ESF:MPP_PRPR Pracovní právo - Informace o předmětu

MPP_PRPR Pracovní právo

Rozsah

2/0/0. 4 kr. Ukončení: zk.
Vyučováno prezenčně.

Vyučující

Mgr. Ing. Petra Dvořáková, Ph.D. (přednášející)
Mgr. Marek Pšenko (přednášející)
Mgr. Ing. Martin Štěrba (přednášející)

Garance

Mgr. Ing. Petra Dvořáková, Ph.D.
Oddělení právního vzdělávání – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Mgr. Ing. Petra Dvořáková, Ph.D.
Dodavatelské pracoviště: Oddělení právního vzdělávání – Ekonomicko-správní fakulta

Rozvrh

každé liché pondělí 16:00–19:50 P102

Předpoklady

Předmět předpokládá základní znalosti a dovednosti z oblasti teorie práva.
Uvedené dovednosti lze získat absolvováním předmětu Základy práva.

Omezení zápisu do předmětu

Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.

Mateřské obory/plány

předmět má 9 mateřských oborů, zobrazit

Cíle předmětu

Pracovní právo je jedním z právních odvětví právního řádu ČR. Představuje souhrn právních norem, upravujících pracovní vztahy, které vznikají mezi zaměstnavateli a zaměstnanci. Předmětem úpravy je zejména realizace práva občana na zaměstnání, stanovení základních pracovních podmínek, práv a povinností účastníků pracovně právních vztahů. Cílem předmětu je seznámit studenty se základními instituty pracovního práva a poskytnout jim přehled o platných právních předpisech v této oblasti.
Na konci tohoto kurzu bude student schopen:
studovat pracovněprávní předpisy
orientovat se v příslušných právních normách
vypracovat určité pracovněprávní písemnosti
vyřešit základní pracovní problémy v praxi.

Výstupy z učení

Na konci tohoto kurzu bude student schopen:
studovat pracovněprávní předpisy
orientovat se v příslušných právních normách
vypracovat určité pracovněprávní písemnosti
vyřešit základní pracovní problémy v praxi.

Osnova

• Týden/téma
• 1. Úvod do pracovního práva
• - zásady pracovního práva v návaznosti na Listinu základních práv a svobod (Úmluva č. 111 MOP o zákazu diskriminace zaměstnání a povolání, směrnice EP a Rady č.2006/54/ES o zavedení zásady rovných příležitostí a rovného zacházení pro muže a ženy v oblasti zaměstnání a povolání)
• - Úmluvy Mezinárodní organizace práce, směrnice EU o sbližování právních úprav
• - vnitrostátní prameny, jejich novelizace, nové pojetí zákoníku práce
• 2. Subjekty pracovního práva
• - pracovněprávní způsobilost zaměstnanců, zaměstnanci jako členové statutárního orgánu obchodní společnosti
• - zaměstnavatelé rozdíly fyzických a právnických osob
• - práva a povinnosti zaměstnavatele během pracovního poměru
• - písemnosti předkládané zaměstnancem při přijetí do pracovního poměru
• 3. Pracovní poměr, vznik, změny
• - volba, jmenování, manažerská smlouva
• - příklady pracovních smluv, jejich náležitosti zákonné a dohodnuté (zdůraznění zkušební doby a řetězení určité doby trvání)
• - druhy změn pracovního poměru (převedení, přeložení)
• 4. Skončení pracovního poměru
• - způsoby skončení
• - případy výpovědi s aplikací výpovědních důvodů, používaných v praxi
• - soudní žaloba o určení neplatnosti skončení pracovního poměru
• - odstupné, potvrzení o zaměstnání
• 5.Doplňkové pracovněprávní vztahy
• - rozdíly mezi dohodami o pracích konaných mimo pracovní poměr
• - účelnost uzavírání dohod pro firemní praxi
• - výkon doplňkové práce jako další výdělečné činnosti (zákon o střetu zájmů)
• 6. Pracovní doba a dovolená
• - délka a rozvržení pracovní doby
• - využití pružné pracovní doby v podniku
• - úprava limitů práce přesčas a její odměňování (směrnice EU č.2003/88/ES)
• - přestávky v práci, nepřetržitý odpočinek mezi směnami a v týdnu
• - význam konta pracovní doby v novém zákoníku práce
• - základní výměra dovolené na zotavenou a další výměry dovolené v podnikatelské a nepodnikatelské sféře
• - výpočty poměrné části dovolené za odpracovanou část roku
• - zásady čerpání dovolené, možnost převodu dovolené
• 7. Odměňování práce
• - rozdíly mezi mzdou a platem
• - minimální mzda a minimální mzdové tarify ve srovnání s životním minimem
• - ochrana zaměstnanců při platební neschopnosti zaměstnavatele (směrnice 2008/94/ES)
• - nevyplacené mzdové nároky a jejich uplatnění v souvislostí s insolvenčním zákonem
• - platové poměry zaměstnanců ve státní službě a veřejné správě
• 8. Bezpečnost a ochrana zdraví při práci
• - prevence rizik (směrnice 89/391/EEC)
• - požadavky na pracoviště a pracovní prostředí nař.vl.361/2007 Sb.
• - evidence a hlášení pracovních úrazů nař.vl.201/2010 Sb.
• - úprava zákazu kouření a požívání alkoholu na pracovištích
• - pracovní podmínky žen, zákazy prací
• - zákon 251/2005 Sb., o inspekci práce
• 9. Odpovědnost za škodu zaměstnance a zaměstnavatele
• - funkce odpovědnosti
• - podmínky pro vznik odpovědnosti za škodu, rozdíly od občanského práva
• - obecná odpovědnost zaměstnance, náhrada škody
• - dohoda o hmotné odpovědnosti v podnikové praxi
• - odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání, přechod na koncepci zákona o úrazovém pojištění u ČSSZ
• 10. Kolektivní vyjednávání
• - funkce a struktura odborů, tripartita
• - zakládání odborů a Evropských rad zaměstnanců
• - uzavírání kolektivních smluv, řešení kolektivních sporů
• - stávka v pojetí českého právního řádu
• 11. Právní úprava zaměstnanosti
• - Úmluva MOP č.168 o podpoře zaměstnanosti
• - nástroje aktivní politiky zaměstnanosti a jejich uplatnění v regionech
• - problematika nelegální práce
• - právo na zaměstnání
• - postup při zprostředkování zaměstnání u úřadu práce
• - podmínky pro získání podpory v nezaměstnanosti a její výše
• - agenturní zaměstnávání
• - zaměstnávání osob se zdravotním postižením (Úmluva MOP č.159), pracovní rehabilitace, chráněné pracovní místo a chráněná pracovní dílna, příspěvek na podporu zaměstnávání, odvody zaměstnavatelů
• 12. Pracovní právo v EU
• - volný pohyb pracovních sil a vysílání zaměstnanců v rámci EU (nařízení EP a Rady č.492/2011 o volném pohybu pracovníků)
• - administrativní požadavky členských států, legalizace pobytu, zaměstnávání občanů EU a cizinců v ČR
• - dvoustranné dohody v oblasti sociálního zabezpečení
• - systém Eures

