BKH_MAN1 Management 1

Ekonomicko-správní fakulta
podzim 2011
Rozsah
0/0. 8 kr. Ukončení: zk.
Vyučující
prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc. (přednášející)
doc. Ing. Ondřej Částek, Ph.D. (cvičící)
doc. Ing. Ivan Hálek, CSc. (cvičící)
Ing. Ladislava Kuchynková, Ph.D. (cvičící)
Ing. Petr Mikuš, Ph.D. (cvičící)
doc. Ing. Petr Pirožek, Ph.D. (cvičící)
Ing. Petr Smutný, Ph.D. (cvičící)
Ing. Bc. Alena Šafrová Drášilová, Ph.D. (cvičící)
Mgr. Ing. Jan Žák (cvičící)
Ing. Bc. Sylva Žáková Talpová, Ph.D. (cvičící)
Garance
prof. Ing. Ladislav Blažek, CSc.
Katedra podnikové ekonomiky a managementu – Ekonomicko-správní fakulta
Kontaktní osoba: Vlasta Radová
Rozvrh
So 1. 10. 12:50–16:15 P101, So 22. 10. 12:50–16:15 P101, Ne 13. 11. 12:50–16:15 P101
Předpoklady
! KHMANA Management I
Omezení zápisu do předmětu
Předmět je určen pouze studentům mateřských oborů.
Mateřské obory/plány
předmět má 10 mateřských oborů, zobrazit
Cíle předmětu
Kurz je zaměřen na problematiku řízení v organizacích podnikatelského i nepodnikatelského typu. Po jeho absolvování by měl být student schopen zejména
- vysvětlit začlenění všeobecného managementu do systému relevantních vědních disciplín
- vysvětlit podstatu organizace a vliv organizační strategie a organizační kultury na organizační strukturu
- popsat základní typy organizačních struktur
- aplikovat principy organizování na tvorbu organizačních struktur
- vysvětlit podstatu plánování a rozhodování
- popsat organizační a procesní stránku rozhodování
- vysvětlit rozhodovací proces a jeho jednotlivé fáze
- aplikovat metody rozhodovací analýzy na řešení rozhodovacích úloh
- vysvětlit podstatu ovlivňování
- popsat zásady vybraných motivačních teorií a vysvětlit jejich vztah k motivačním nástrojům a k motivačnímu systému
- vysvětlit podstatu vedení lidí, motivování a komunikování
- popsat vývojové trendy managementu v kontextu ekonomických, sociálních a politických podmínek dvacátého století a směrů dalšího vývoje na prahu století jednadvacátého
- využívat základní manažerské dovednosti „Předmět byl inovován v rámci projektu z Operačního programu Vzdělávání pro konkurenceschopnost Inovace bakalářských a navazujících magisterských studijních programů na Ekonomicko-správní fakultě MU (CZ.1.07/2.2.00/07.0447)“.
Osnova
  • Tématický plán přednášek:
  • 1. Úvod do problematiky
  • 2. Osobní management
  • 3. Organizace I
  • 4. Organizace II
  • 5. Plánování
  • 6. Rozhodování I
  • 7. Rozhodování II
  • 8. Vedení lidí
  • 9. Motivování
  • 10. Komunikování
  • 11. Kontrolování
  • 12. Vývojové trendy managementu
  • 13. Poznatky a zkušenosti z manažerské praxe
Literatura
    povinná literatura
  • VÁGNER, Ivan. Systém managementu. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2006, 432 s. Edice učebnic Právnické fakulty MU ; č. 375. ISBN 8021039728. info
    doporučená literatura
  • VEBER, JAROMÍR A KOL. Management. 2. vyd. Praha: Management Press, 2009, 734 s. ISBN 978-80-7261-200-0. info
  • DONNELLY, James H., James L. GIBSON a John M. IVANCEVICH. Management. Translated by Václav Dolanský - Josef Koubek. Vyd. 1. Praha: Grada, 1997, 821 s. ISBN 8071694223. info
Výukové metody
Výuka probíhá formou přednášek, konzultací a samostudia.
Metody hodnocení
Kurz je ukončen ústní zkouškou.Předpokladem přistoupení ke zkoušce je zpracování 3 POT a jejich odevzdání ve stanovených termínech.
Navazující předměty
Další komentáře
Studijní materiály
Předmět je vyučován každoročně.
Nezapisují si studenti, kteří absolvovali předmět KHMANA.
Předmět je zařazen také v obdobích podzim 2009, podzim 2010, podzim 2012, podzim 2013, podzim 2014, podzim 2015, podzim 2016, podzim 2017, podzim 2018, podzim 2019, podzim 2020, podzim 2021, podzim 2022, podzim 2023, podzim 2024.