Arbeitslosengeld -- podpora v nezaměstanosti (60 bzw. 67% des Nettoentgelts in der BRD) Hmotné zabezpečení se uchazeči o zaměstnání poskytuje nejdéle po dobu 6 měsíců (podpůrčí doba), příp. až do ukončení rekvalifikace (v Česku 50% po první 3 měsíce, 40% ve zbývajícím obodobí, 60% po dobu rekvalifikace). Hmotné zabezpečení může činit nejvýše 2,5násobku životního minima (2,8násobku při rekvalifikaci). Po uplynutí podpůrčí doby je uchazeč o zaměstnání hmotně zabezpečen podle přepisů o sociálním zabezpečení; podle těchto předpisů je hmotně zabezpečen též uchazeč o zaměstnání, kterému nevznikl nárok na hmotné zabezpečení podle tohoto zákona. Österreich: Um nach einem Notstandshilfe-Bezug wieder Arbeitslosengeld beziehen zu können, müssen Sie in den letzten 12 Monaten vor Antragstellung insgesamt 28 Wochen arbeitslosenversicherungspflichtig beschäftigt sein. Aus einer Beschäftigung in einem freien Dienstvertrag können Sie keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld erwerben, da die mit einem freien Dienstvertrag ausgeübte Beschäftigung nicht der Arbeitslosenversicherungspflicht unterlag. Diese Zeiten und jene Ihrer Ausbildung können jedoch die Rahmenfrist von 24 Monaten, in der 52 Wochen arbeitslosenversicherungspflichtige Beschäftigungszeiten liegen müssen, um maximal 3 Jahre verlängern. Können Sie jedoch auch in der verlängerten Frist keine 52 Wochen arbeitslosenversicherungspflichtigen Beschäftigungszeiten vorweisen, so haben Sie keinen Anspruch auf Arbeitslosengeld. Erwerbsperson -- osoba v produktivním věku Erwerbsperson, Person, die einer durch Lohn oder Einkommen bezahlten Arbeit nachgeht und eine bestimmte minimale wöchentliche Arbeitszeit überschreitet. Als Erwerbspersonen zählen alle unselbständig beschäftigten und alle selbständig tätigen Personen sowie Arbeitslose. Die Zahl der Erwerbspersonen beträgt in Österreich rund 3.596.000 (Mikrozensus 1991). Das Verhältnis der Erwerbspersonen zur Wohnbevölkerung ist die Erwerbsquote. Dienstvertrag -- pracovní smlouva Arbeitsvertrag -- pracovní smlouva Der Arbeitsvertrag ist eine Unterart des Dienstvertrages, der auch formlos geschlossen werden kann. Werkvertrag -- smlouva o provedení práce Arbeitslosehilfe -- u nás pak už jen jen dávky sociální podpory Bedürfitigkeit liegt vor, wenn der Lebensunterhalt nicht auf andere Weise als durch Arbeitslosehilfe sichergestellt werden aknn und das zu berücksichtigende Einkommen die Arbeitslosenhilfe nicht erreicht. Die Arbeitslosenhilfe beträgt 53% und bei Arbeitslosen mit Kindern 57% des Leistungsentgelt und wird im Regelfall für die Teitdauer von eienm Jahr gewährt. Die Verlängerungszeit beträgt jedoch längstens zwei Jahre. Seit dem 1. Januar 2004 heißt die alte Bundesanstalt für Arbeit nun "Bundesagentur für Arbeit". Diese Umbenennung drückt die neuen Aufgaben aus: ... Gesetz zur Reform des Sozialhilferechts vom 23. 6. 