FSS:VPLn8825 Analytická praxe 2 - Informace o předmětu
VPLn8825 Odborná analytická praxe 2
Fakulta sociálních studiíjaro 2025
- Rozsah
- 0/10. 25-100. 10 kr. (max 10 kred). Ukončení: z.
Vyučováno asynchronně - Vyučující
- Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D. (cvičící)
Mgr. Josef Horňáček, Ph.D. (cvičící)
Mgr. Blanka Plasová, Ph.D. (cvičící) - Garance
- Mgr. Iveta Zelenková, Ph.D.
Katedra sociální politiky a sociální práce – Fakulta sociálních studií - Předpoklady
- !NOWANY( VPL822 Analytická praxe , VPLn8822 Analytická praxe 1 )
- Omezení zápisu do předmětu
- Předmět je nabízen i studentům mimo mateřské obory.
- Mateřské obory/plány
- předmět má 9 mateřských oborů, zobrazit
- Cíle předmětu
- 1) Umožnit bezprostřední návaznost teoretické a metodické přípravy diplomové práce studenta s řešením praktických problémů v oblasti rozvoje a řízení lidských zdrojů ve vybraných zaměstnavatelských organizacích, které využije při přípravě a tvorbě empirické části diplomové práce. / Umožnit bezprostřední návaznost teoretické a metodické přípravy diplomové práce studenta s řešením praktických problémů v organizacích a institucích veřejného, neziskového sektoru, které využije při přípravě a tvorbě empirické části diplomové práce. 2) Seznámit studenty s praktickou zkušeností expertů z oblasti rozvoje a řízení lidských zdrojů. / Seznámit studenty s praktickou zkušeností expertů z organizací a institucí veřejného sektoru. 3) Poskytnout studentům metodickou podporu při propojování praktických problémů/témat s teoretickými poznatky. 4) Umožnit studentům navázat kontakt s budoucími zaměstnavateli absolventů oboru.
- Výstupy z učení
- Studenti budou po absolvování předmětu schopni: - aplikovat doposud získané teoretické poznatky z oblasti rozvoje a řízení lidských zdrojů / z oblasti veřejné a sociální politiky v praktických situacích v organizacích; - identifikovat a analyzovat podmínky výkonu personální práce a praktické problémy současné praxe rozvoje a řízení lidských zdrojů v organizacích, a kriticky je reflektovat s ohledem na jejich teoretické vysvětlení./ identifikovat a analyzovat praktické problémy v organizacích a institucích veřejného a neziskového sektoru, a navrhovat řešení. - prezentovat a argumentovat své návrhy, přijímat a dávat zpětnou vazbu
- Osnova
- Realizace organizační a procesní analýzy: Student/ka zpracovává konkrétní téma pro konkrétní organizaci, v rámci stáže sbírá a zpracovává data pro svůj výzkum v rámci diplomové práce. Pokud praxe probíhá bez vazby na diplomovou práci, student se při praxi zajímá o analytické činnosti, které organizaci dělá (např. HR analytika, dotazníky spokojenosti, angažovanosti, analýzy potřeb, podkladové analýzy pro strategické plánování v rámci odborů organizací veřejné správy apod.). Student/ka se zúčastní povinných seminářů.
- Literatura
- doporučená literatura
- ARMSTRONG, Michael a Stephen TAYLOR. Řízení lidských zdrojů. Translated by Martin Šikýř. 13. vydání. Praha: Grada Publishing, 2015, 920 stran. ISBN 9788024752587. URL info
- BRYMAN, Alan. Social research methods. 4th ed. New York: Oxford University Press, 2012, xli, 766. ISBN 9780199588053. info
- The SAGE handbook of organizational research methods. Edited by David A. Buchanan - Alan Bryman. Los Angeles: SAGE, 2009, xxxvi, 738. ISBN 9781446200643. info
- Analýza a tvorba veřejných politik : přístupy, metody a praxe. Edited by Arnošt Veselý - Martin Nekola. Vyd. 1. Praha: SLON, 2007, 407 s. ISBN 9788086429755. info
- Výukové metody
- stáž; skupinová diskuse a reflexe zkušeností; individuální konzultace
- Metody hodnocení
- průběžné seminární úkoly, výkaz o vykonané praxi, přijetí výzkumného protokolu
- Další komentáře
- Studijní materiály
- Nachází se v prerekvizitách jiných předmětů
- Statistika zápisu (jaro 2025, nejnovější)
- Permalink: https://is.muni.cz/predmet/fss/jaro2025/VPLn8825