Age management pro práci s cílovou skupinou 50+ : metodická příručka

CIMBÁLNÍKOVÁ, Lenka, Jiří FUKAN, Bohumíra LAZAROVÁ, Dagmar NAVRÁTILOVÁ, Petr NOVOTNÝ, Radka ODRAZILOVÁ, Zdeněk PALÁN, Milada RABUŠICOVÁ, Milena RAJMONOVÁ, Lenka ŘEHÁKOVÁ and Ilona ŠTOROVÁ. Age management pro práci s cílovou skupinou 50+ : metodická příručka (Age management in work with target group 50+ : a guidebook). 1st ed. Praha: Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR, 2012, 160 pp. ISBN 978-80-904531-5-9.

Basic information

Original name

Age management pro práci s cílovou skupinou 50+ : metodická příručka

Name (in English)

Age management in work with target group 50+ : a guidebook

Authors

CIMBÁLNÍKOVÁ, Lenka (203 Czech Republic), Jiří FUKAN (203 Czech Republic), Bohumíra LAZAROVÁ (203 Czech Republic, belonging to the institution), Dagmar NAVRÁTILOVÁ (203 Czech Republic), Petr NOVOTNÝ (203 Czech Republic, belonging to the institution), Radka ODRAZILOVÁ (203 Czech Republic), Zdeněk PALÁN (203 Czech Republic), Milada RABUŠICOVÁ (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution), Milena RAJMONOVÁ (203 Czech Republic), Lenka ŘEHÁKOVÁ (203 Czech Republic) and Ilona ŠTOROVÁ (203 Czech Republic)

Edition

1. vyd. Praha, 160 pp. 2012

Publisher

Asociace institucí vzdělávání dospělých ČR

---

Other information

Language

Czech

Type of outcome

Učební texty pomůcky (vč. dílčích kapitol v učebnicích)

Field of Study

50300 5.3 Education

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

RIV identification code

RIV/00216224:14210/12:00063798

Organization unit

Faculty of Arts

ISBN

978-80-904531-5-9

Keywords (in Czech)

age management; zaměstnanost; zaměstnatelnost; opatření

Keywords in English

age management; employment; employability; measures

Tags

rivok

Tags

Reviewed

---

Abstract

V originále

Účelem této příručky je poskytnout základní informace o možnostech využití tzv. Age Managementu, tedy řízení s ohledem na věk, v práci podnikových personalistů, školitelů a poradců úřadů práce. V příručce jsou vystavěny tři moduly, jež mohou být využity variantním způsobem při různých vzdělávacích aktivitách. První modul v obecnosti uvádí do dané problematiky a je zaměřen na témata, která vytvářejí kontext pro uplatňování Age Managementu, jako je demografická situace v souvislostech se zaměstnaností a nezaměstnaností starších pracovníků, individuální změny, které přinášejí procesy stárnutí, jejich rizika a potenciality, a představuje samotný koncept Age Managementu v souvislostech s pracovní schopností. Následují další dva moduly, jež jsou již specificky určeny dvěma cílovým skupinám, a to poradcům úřadů práce a školitelům ve firmách. Jsou uspořádány tak, aby adresátům umožnily využít podnětů Age Managementu přímo v jejich pracovních a vzdělávacích aktivitách. Tyto dva moduly jsou v přílohách doplněny o příklady dobré praxe.

In English

The aim of this guidebook is to provide basic information about the possibilities of the use of Age Management. Age Management is a management tool taking age into account for HR personnel and labor office counselors. The guidebook consists of three modules which can be used in many variations during numerous educational activities. The first module provides an introduction into the issue and focuses on topics providing the context for the use of Age Management, such as a demographical situation in relation to employment and unemployment of aging workers as well as individual changes aging brings together with their risks and possibilities. Additionally, first module discusses the concept of Age Management in the light of work ability. Following two modules are aimed at two target groups in particular, labor office counselors and HR personnel. Modules are organized in a form which makes it convenient for the target group to use the Age Management impulses directly in its work and educational activities. Besides that modules are accompanied with the best practices examples.