1996. -- Zákon o právní reformě sociální pomoci Hilfe zum Lebensunterhalt -- příspěvěk na hmotné zajištění Hilfe in besonderen Lebenslagen -- příspěvek v mimořádných životních situacích Istleistungen (Rechtsanspruch, z. B. Krankenhilfe) -- povinné dávky Kannleistungen (entscheidet der Träger nach pflichtgemäßem Ermessen) -- nezávazné dávky Sollleistungen -- nárokové dávky Sollleistungen dürfen nur verweigert werden, wenn dies besondere Gründe rechtfertigen: sie müssen bei den örtlichen Sozialämtern beantragt werden. Lebensunterhalt -- životní potřeby, zejm. strava, hmotné zajištění, Mehrbedarfzuschläge -- příplatky při mimořádné potřebnosti Arbeitslosenhilfe -- Aufhebungsvertrag -- dohoda o zrušení pracovního poměru ein Abschluss eines Aufhebungsvertrages-- uzavření dohody o zrušení pracovního poměru Nachrangigkeit -- následnost Der Hilfe Suchende hat zuerst eigenes Einkommen und Vermůgen einzusetzen sowie Unterhaltsansprüche gegenúber Kindern, Eltern oder geschiedenene Ehegatten geltend zu machen zumutbare Arbeit -- přijatelná práce Träger der Sozialhilfe sind die kreisfreien Städte und die Landkeise -- nositelem/vykonavatelem soc. výpomoci jsou města se statutem okresu a okresy pflegebedürftig -- vyžadující soustavnou péči (při oblékání, osobní hygieně, při jídle a pití) Ruhen des Anspruches auf Arbeitslosengeld -- pozastavení nároku na podporu v nezaměst. SGB, Sozialgesetzbuch -- zákoník o sociálním zabezbečení (jen v BRD) Kündigungschutzklage -- žaloba na neplatnost výpovědi ohne Klage tritt die Rechtswirksamkeit -- bez žaloby výpověd za tři týdny der Kündigung in drei Wochen ein nabývá právní účinnosti Bezieher von Arbeitslosengeld können bis -- příjemci podpory v nezaměstnanosti mohou zu 15 Wochenstunden arbeiten, das pracovat až 15 hodin týdně, jejich podpora se Arbeitslosengeld wird aber dabei gekürzt ovšem přitom krátí Berufsausbildungsbeihilfe -- příspěvek během (dalšího) učebního poměru Unterhaltsgeld -- výživné1 po dobu opatření na začlenění do pracovního procesu Übergangsgeld -- podpora v době ohrožené nebo snížené prac. schopnosti verminderte Erwerbsfähigkeit -- snížená pracovní schopnost finanzielle Ausgleichsleistungen -- finanční kompenzace Abfindungen -- odstupné Sperrzeit -- blokační lhůta: bis zu 12 Wochen nach SGB III Meldeversäumnis -- zanedbání přihlašovací povinnosti versicherungspflichtig -- podléhající pojistné povinnosti Beitragssatz -- výše příspěvku Beitragsbemessungsgrenze -- hranice pro výpočet příspěvku (na soc. zabezb) Insolvenzgeld -- podpora v případě insolventnosti zaměstnavatele Anwartsschaftszeit2 -- doba vytvářející právní nárok Bemessungszeitraum -- vyměřovací období Nettoentgelt -- čistá odměna (bez rodílu Lohn vs Gehalt) Säumnis, die -- zmeškání Kommt der Arbeitslose einer Aufforderung des Arbeitsamts, sich zu melden oder zu einem ärztlichen oder psychologischen Untersuchungstermin zu erscheinen trotz Belehrung über die Rechtsfolgen ohne wichtigen Grund nicht nach, so ruht der Anspruch auf Arbeitslosengeld während einer Säumniszeit von zwei Wochen, die mit dem Tag nach dem Meldeversäumnis beginnt. Vgl. im einzelnen § 145 Sozialgesetzbuch 3. Buch. Säumniszeit -- doba postihu za maření součinnosti s úřadem práce _______________________________ 1 finanzielle Unterstützung der Bundesanstalt für Arbeit, die Personen bei Teilnahme an einer für die Weiterbildungsförderung anerkannten Vollzeitmaßnahme erhalten können 2 innerhalb der letzten drei Jahre moindestens 12 Monate Versicherungspflichtverhältnis