Moderování designových workshopů a základy facilitace
Studium
- Představení plánu CŽV (cíle vzdělávání)Kurz "Moderování designových workshopů a základy facilitace" je komplexní vzdělávací program zaměřený na rozvoj facilitačních dovedností. Během 13 týdnů se účastníci a účastnice naučí efektivně vést workshopy, týmové diskuze a skupinové procesy, jako například: Schůzky se zákazníky i s kolegy. Aktivity, u kterých je zásadní zapojení všech členů týmu. Náročné diskuze, v rámci kterých je třeba dojít ke shodě. Výzkumné a designové workshopy jako design sprint a další. Retrospektivy projektů. Kreativní přemýšlení o možných produktových inovacích. Proces sdělování a přijímání zpětné vazby. Kurz kombinuje synchronní online setkání s samostudiem v e-learningovém prostředí. Program je rozdělen do čtyř hlavních bloků pokrývajících základy facilitace, přípravu workshopů, strukturování aktivit a zvládání skupinové dynamiky. Účastníci získají praktické zkušenosti skrze různé úkoly a facilitační výzvy. Výhodou je znalost základních principů designového myšlení a metod, které jsou využívány v rámci designového principu. Nicméně i bez této předchozí zkušenosti pro vás bude kurz přístupný.
- Cílová skupinaKurz je vhodný především pro vedoucí týmů, komunit a mezioborových projektů, facilitátory, konzultanty, HR profesionály a všechny, kdo chtějí zlepšit své komunikační a facilitační dovednosti.
- Výstupy z učeníAbsolventi budou schopni efektivně vést designové a týmové workshopy, čímž zlepší produktivitu a kreativitu svých týmů.Schopnost moderovat diskuze a řídit skupinové procesy přispěje k lepší spolupráci mezi členy týmů, zlepšení komunikace a rozhodovacích procesů.Facilitace a moderování workshopů jsou dovednosti vysoce ceněné v oblastech projektového řízení, výzkumu, designu a HR, což absolventům poskytne výhodu na trhu práce.Budou lépe připraveni na náročné diskuze a řešení konfliktů, což zvýší jejich profesionalitu a hodnotu pro organizace.
- Uplatnění absolventaAbsolventi se budou moci uplatnit v různých oblastech, jako je projektové řízení, výzkum, design nebo HR, díky svým schopnostem efektivně facilitovat workshopy, moderovat diskuse a řídit skupinové procesy. Jejich dovednosti zlepší produktivitu a kreativitu týmů, podpoří efektivní komunikaci a rozhodování, a připraví je na řešení náročných diskuzí a konfliktů. Tyto kompetence jsou vysoce ceněné na trhu práce a umožní absolventům přinést hodnotu v různých profesních rolích, jako jsou facilitátoři, projektoví manažeři, HR specialisté nebo designéři.
- Podmínky přijetí
Kurz bude otevřen při minimálním počtu 20 přijatých uchazečů. Přijato bude maximálně 40 uchazečů.
Uchazeči podávají elektronickou přihlášku. Podmínkou řádného zápisu do kurzu je podání přihlášky a úhrada poplatku. Prvním 40 uchazečům podle pořadí podání přihlášky bude zaslán odkaz pro úhradu kurzu. V případě neuhrazení poplatku ve stanoveném termínu bude místo nabídnuto dalšímu uchazeči v pořadí. - Průběh vzděláváníKurz je rozdělen do čtyř hlavních obsahových bloků, které se postupně zaměřují na různé aspekty facilitace s cílem poskytnout účastníkům komplexní znalosti a dovednosti potřebné pro efektivní vedení workshopů, týmových diskuzí a skupinových procesů.
Každý blok je strukturován tak, aby postupně prohluboval jejich porozumění a schopnosti v oblasti facilitace.
První blok se zaměřuje na základy facilitace, kde se účastníci seznámí s klíčovými dovednostmi a nástroji facilitátora. Cílem je, aby účastníci získali základní porozumění facilitaci a její roli v týmu.
Druhý blok se zaměřuje na přípravu workshopu, kde se účastníci učí mapovat stakeholdery, vybírat vhodné typy workshopů a připravit vše potřebné pro úspěšné facilitované setkání.
Třetí blok rozšiřuje znalosti o návrh struktury workshopu, výběr metod a aktivit. Důraz je kladen na praktické aspekty, jako je tvorba časové osy a udržení energie účastníků.
Čtvrtý blok se zaměřuje na práci facilitátora při samotném workshopu, zejména na zvládání skupinové dynamiky, rozpoznávání a řešení konfliktů a práci s rolemi ve skupině. Kurz je zakončen sebereflexí a zpětnou vazbou, která poskytuje lektorům přehled o pokrocích účastníků a o tom, jak efektivně dokázali aplikovat nabyté znalosti a dovednosti.
- Podmínky ukončeníPro úspěšné absolvování je vyžadována minimálně 80% účast na e-learningu, účast na třech ze čtyř synchronních setkání, přítomnost na závěrečném setkání a plnění průběžných úkolů s následnou reflexí.
Informace o plánu
