními chorobami l Poskytování první pomoci l Ochrana před trestnou činností PEDAGOGICKÝ DOZOR l Je základním prvkem povinnosti a odpovědnosti pedagoga v péči o bezpečnost a ochranu zdraví ve školství l Obecně pedagogický dozor vychází z OBČANSKÉHO ZÁKONÍKU – odpovědnost za nezletilé a povinnosti vykonávání náležitého dohledu. l Vysokou míru odpovědnosti zdůrazňuje při výkonu pedagogického dozoru PRACOVNÍ ŘÁD PRO ZAMĚSTNANCE POUČENÍ ŽÁKŮ l Pracovní řád pro zaměstnance škol ukládá povinnost dodržovat před činnostmi se spojenými zvýšeným ohrožením PROKAZATELNĚ UPOZORNIT, POUČIT NEBO PODROBNĚ INSTRUOVAT žáky o možném ohrožení zdraví a bezpečnosti. l Pokud to stanoví bezpečnostní předpisy nebo je-li to odůvodněno rizikem takové činnosti, musí být žáci z těchto znalostí přezkoušeni! – Například učebna chemie – fyziky, tělesné výchovy, praktických činností, informatiky… POUČENÍ ŽÁKŮ – začátek školního roku l Se školním řádem l Se zásadami bezpečného chování : – ve třídě – na chodbách – na schodištích – v šatnách při příchodu do školy – při odchodu ze školy – na veřejných komunikacích l se zákazem přinášet do školy předměty, které nesouvisí s vyučováním l s postupem při úrazech l s nebezpečím vzniku požáru a s postupem v případě požáru l s evakuačním plánem v případě ohrožení POUČENÍ ŽÁKŮ – první vyučovací hodina l Toto poučení přichází v úvahu pouze u některých předmětů, zejména fyziky, chemie, tělesné výchovy,praktických činností, informatiky apod., nebo před výukou v laboratořích, jazykových učebnách, cvičné kuchyni, školním pozemku, dílnách. POUČENÍ ŽÁKŮ – činnost mimo školu l Jde o takové činnosti, jakými jsou vycházky,výlety, lyžařské výcviky,exkurze,branná cvičení, brigády plavecké výcviky, sportovní soutěže, divadelní a jiné kulturní akce apod. Seznámení s pravidly chování, případnými zákazy apod. provede ten pracovník, který nad dětmi vykonává dozor. – ředitel školy provede poučení pracovníka – ředitel školy vydá cestovní příkaz – příslušný pracovník zapíše trasu do předepsaného dokumentu, kde určí : l místo odchodu l místo ukončení akce l dopravní prostředky l případně další dozor POUČENÍ ŽÁKŮ – před prázdninami l Provádí třídní učitel a potvrdí zápisem v třídní knize – varuje před škodlivými vlivy alkoholu ,kouření a jinými toxikomaniemi – varuje před známostmi s neznámými lidmi – varuje před koupáním na místech, která neznají – poučí o dopravní kázni – poučí o nebezpeční nálezu munice VÝJEZDY DO ZAHRANIČÍ l Školy zajišťují bezpečnost a ochranu zdraví žáků podle Pracovního řádu pro pedagogické pracovníky a Občanského zákoníku ve smyslu dohledu nad nezletilými žáky l Z uvedeného vyplývá: – STÁLÝ DOZOR LVVZ, výlet – PŘÍMÝ DOZOR LVVZ l na svahu,ve škole na pozemku … možnost zrakově obsáhnout všechna pracovní místa z takové vzdálenosti která je dostatečná pro včasný zásah v případě porušení bezpečnostních předpisů a pracovních pokynů žáky SPECIFIKACE – Školní družiny l Naplněnost oddělení do 25 dětí l Na seznamu může být i vyšší počet zapsaných, ale přítomných, aktuálních žáků nesmí přesáhnout uvedené číslo SPECIFIKACE – Školy v přírodě Vyhláška 303/1996 Sb. l Do školy v přírodě nemůže být vyslán žák, který není zcela zdráv,který by mohl ohrozit zdraví ostatních l Ředitel školy zajistí odborně a zdravotně způsobilý personál v takovém počtu, aby byla zajištěna výuka a výchova žáka v celodenní působnosti l Plnou odpovědnost nese pověřená osoba starší 18 let – provedeno písemně SPECIFIKACE – Výjezd do zahraničí Školy zajišťují bezpečnost a ochranu zdraví žáků podle Pracovního řádu pro pedagogické pracovníky a Občanského zákoníku ve smyslu dohledu nad nezletilými žáky SPECIFIKACE – Tělesná výchova I. l Vyučující tělesné výchově je povinen nejen na začátku školního roku, ale v podstatě před každou vyučovací hodinou povinen zejména: – vydat před zahájením cvičení jasné a srozumitelné organizační pokyny – upozornit na konkrétní nebezpečí a zajistit soustavnou dopomoc – sám působí na místě nejvíce exponovaném – před zahájením cvičení zkontroluje, zda nářadí nevykazuje známky zjevného poškození SPECIFIKACE – Tělesná výchova II. l Místa používaná k výuce TV: – musí být vybavena dostupnou lékárničkou – na viditelném místě musí být vyvěšen traumatologický plán – při úrazu postupuje učitel podle zásad první pomoci – každý úraz se projedná v předmětové komisi s cílem zabránit opakování – žáci nesmí cvičit