DŮVĚRNÉ Dokument Datum This report is solely for the use of client personnel. No part of it may be circulated, quoted, or reproduced for distribution outside the client organization without prior written approval from McKinsey & Company. This material was used by McKinsey & Company during an oral presentation; it is not a complete record of the discussion. PSYCHOLOGIE VE SKUPINĚ ČEZ 28.5.2021 Mgr. Tomáš Gerych Útvar psychologická diagnostika Měrná jednotka * Poznámka Zdroj: Zdroj ORGANIZAČNÍ DATA §Útvar psychologická diagnostika: § Útvar Rozvoj lidských zdrojů, divize Správa § psychologové: 9 § § § Psychologická pracoviště: §Jaderná elektrárna Dukovany §Jaderná elektrárna Temelín §Praha-Michle §Školící a výcvikové středisko Brno-Lesná • • vyšetření probíhají spádově Měrná jednotka * Poznámka Zdroj: Zdroj VÝZNAM A UPLATNĚNÍ PSYCHOLOGIE V ENERGETICE Poslání útvaru: Přispívat ke zvyšování spolehlivosti lidských zdrojů v energetice, a tím se podílet na posilování bezpečnosti. 01554 simulator velina Jaderne elektrarny Temelin 01111 jaderná elektrárna Temelín_velín Cíl: Predikce bezpečného a spolehlivého pracovního výkonu personálu. Měrná jednotka * Poznámka Zdroj: Zdroj LEGISLATIVA Vnější legislativa §Zákon č. 263/2016 Sb., Atomový zákon, vyhláška č. 409/2016 Sb. Vyhláška o činnostech zvláště důležitých z hlediska jaderné bezpečnosti a radiační ochrany, zvláštní odborné způsobilosti a přípravě osoby zajišťující radiační ochranu registranta § §Zákon č. 110/2019 Sb., o ochraně osobních údajů § §Obecné nařízení o ochraně osobních údajů EU 2016/679 (GDPR) § §Bezpečnostní návod SÚJB BN-JB-1.2 Odborná příprava a výcvik pracovníků jaderných zařízení § §hasiči § 3 Měrná jednotka * Poznámka Zdroj: Zdroj LEGISLATIVA Vnitřní legislativa (řídicí dokumentace) §SKČ_PP_0097: Ověřování psychické/osobnostní způsobilosti § §SKČ_ME_0105: Ověřování psychické/osobnostní způsobilosti zaměstnanců ve Skupině ČEZ § §ČEZ_ME_0997: Ověřování psychické způsobilosti zaměstnanců dodavatelů JE § §SKČ_ME_0301: Zpracování osobních údajů při ověřování psychické/osobnostní způsobilosti/předpokladů § §Útvarová metodika 4 Měrná jednotka * Poznámka Zdroj: Zdroj DOSAHOVÁNÍ CÍLE ÚTVARU 1)Ověřováním psychické způsobilosti 2) 2)Školením 3) 3)Realizací odborných analýz a studií 4) 4)Expertní činností v oblasti havarijní připravenosti 5) 5)Kooperací v projektech 6) Měrná jednotka * Poznámka Zdroj: Zdroj PSYCHICKÁ/OSOBNOSTNÍ ZPŮSOBILOST § §= souhrn trvalých i aktuálních §psychických schopností a osobnostních charakteristik §uchazeče o zaměstnání / zaměstnance společnosti ze Skupiny ČEZ / dodavatele nutných k výkonu dané profese / pracovních činností, ověřovaný psychologickým vyšetřením v souladu s právními předpisy a dokumenty společnosti. § Měrná jednotka * Poznámka Zdroj: Zdroj OVĚŘOVÁNÍ PSYCHICKÉ/OSOBNOSTNÍ ZPŮSOBILOSTI V JE – CO OVĚŘUJEME? §Psychickou způsobilost pro výkon pracovních činností důležitých z hlediska jaderné bezpečnosti (ČDJB) ve VCHP JE + ve strojovnách HVB1 + HVB2 ETE (PsV ČDJB) – jednorázově §Psychickou způsobilost pro výkon pracovních činností důležitých z hlediska jaderné bezpečnosti (ČDJB) - obsluha vybraných zařízení – opakovaně §Psychickou způsobilost u zaměstnanců, kteří se připravují nebo vykonávají pracovní funkci hasič z povolání a řídí vozidla s právem přednosti v jízdě v souladu s Vyhláškou č. 247/2001 Sb. §Psychické předpoklady uchazečů VŘ §Psychickou způsobilosti pro výkon pracovních činností ve vymezených chráněných prostorech JE + ve strojovnách HVB1 + HVB2 ETE – opakovaně (dodavatelé) §Osobnostní způsobilost (POV) § § § Měrná jednotka * Poznámka Zdroj: Zdroj KRITÉRIA PSYCHICKÉ/OSOBNOSTNÍ ZPŮSOBILOSTI – NAPŘ. 1. Psychické