Kariérové poradenství Práce v životě člověka • Práce je předpokladem pro úplnou integraci do společnosti a přispívá k sebeurčení, uznání a kvalitě života • Klíčová role • Možnost vykonávat zaměstnání – vliv na vývoj člověka • Zaměstnání – zajišťuje obživu, – umožňuje nezávislý, sebeurčující život, – umožňuje převzít další sociální roli – samozřejmost ? – překážky Překážky při zaměstnávání ZP osob – jedinec: Překážky při zaměstnávání ZP osob – zaměstnavatelé: Předprofesní příprava • Příprava jako součást vzdělání • V RVP ZV – vzdělávací oblast Člověk a svět práce – ZŠ, ZŠ speciální, rehabilitační třídy • Cíl: zprostředkování znalostí a dovedností • Jedna z kompetencí v RVP ZV – pracovní • Cíl: • Pomoc mladým lidem při volbě povolání • Doporučení vhodné a všestranně vyhovující profese • Kam po škole? • Volba à uplatnění na trhu práce • Volba s ohledem na zdravotní omezení – Vzdálenost – Seberealizace – Zájem, obsahová stránka, fyzická náročnost – Pracovní uplatnění – Podmínky Profesní poradenství • Hl. úkol: doporučení vhodné profese • Důležitá hlediska: – Požadavky studia či přípravy na danou profesi – Nároky na výkon povolání – Předpoklady k dlouhodobému vykonávání • Úkoly: informovat, orientovat, seznamovat • Schopnosti, zájmy, možnosti, předpoklady • Také možnosti rekvalifikace Prostředky v poradenství • Klinické: nejsou vázány na přísná pravidla a statistické základy – pozorování – rozhovor – anamnéza – analýza spontánních produktů • Testové: zkoušky, kde se měří výkon v zadaném úkolu Problémové oblasti v profesní přípravě jedinců s SVP • Předprofesní a profesní příprava probíhá v segregovaném prostředí, není komplexní • Podceňování schopností a dovedností žáků s SVP • Neschopnost používat kompenzační pomůcky • Nedostatečné kompetence pro zvládnutí samostatného života (profesního i osobního) • Špatná spolupráce v oblastech: škola-rodiče,škola-škola, škola-potenciální zaměstnavatelé, mezi odborníky samotnými Diagnostika k profesní orientaci • Školní výkon a další údaje ze školy • Informace od rodičů • Diagnostika obecných schopností • Diagnostika speciálních schopností • Diagnostika zájmů a motivace ke studiu • Formy práce: individuální, skupinová, besedy, přednášky Poradenská zařízení • Porad. pracovníci na školách • PPP – kariérové poradenství • SPC – kariérové poradenství • Informační a poradenská střediska – při úřadech práce – poradenství pro volbu povolání – poradenství při změně povolání (rekvalifikace) – poradenství pro mladistvé – … pro občany ZPS, pro specifické skupiny Zaměstnávání osob se zdravotním postižením Vymezení pojmů, legislativa • § 237 Zákoníku práce (262/2006 Sb.) – Zaměstnávání ZP stanoveno v 435/2004 Sb. • 435/2004 Sb. - Zákon o zaměstnanosti – § 67 – 84 – par. týkající se osob se ZP • Definice osob se zdrav. postižením – Plně invalidní (osoby s těžším zdravotním postižením) – Částečně invalidní – Zdravotně znevýhodnění • Trh práce: volný, chráněný; (terapie) Podpora zaměstnanosti osob se zdravotním postižením: • Sleva na dani z příjmu: • Dle zákona 586/1992 Sb. o dani z příjmu • Zaměstnavatel s více než 50 % zaměstnanců se ZP: • Má nárok na příspěvek měsíčně ve výši skutečně vynaložených mzdových nákladů, vč. pojistného • Chráněné pracovní místo: • Po dohodě s ÚP • Místo upravené pro osobu se ZP • provozováno po dobu nejméně 2 let • příspěvek na vytvoření • Chráněná pracovní dílna: • nejméně 60% ZP • Po dohodě s ÚP • provozováno po dobu nejméně 2 let • Příspěvek na vytvoření • Společensky účelné pracovní místo (par. 113): • Po dohodě s ÚP • Příspěvek na zapracování: • Maximálně po dobu 3 měsíců • Pracovní rehabilitace • 435/2004 Sb.,par. 69 • Zabezpečuje ÚP • =souvislá činnost zaměřená na získání a udržení vhodného zaměstnání osob se ZP • Individuální plán rehabilitace • Poradenství, teoretická a praktická příprava • Sociálně terapeutické dílny • Ambulantní služby pro osoby se sníženou soběstačností z důvodu zdravotního postižení • Zákon o soc. službách • Zdokonalování pracovních návyků a dovedností • Základní činnosti Podporované zaměstnávání …je komplex služeb, jejichž cílem je poskytnout člověku takovou podporu, aby si našel a udržel místo na otevřeném trhu práce za rovných platových podmínek. Časově omezená služba určená lidem, kteří hledají placené zaměstnání v běžném pracovním prostředí a patří mezi takzvaně „znevýhodněné“. • Cílová skupina • lidé, jejichž schopnosti jsou sníženy v oblasti získávání a zachování vhodného zaměstnání, • lidé, kteří z důvodu rozsahu snížení svých schopností získat a zachovat si vhodné zaměstnání, potřebují odbornou individuální pomoc postavenou na osobní pomoci (www.unie-pz.cz) • Vývoj a současnost • Historie – 70. léta USA; 90. léta Evropa • V České republice od r. 1995 (Rytmus 2005), první agentura podporovaného zaměstnávání v Praze • Od roku 2000 – Česká unie pro podporované zaměstnávání – Její poslání: formulovat, šířit a podporovat myšlenku podporovaného zaměstnávání v České republice • Kritéria získané práce • pracovní místo je na otevřeném trhu práce, • práce má stabilní charakter, • pracovní úvazek zohledňuje specifické potřeby zaměstnance, • obdobné pracovní podmínky jako ostatní pracovníci (www.unie-pz.cz) • Podporované zaměstnávání: • Podpora ve všech krocích, které vedou k nalezení práce (NE zprostředkování) • Pracovní konzultant • Práce na tzv. otevřeném trhu práce • Služba poskytována max. 2 roky • Poskytují tzv. agentury podporovaného zaměstnávání • Principy: – Individuální přizpůsobení podpory – Práce na otevřeném trhu práce – Aktivní přístup uživatelů služeb – Zaměstnavatel – druhý uživatel služby – Zaměstnavatelé: – Pomoc s vytvořením vhodné pracovní náplně – Podpora s vyřízením formalit – Poradenství v legislativě – Zaměstnanec: – Podpora v komunikaci – Podpora při začlenění do kolektivu – Podpora při zapracování – Podpora při udržení zaměstnání • LITERATURA: • PROCHÁZKOVÁ, L. Podpora osob se zdravotním postižením při integraci na trh práce. Brno : MSD, spol. s r.o., 2009. ISBN 978-80-7392-094-4. • OPATŘILOVÁ, D., ZÁMEČNÍKOVÁ, D. Předprofesní a profesní příprava zdravotně postižených. Brno : MU, 2005. ISBN 80-210-3718-0. • DOLEŽEL, R., VÍTKOVÁ, M. (eds.) Zaměstnávání osob se zdravotním postižením. Příručka pro zaměstnavatele k projektu OPR LZ 3.1. „Aktivizační a vzdělávací centrum“. Brno : Paido, 2007. ISBN 978-80-7315-143-0. • BARTOŇOVÁ, M., PIPEKOVÁ, J., VÍTKOVÁ, M. (ed.) Integrace handicapovaných na trhu práce v mezinárodní dimenzi. Brno : MSD, 2005, s. 26-31. ISBN 80-86633-31-4. • VOITHOVÁ, D., GEIER, J. Specifika v zaměstnávání osob s tělesným postižením. Informační příručka pro zaměstnavatele k projektu OPRLZ 3.1 "Aktivizační a vzdělávací centrum". Brno: MU, 2007 (dostupné na CD-Rom).