DISKUSSION - WAS IST DAS ?

   

   "Die Diskussion ist eine Sonderform des Gesprächs. Sie umspannt ein weites Feld vom
   alltäglichen Zwiegespräch bis hin zur grossen Auseinandersetzungen, z.B. im Anschluss an einen
   Vortrag. Diskutieren heisst auch erklären. Das Wort kommt vom lateinischen discutere, das auch
   die Bedeutungen zerschlagen, auseinandersetzen, zerlegen hat.

   

   Viele Diskussionen scheitern, weil

     o nicht gesagt wurde, um was es geht
     o die Podiumsteilnehmer nicht vorgestellt werden
     o keine Spielregeln (Zeitplan) festgelegt worden sind
     o die Diskussionsergebnisse nicht zusammengefasst werden
     o Fragen nicht beantwortet werden

   Wollen Sie,

     o dass eine Diskussion mehr ist als eine Sitzung, an der viele reden und wenig herausschaut?
     o dass die Diskussionteilnahme nicht zum Sieg, sondern zum Gewinn wird?
     o eine Diskussion leiten können?

   Dann achten Sie auf folgende methodischen Hinweise:

     o Diskussion auf das Wesentliche beschränken. (Priorität kommt vor Vollständigkeit).
     o Veranschaulichen Sie und sorgen Sie für Verständlichkeit

   Geben Sie immer wieder eine Übersicht.

   

   

   

                                         DISKUTIEREN - WIE?

   

   Wählen Sie eine Diskussionsleiterin/einen Diskussionsleiter (für den sind hier einige

   Phrasen zur Hilfe):

   

    Thema einführen: Das Thema unserer Diskussion ist…; Wir sind heute hier, um über….zu
   diskutieren; Heute geht es um die Frage, ob….; es geht um das Problem…

   

    Diskussion eröffnen: Wie ist denn deine/Ihre Meinung dazu? Wie denkst du/denken Sie über…?
   Hat jemand dazu eine andere Meinung?  Frau X, würden Sie bitte zu der Frage Stellung nehmen….;

   

   Wort erteilen: Herr X hat das Wort. Ich übergebe jetzt das Wort an Frau Y. Vielleicht könnte
   zuerst/auch Herr X etwas zu diesem Thema/Punkt/Problem sagen.

   

   Diskussion im Rahmen halten:  Fassen Sie sich bitte kurz. Bitte lassen Sie Ihre
   Gesprächspartner doch ausreden/ zu Wort kommen. Moment, nicht alle gleichzeitig/durcheinander.
   Immer der Reihe nach. Melden Sie sich bitte schriftlich bei der Sekretärin/Betreuerin.

   

   Diskussion zusammenfassen: Wenn ich alles recht verstanden habe, dann könnte man sagen… Als
   Ergebnis kann man also festhalten….; Lassen Sie uns abschließend feststellen…;Zusammenfassend
   möchte ich also sagen…

   

   Diskussion abschließen: Meine Damen und Herren, unsere Zeit ist um. Ich bitte Sie nun zum Ende
   zu kommen. Ich denke, wir haben die wichtigsten Punkte gründlich besprochen. Vielen Dank für
   Ihre aktive Teilnahme.

   

   

   Gebrauchen Sie bei der Diskussion folgende Ausdrücke:

   

              Meinung äußern: Ich bin der Meinung/Ansicht, dass.….

                      Ich glaube/denke/meine/finde/bin überzeugt, dass.…

   

             Zustimmung: Ich stimme Ihnen /dir zu...

                                     Ja genau./Richtig./Das stimmt.

   

            Ablehnung: Da bin ich aber völlig anderer Meinung.

          Da muss ich widersprechen.

          Das stimmt (doch überhaupt) nicht.

          Damit kann ich nicht/keinesfalls/auf keinen Fall einverstanden sein.

          Ich bin überzeugt, dass Herr X von falschen Voraussetzungen ausgeht.

   

             Einschränkung: Ja schon/gut, aber....

                   So (pauschal) kann man das aber nicht sagen.......

                   Das kann schon sein, aber...

   

             Zweifel: Stimmt das wirklich, dass…..?

    Also, ich weiß nicht...

    Naja, ich habe so meine Zweifel.