Literatura

povinná literatura
• Mervartová, J. Studijní texty „Pracovní právo“. ESF MU. Portál výuky právních předmětů ESF: Webová adresa: http://pravoesf.econ.muni.cz/predmet/pracovni-pravo. Oprávnění ke vstupu do webové aplikace je zveřejněna ve Stud. materiálech předmětu v IS ESF MU

doporučená literatura
• HŮRKA, Petr a Jan HORECKÝ. Pracovní právo. Online. 3. aktualizované vydání. Plzeň: Vydavatelství a nakladatelství Aleš Čeněk, 2020. 511 stran. ISBN 9788073808259. [citováno 2024-04-23] info
• GALVAS, Milan, Zdeňka GREGOROVÁ, Jan HORECKÝ, Dana HRABCOVÁ, Kristina CHRÁSTKOVÁ, Jana KOMENDOVÁ, Petr MACHÁLEK, Jaroslav STRÁNSKÝ a Jana ZACHOVALOVÁ. Pracovní právo. Online. 1. dotisk 2. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2018. 828 s. Edice učebnic Právnické fakulty MU, č. 521. ISBN 978-80-210-8021-8. [citováno 2024-04-23] info
• BĚLINA, Miroslav. Pracovní právo. Online. 7. doplněné a podstatně p. V Praze: C.H. Beck, 2017. xxviii, 47. ISBN 9788074006678. [citováno 2024-04-23] info

Výukové metody

Přednášky,samostudium.

Metody hodnocení

Předmět je ukončen písemnou zkouškou.
Podrobnější informace jsou obsaženy v interaktivní osnově předmětu.
Stejné podmínky platí i pro studenty s ISP či na stáži, neboť účast na přednáškách není povinná.
Jakékoli opisování, zaznamenávání nebo vynášení testů, používání nedovolených pomůcek, jakož i komunikačních prostředků nebo jiné narušování objektivity zkoušky (zápočtu) bude považováno za nesplnění podmínek k ukončení předmětu a za hrubé porušení studijních předpisů. Následkem toho uzavře vyučující zkoušku (zápočet) hodnocením v ISu známkou "F" a děkan zahájí disciplinární řízení, jehož výsledkem může být až ukončení studia. Uvedený postup se vztahuje na všechny aktivity, které vstupují do závěrečného hodnocení předmětu (POTy, seminární práce, referáty, apod.).

Další komentáře

Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
Přednášky jsou dostupné online a ze záznamu.

• Statistika zápisu (nejnovější)
  
• Permalink: https://is.muni.cz/predmet/econ/jaro2024/MPP_PRPR