Kariérové poradenství

Práce v životě člověka
–	předpokladem pro úplnou integraci do společnosti
–	klíčová role dospělosti
–	možnost vykonávat zaměstnání – vliv na osobnostní rozvoj

Předprofesní příprava
Příprava jako součást základního vzdělávání
–	Člověk a svět práce
–	vzdělávací oblast V RVP ZV-LMP i RVP ZŠS
–	cíl: zprostředkování znalostí a dovedností
–	jedna z kompetencí v RVP ZV a ZŠS 1. díl – kompetence pracovní

Cíl:

–	pomoc mladým lidem při volbě SŠ a bud. povolání
–	doporučení vhodné a všestranně vyhovující profese
–	kam po základní škole?
–	volba  uplatnění na trhu práce
–	volba s ohledem na 
–	zdravotní omezení
–	vzdálenost
–	seberealizace
–	zájem, osobnostní faktory
–	obsahová stránka, fyzická náročnost
–	pracovní uplatnění
–	podmínky 

Hlediska pracovního potenciálu
–	klinické přiměřenosti
–	technické přiměřenosti
–	kvalifikační přiměřenosti
–	subjektivní přiměřenosti

Profesní poradenství
–	hl. úkol: doporučení vhodné profese
–	důležitá hlediska:
–	Požadavky studia či přípravy na danou profesi
–	Nároky na výkon povolání
–	Předpoklady k dlouhodobému vykonávání
–	úkoly: informovat, orientovat, seznamovat
–	schopnosti, zájmy, možnosti, předpoklady
–	také možnosti rekvalifikace

Problémové oblasti v profesní přípravě jedinců s SVP 
–	předprofesní a profesní příprava probíhá v segregovaném prostředí, není komplexní
–	podceňování schopností a dovedností žáků s SVP
–	neschopnost používat kompenzační pomůcky
–	nedostatečné kompetence pro zvládnutí samostatného života (profesního i osobního)
–	špatná spolupráce v oblastech: škola-rodiče,škola-škola, škola-potenciální zaměstnavatelé, mezi odborníky samotnými

Poradenské služby
porad. pracovníci na školách
PPP – kariérové poradenství
SPC – kariérové poradenství
Informační a poradenská střediska – při ÚP

Tranzitní programy
–	pro žáky posledních ročníků SŠ (PŠ a OU)
–	praxe zaměřeny na osvojování schopností důležitých pro výkon zaměstnání 
(např. 1x týdně celý školní rok)
–	přítomnost asistenta

Zaměstnávání osob se zdravotním postižením

Vymezení pojmů, legislativa

–	Zákoník práce (262/2006 Sb.)
–	435/2004 Sb. - Zákon o zaměstnanosti
o	třetí část týkající se osob se ZP
–	trh práce: volný, chráněný

Podpora zaměstnanosti osob se zdravotním postižením
Chráněné pracovní místo
Chráněná pracovní dílna - po novele zákona už není
Pracovní rehabilitace
Sociálně terapeutické dílny

Podporované zaměstnávání
Principy:
–	individuální přizpůsobení podpory
–	práce na otevřeném trhu práce
–	aktivní přístup uživatelů služeb
–	zaměstnavatel – druhý uživatel služby

Zaměstnavatelé:
–	pomoc s vytvořením vhodné pracovní náplně
–	podpora s vyřízením formalit
–	poradenství v legislativě

Zaměstnanec:
–	podpora v komunikaci
–	podpora při začlenění do kolektivu
–	podpora při zapracování
–	podpora při udržení zaměstnání

Job kluby
•	motivačně-vzdělávací kurzy
•	skupinová aktivita (vzájemné předávání zkušeností, pohledů a názorů s ostatními účastníky)
•	získávání informací a dovedností potřebných pro nalezení a udržení zaměstnání
•	procvičování dovedností (např. hrané scénky, skupinové úkoly, samostatné úkoly)

Překážky při zaměstnávání OZP – jedinec
Překážky při zaměstnávání OZP – zaměstnavatelé

Literatura
PROCHÁZKOVÁ, L. Podpora osob se zdravotním postižením při integraci na trh práce. Brno : MSD, spol. s r.o., 2009. ISBN 978-80-7392-094-4.
OPATŘILOVÁ, D., PROCHÁZKOVÁ, L. Předprofesní a profesní příprava jedinců se zdravotním postižením. Brno : MU, 2011. ISBN 978-80-210-5536-0.