na jiném než určeném nářadí – u žáci se zdravotními potížemi rozhodne vyučující o další účasti a začlenění – učitel dbá na odpovídající sportovní výstroj SPECIFIKACE – Plavecký výcvik l Výuka plavání se organizuje na ZŠ v rámci povinné tělesné výchovy ve d v o u po sobě jdoucích ročnících I.stupně (nejčastěji 2. a 3. ročníku) v rozsahu 20 hodin v jednom ročníku. l Před zahájením činnosti vydá vyučující organizační pokyny tak, aby je slyšeli všichni přítomní – při výcviku rozdělí žáky podle stupně plavecké vyspělosti do skupin – k plaveckému výcviku se přistupuje po řádném rozcvičení – do vody vstupují žáci po skupinách – nejvíce 10 žáků – další viz Směrnice k plaveckému výcviku SPECIFIKACE – Lyžařský výcvik I. l Vedoucí lyžařského kurzu: – může mít delegované kompetence ředitelem školy – písemná forma – odpovídá za řádnou organizační přípravu – odpovídá za personální zajištění – zpracovává program zájezdu – řídí práci instruktorů – koordinuje práci vychovatelů – odpovídá za hospodaření zájezdu – před použitím lanovek a vleků provede řádné poučení o pravidlech používání a bezpečnostních předpisech SPECIFIKACE – Lyžařský výcvik II. l Odpovědnost instruktora – věková hranice 18 let – odpovídá za splnění výchovného a výcvikového programu – odpovídá za zdraví a bezpečnost členů družstva – vykonává pedagogický dozor podle pokynů vedoucího zájezdu – družstvo má maximálně 15 členů l Snowboarding – Výcvik snowboardingu je povolen pouze pod vedením instruktora s kvalifikací certifikovanou Pedagogickým centrem České Budějovice a Ústavem tělesné výchovy PdF MU Brno. ZÁKLADNÍ ŠKOLY l Vyhláška 291/91 Sb … třídy se naplňují do 30 žáků l Třída se rozděluje při naplnění nad 33 žáky l Pokyn MŠMT ČR o dělení třídy na skupina l Dělit třídu na skupiny podle hygienických pedagogických a prostorových podmínkách školy l Jazykové skupiny se naplňují max. do 25 žáků l Při akcích organizovaných mimo školu vykonává dozor nad žáky do počtu 25 žáků jeden pedagogický pracovník ŠKOLNÍ VÝLETY I. Seznámení se zásadami l Seznámit žáky na místě konání výletu s prostředím – s novými podmínkami l Poučit žáky o možnostech komunikace v případě , že žák se z nejrůznějších důvodů oddělí od skupiny l Jediný,kdo je oprávněn vydávat pokyny a rozhodnutí, je pověřená osoba vedením výletu . Pověření vedením určuje ředitel školy. l V případě, že ve skupině je několik tříd se svými třídními učiteli a pomocným doprovodem, zůstává právo rozhodnutí na osobě pověřené ředitelstvím školy vedení výletu. l Povinností pověřeného vedoucího výletu je zabezpečit stálý dozor nad bezpečností žáků při dodržování zásady, že na jeden dozor připadá maximálně 25 žáků. ŠKOLNÍ VÝLETY II. l Žáci nemohou mít tzv.osobní volno, kdy se jednotlivě či po menších skupinkách individuálně (bez pedagogického dozoru) pohybují v neznámém prostředí. l Žáci musí být veřejně seznámení s režimem prostředí, ve kterém budou nocovat. l V případě, že skupina nocuje, je povinností pověřeného vedoucího zajistit nepřetržitý noční pedagogický dozor. l Dozor nad žáky trvá po celou dobu vlastivědného putování, to je 24 hodin denně. l Rodiče žáka musí být informováni o místu ukončení dozoru (ukončení vlastivědného putování) nad žáky . O tomto bude mít organizátor písemný doklad parafovaný zákonným zástupcem žáka. ZÁVĚR l „Z hlediska pedagogické činnosti je třeba, by pedagogičtí pracovníci ovládali příslušné předpisy, vztahující se k jejich odbornému zaměření a předmětu pedagogického působení, včetně školských předpisů, vztahujících se na formy pedagogické práce. l S výkonem pedagogického dozoru nad žáky je spjata povinnost konzultovat před vyučováním a během něho stav pracovišť, dodržování čistoty, hygieny a bezpečnostních předpisů. l Pedagogičtí pracovníci významně působí na úseku protiúrazové prevence, a to především i osobním příkladem žákům, tím, že svoji práci vykonávají pečlivě, s rozvahou, dodržují obecné zásady bezpečného chování, jsou ke své práci přiměřeně ustrojeni. ZÁVĚR l Obvyklým chováním se rozumí přiměřená chůze po chodbách, po schodech, dále nepoužívání stoliček a některých dalších druhů nábytku náhradou za žebřík při vystupování do výšek apod. l Důsledně je třeba dbát na to, aby pedagogičtí pracovníci měli potřebnou kvalifikaci požadovanou bezpečnostními předpisy zejména v elektrotechnice, ve fyzice, v chemii a odborných oborech spojených se zvýšeným rizikem“. DOTAZY?