schopnosti: §Pozornostní složky §Paměťové schopnosti § §Technické myšlení §Spolehlivost rozhodovacích procesů • Měrná jednotka * Poznámka Zdroj: Zdroj KRITÉRIA PSYCHICKÉ/OSOBNOSTNÍ ZPŮSOBILOSTI – NAPŘ. 2. Osobnostní charakteristiky (klíčové pro konzervativní prostředí energetiky): § Emocionální stabilita a zralost § Svědomitost, zodpovědnost, vytrvalost § § Odolnost vůči zátěži § Vysoká sebekontrola § Anticipace § Přiměřená sebejistota a sebekritičnost • Měrná jednotka * Poznámka Zdroj: Zdroj MOŽNÉ DŮVODY NEÚSPĚŠNÉHO ABSOLVOVÁNÍ VYŠETŘENÍ § § Nedostatečná koncentrace pozornosti (až poruchy vnímání) § Nevyvážená struktura intelektových schopností, nedostatečně rozvinuté technické myšlení (teoretické a praktické) § Osobnostní charakteristiky neodpovídající profilu zaměstnance (včetně osobnostní nevyzrálosti) § Detekce nadužívání alkoholu/užívání jiných návykových látek Měrná jednotka * Poznámka Zdroj: Zdroj CÍL PSYCHODIAGNOSTICKÉHO VÝBĚRU Adaptabilita na specifické podmínky konzervativního energetického prostředí (zejména JE) § Spolehlivý výkon ve stanovených činnostech § § Možnost profesního postupu a uplatnění v jiných technických útvarech ČEZ, a. s. (manažerský potenciál) § § Snižování pravděpodobnosti vzniku lidského faktoru (chyby) Měrná jednotka * Poznámka Zdroj: Zdroj METODIKA PSYCHOLOGICKÉHO VYŠETŘENÍ Používané metody: • • •pozorování chování • •projektivní metody • •výkonové testy • •sebeposuzovací škály • •osobnostní dotazníky • •rozbor anamnestických dat • •strukturovaný rozhovor • Měrná jednotka * Poznámka Zdroj: Zdroj ÚTVAR PSDG – ČINNOSTI V RÁMCI SKČ 1.Klasické elektrárny 2.ČEZ Distribuce 3.Centrum výzkumu Řež s.r.o. 3.Psychologické vyšetření v rámci studentských náborových aktivit 1. 4. Měrná jednotka * Poznámka Zdroj: Zdroj ŠKOLENÍ 1)Psychologické aspekty v kurzech základní a periodické přípravy JE včetně rekvalifikací §Řídící operativní personál (Brno, Ibsenova): Ø význam a uplatnění psychodiagnostiky v JE, kapitoly ze sociální psychologie, zvládání stresu, manažerská příprava – komunikační dovednosti, týmová práce, vedení, time management 2)Psychologie mimořádných událostí 3) §Psychologická témata pro POHO, KD - teorie, praxe, ukázky Øpsychologické aspekty MU (pohotovostní organizace havarijní odezvy), potřeby a reakce osob zasažených MU, psychologie ukrytí, krizová komunikace Ø 1) Měrná jednotka * Poznámka Zdroj: Zdroj SYSTÉM PSYCHOLOGICKÉ PODPORY V OBLASTI HAVARIJNÍ PŘIPRAVENOSTI §Smyslem systému je posilovat a rozvíjet z psychologického hlediska klíčové dovednosti a schopnosti zaměstnanců odpovědných za efektivní a spolehlivé řešení mimořádných událostí a tím redukovat výskyt psychologicky nežádoucích stavů a jevů. § §Systém zahrnuje výběr osob vhodných ke krizovému řízení, jejich systematické vzdělávání v oblasti psychologie mimořádných událostí, psychologickou podporu a supervizi při havarijních cvičeních a ZV hodnocení. § Měrná jednotka * Poznámka Zdroj: Zdroj KOOPERACE NA PROJEKTECH NAPŘÍČ SKČ •Spolupráce v projektech podporujících bezpečnost a spolehlivost LF v JE §Kultura bezpečnosti §Náborové aktivity § D:\náhledy\_S139002.JPG Měrná jednotka * Poznámka Zdroj: Zdroj EXTERNÍ SPOLUPRÁCE ØNekomerční projekty (spolupráce na analýzách, studiích, normování, vytváření psdg nástrojů na míru atd.) ØStážování studentů psychologie ØBenchmarking §Psychologický ústav Filozofické fakulty MU, Brno § §Katedra psychologie Fakulty sociálních studií MU, Brno §Katedra pedagogiky a psychologie Pedagogické fakulty Jihočeské univerzity, České Budějovice §Psychologické pracoviště slovenských elektráren (Odborně technické skupiny) § § § Měrná jednotka * Poznámka Zdroj: Zdroj PSYCHOLOGIE V JE Děkuji za pozornost.