Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 1 Pracovní poměr - skončení Ing. Nikola Straková Adobe Systems 2 Skončení pracovního poměru 1.Dohodou 2.Výpovědí 3.Okamžitým zrušením 4.Zrušením ve zkušební době 5.Uplynutím sjednané určité doby 6.Smrti zaměstnance, zaměstnavatele 7.Rozhodnutím státní orgánu ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 3 Dohoda ̶oboustranný shodný projev vůle účastníků se skončením pracovního poměru k určitému dni. ̶uvedení důvodu není nutné ̶písemná forma pod sankcí neplatnosti Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 4 Výpověď ̶Výpověď jednostranný projev vůle, může dát zaměstnanec i zaměstnavatel. ̶Pro její platnost je nutné splnit 2podmínky: ̶Písemná forma pod sankci zdánlivosti (nicotnosti) ̶Doručení druhému účastníkovi. ̶Skutkové vymezení výpovědního důvodu u výpovědi dané zam-telem ̶Účinky výpovědi nastávají jejím doručením. ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 5 Doručení výpovědi ̶Doručování zaměstnavatelem -Výpověď musí doručena do vlastních rukou zaměstnance -Doručuje se přímo na pracovišti, v bytě nebo kdekoli bude zastižen, není-li to možné, potom držitelem poštovní licence. Účinky nastanou i tehdy, jestliže zaměstnanec přijetí písemnosti odmítne. ̶Doručovaní zaměstnancem -Zpravidla osobním předáním -Doručení písemnosti je splněno, jakmile ji zaměstnavatel převzal Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 6 Výpovědní doba -sjednaná stejně pro zam-ce i zam-tele -min. 2 měsíce -Začíná běžet prvním dnem kalendářního měsíce následujícího po doručení výpovědi a končí uplynutím posledního dne příslušného kalendářního měsíce -prodloužení výpovědní doby smí být jenom písemnou smlouvou mezi zam-cem a zam-telem ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 7 Př.: Zaměstnanci je 18. září doručena výpověď z důvodu nadbytečnosti v organizaci. Kdy skončí jeho pracovní poměr? Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 8 Výpověď daná zaměstnancem ̶z jakéhokoli důvodu ̶nebo bez uvedení důvodu. Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 9 Výpověď daná zaměstnavatelem ̶Zam-tel může dát zam-ci výpověď pouze z důvodů taxativně uvedených v ZP ̶Důvod musí být ve výpovědi skutkově vymezen tak, aby byl nezaměnitelný s jiným důvodem. ̶Důvod výpovědi také nelze dodatečně měnit, jinak je výpověď neplatná ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 10 Výpovědní důvody a)Rušení či přemístění zam-tele nebo jeho části (bez právního nástupce) b)Nadbytečnost zaměstnance vyvolaná organizačními změnami c)Dlouhodobé zdravotní důvody na straně zam-ce (nezpůsobilost konat dosavadní práci) d)Nesplňování předpokladů nebo požadavků pro výkon práce ze strany zam-ce ̶specifickou podobou nesplňování požadavků jsou neuspokojivé pracovní výsledky. Zde může být výpověď dána jen jestliže: •Zam-tel tento stav nezavinil •Zam-nec byl k odstranění nedostatků v posledních 12ti měsících písemně vyzván, ale tyto nedostatky v přiměřené stanovené mu lhůtě neodstranil. e)Důvody, které má zaměstnavatel pro okamžité zrušení pracovního poměru f)Závažné porušení pracovní kázně ̶soustavné méně závažné porušování pracovní kázně, jestliže zam-nec byl v posledních 6ti měsících v souvislosti s porušením kázně písemně upozorněn na možnost výpovědi. ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 11 Zákaz výpovědi dané zaměstnavatelem a)V době, kdy je uznán zam-nec dočasně neschopným práce pro nemoc nebo úraz. b)Při povolání ke službě v ozbrojených složkách (platí pro civilní službu). c)V době dlouhodobého uvolnění pro výkon veřejné funkce. d)V době kdy je zam-kyně těhotná nebo čerpá mateřskou dovolenou nebo rodičovskou dovolenou. e)V době dočasné nezpůsobilosti pro noční práci u zam-ce pracujícího v noci. Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 12 Omezení zákazu výpovědi ̶Zákaz výpovědi je omezen ve spojení se stanovenými výpovědními důvody: a)ruší se zam-tel nebo jeho část, lze dát výpověď ve všech případech ochranné doby, b)přemisťuje-li se zam-tel neplatí pro těhotné zam-kyně nebo zam-kyně nebo zam-ce který čerpá mateřskou dovolenou , c)z důvodů pro okamžité zrušení pracovního poměru, pokud nejde o zam-kyni na mateřské dovolené, d)pro jiné porušení pracovní kázně, nejde-li o těhotnou zaměstnankyni nebo zaměstnance, kteří čerpají rodičovskou dovolenou. ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 13 Př.: Zaměstnavatel dal zaměstnanci výpověď z důvodu nadbytečnosti, tato výpověď byla doručena zaměstnanci dne 15.4.2014. Kdy skončí pracovní poměr zaměstnance, pokud byl od 27.6.2014 do 1.7.2014 v pracovní neschopnosti? Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 14 Okamžité zrušení pracovního poměru ̶Výjimečný způsob ukončení pracovního poměru ̶Zam-nec nemůže ze závažných důvodů pokračovat v pracovním poměru ̶Pracovní poměr končí dnem doručení okamžitého zrušení pracovního poměru ̶Musí: ̶mít písemnou formu, ̶být skutkově vymezen zákonným důvodem, ̶být prokazatelně doručen ve lhůtě. ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 15 Okamžité zrušení pracovního poměru zam-telem ̶ pravomocné odsouzení zaměstnance pro úmyslný trestný čin k nepodmíněnému trestu odnětí svobody na dobu delší než 1 rok (na dobu nejméně 6 měsíců, spáchá-li trestný čin při plnění pracovních úkolů) ̶porušení pracovních povinností (pracovní kázně) zvlášť hrubým způsobem ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 16 Okamžité zrušení pracovního poměru zam-cem ̶Zam-nec nemůže podle lékařského posudku dále konat práce bez vážného ohrožení na zdraví a zam-tel jej nepřevedl v době 15 dnů ode dne předložení posudku na jinou vhodnou práci ̶Nevyplacení mzdy nebo náhrady mzdy zam-telem do 15 dnů po uplynutí termínu splatnosti (zam-nec má nárok na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku za výpovědní dobu) ̶ ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 17 Př.: Zaměstnavatel nevyplatil mzdu za měsíc leden. Kdy může zaměstnanec okamžitě zrušit pracovní poměr? Adobe Systems 18 Zrušení pracovního poměru ve zkušební době ̶Může zam-tel i zam-nec ̶Z jakéhokoliv důvodu nebo ̶Bez uvedení důvodu ̶Zrušení pracovního poměru ve zkušební době musí být učiněno písemně, jinak je nicotné (zdánlivé) ̶Pracovní poměr skončí dnem doručení zrušení, není-li v něm uveden den pozdější ̶Pracovní poměr lze takto zrušit i v ochranné době neplatí zde zákaz výpovědi (mimo prvních 14 dnů pracovní neschopnosti) Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 19 Př.: Zkušební doba trvá od 1.9. do 30.11. Zam-tel se dne 29.11 rozhodl, že se zam-cem zruší pracovní poměr ve zkušební době ke dni 30.11. Dne 29.11. napíše písemné zrušení ve zkušební době a odešle jej zam-ci, kterému to zároveň ústně oznámí 30.11. Zrušení ve zkušební době neobsahuje den skončení pracovního poměru a je doručeno zam-ci 1.12. Adobe Systems 20 Skončení pracovního poměru na dobu určitou ̶Pracovní poměr sjednaný na dobu určitou skončí uplynutím této doby (většinou se uvádí konkrétní den). ̶Pokračuje-li zam-nec po uplynutí sjednané doby, s vědomím zam-tele dále v konání prací (zam-tel mu dále přiděluje práci nebo ji výslovně nezakáže), platí, že pracovní poměr se změnil na pracovní poměr na dobu neurčitou. ̶Před uplynutím sjednané doby lze pracovní poměr skončit i ostatními způsoby ̶ Adobe Systems 21 Smrt zam-ce ̶Smrt zam-ce má za následek skončení pracovního poměru dnem jeho smrti. ̶Nároky na nevyplacenou odměnu zam-ce do výše 3násobku průměrného měsíčního výdělku se nestávají součástí dědictví, ale automaticky přecházejí postupně na jeho manžela/ku, děti a rodiče, jestliže s ním žili v době smrti ve společné domácnosti. ̶Peněžité nároky zam-tele smrtí zam-ce zanikají s výjimkou práv, o kterých bylo pravomocně rozhodnuto nebo která byla zam-cem před jeho smrtí písemně uznána co do důvodu a výše ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 22 Smrt zam-tele ̶Smrtí FO, která je zam-telem, základní pracovněprávní vztah zaniká, to neplatí při pokračování v živnosti. ̶Nehodlá-li oprávněná osoba v živnosti pokračovat, zaniká základní pracovněprávní vztah marným uplynutím lhůty 3 měsíců ode dne smrti zam-tele. Krajská pobočka Úřadu práce vystaví zam-ci, jehož pracovní poměr nebo dohoda o pracovní činnosti zanikly, na jeho žádost potvrzení o zaměstnání ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 23 Př.: Zaměstnanec zemřel, ke dni smrti existoval jeho dluh vůči zaměstnavateli za nedbalostní způsobenou škodu ve výši 10.000,-Kč. Zaměstnavatel mu naopak dosud nevyplatil mzdu ve výši 50.000,-Kč a cestovní náhrady ve výši 10.000,-Kč. Mzda zaměstnance činí 12.000,-Kč. Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 24 Povinnosti zam-tele v souvislosti se skončením pracovního poměru ̶Za účelem nejen ochrany zam-ce, ale i zam-tele ̶Nový zam-tel, který chce přijmout zam-ce do pracovního poměru ̶By měl mít představu o pracovních a odborných znalostech zam-ce ̶Musí mít potvrzeno předcházející zaměstnání zam-ce ̶ ̶Pracovní posudek ̶Zápočtový list, potvrzení o zaměstnání Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 25 Pracovní posudek ̶Obsahem pracovního posudku je: ̶hodnocení práce zam-ce, ̶jeho kvalifikace, ̶schopností ̶a dalších skutečností, které mají vztah k výkonu práce. ̶Pracovní posudek je zam-tel povinen vydat zam-ci do 15ti dnů ode dne, kdy si o něj zam-nec požádá, není povinen dříve než 2 měsíce před skončením pracovního poměru. ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 26 Zápočtový list, potvrzení o zaměstnání ̶Zam-tel je povinen vydat zam-ci po skončení zaměstnání a uvést v něm: a)Údaje o zaměstnání b)Druh konaných prací c)Dosaženou kvalifikaci d)Zda byl pracovní poměr zrušen pro porušení právních povinností e)Odpracovanou dobu f)Zda jsou ze mzdy zam-ce prováděné srážky ze mzdy Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 27 Odstupné ̶Zákonné vyplývá z ustanovení zákoníku práce ̶Výpověď nebo dohoda z důvodu organizačních změn (§52 písm. A) až c) ZP) = Rušení , přemístění zam-tele nebo jeho části, nadbytečnost zam-ce ̶Smluvní na základě ujednání ̶Může být vyšší než zákonné ̶Zákon jeho výši neomezuje ̶V kolektivní smlouvě/vnitřním předpisu Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 28 Zákonné odstupné Doba trvání pracovního poměru Výše odstupného (nejméně) < 1 rok 1 x průměrný výdělek 1 rok a < 2 roky 2x průměrný výdělek >= 2 roky 3x průměrný výdělek Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 29 ̶Zam-ci, u něhož dochází k rozvázání pracovního poměru výpovědí danou zam-telem z důvodů, že nemůže vykonávat dosavadní práci pro pracovní úraz, onemocnění z povolání nebo dohodou z týchž důvodů, přísluší od zam-tele při skončení pracovního poměru odstupné ve výši nejméně dvanáctinásobku průměrného výdělku. ̶Bude-li zam-nec po skončení pracovního poměru konat práci u dosavadního zam-tele v pracovním poměru nebo na základě dohody o pracovní činnosti před uplynutím doby určené podle počtu násobků průměrných výdělků, z nichž byla odvozena výše odstupného, je povinen tomuto zam-teli vrátit odstupné nebo jeho poměrnou část. Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 30 Nároky z neplatně rozvázaného poměru ̶Možnosti účastníka pracovního poměru podat u soudu žalobu o určení neplatnosti skončení pracovního poměru, a to nejpozději v prekluzivní lhůtě 2 měsíce ode dne skončení výpovědní doby. ̶Například když: ̶Výpovědní důvod je nezákonný ̶Výpověď nemá písemnou formu ̶Výpověď je dána v ochranné době ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 31 Rozváže-li zam-tel neplatně pracovní poměr ̶Zam-nec prokazatelně oznámil zaměstnavateli, že trvá na dalším zaměstnávání ̶pracovní poměr trvá i nadále a zam-nec má narok na náhradu mzdy ve výši průměrného výdělku za dobu, kdy mu nebylo umožněno konat práci ̶Zam-nec netrvá na dalším zaměstnávání ̶pracovní poměr skončí dohodou posledním dnem výpovědní doby Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 32 Rozváže-li zam-nec neplatně pracovní poměr ̶Zam-tel oznámil zam-ci, že trvá na tom, aby dále konal práci ̶pracovní poměr trvá i nadále a jestliže zam-nec odmítne dále pracovat,může na něm zam-tel požadovat náhradu škody, která mu tímto vznikla ̶Zam-tel netrvá na tom, aby zaměstnanec u něho dále pracoval ̶pracovní poměr skončí dohodou ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 33 Př.:Zam-tel osobně doručil dne 15.12.2013 zam-nci výpověď z důvodu nadbytečnosti. Zam-nec se domnívá, že výpovědní důvod není skutkově naplněn. Upozorní zam-tele , že výpověď je dle jeho názoru neplatná a že trvá na dalším zaměstnávání. Zam-tel však na svém postupu trvá. Kdy skončí pracovní poměr ? ̶ ̶ ̶ Adobe Systems Definujte zápatí - název prezentace / pracoviště 34 Př.: Zaměstnavatel zrušil dne 15.1.2014 se zaměstnancem pracovní poměr ústně ve zkušební době. Kdy skončí pracovní poměr?