| GALVAS, Milan, Jan HORECKÝ, Jana KOMENDOVÁ a Jaroslav STRÁNSKÝ. Stávka a právo na stávku. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2012. 143 s. Acta universitatis Brunensis, svazek 435. ISBN 978-80-210-6036-4. |
|
Další formáty:
BibTeX
LaTeX
RIS
|
| Základní údaje | |
|---|---|
| Originální název | Stávka a právo na stávku |
| Název česky | Stávka a právo na stávku |
| Název anglicky | The Strike and the Right to Strike |
| Autoři | GALVAS, Milan (203 Česká republika, garant, domácí), Jan HORECKÝ (203 Česká republika, domácí), Jana KOMENDOVÁ (203 Česká republika, domácí) a Jaroslav STRÁNSKÝ (203 Česká republika, domácí). |
| Vydání | 1. vyd. Brno, 143 s. Acta universitatis Brunensis, svazek 435, 2012. |
| Nakladatel | Masarykova univerzita |
| Další údaje | |
|---|---|
| Originální jazyk | čeština |
| Typ výsledku | Odborná kniha |
| Obor | 50500 5.5 Law |
| Stát vydavatele | Česká republika |
| Utajení | není předmětem státního či obchodního tajemství |
| Forma vydání | tištěná verze "print" |
| Kód RIV | RIV/00216224:14220/12:00064095 |
| Organizační jednotka | Právnická fakulta |
| ISBN | 978-80-210-6036-4 |
| Klíčová slova česky | Stávka; Kolektivní pracovní spory; Odbory |
| Klíčová slova anglicky | The Strike; Collective Labour Disputes; Trade Unions |
| Štítky | Czech labour law, Munipress, rivok |
| Příznaky | Recenzováno |
| Změnil | Změnila: JUDr. Jana Komendová, Ph.D., učo 40001. Změněno: 3. 4. 2013 19:48. |
| Anotace |
|---|
| Hromadné přerušení práce zaměstnanci za účelem prosazení hospodářských a sociálních cílů – běžně nazývané stávka – je vždy velmi účinným nástrojem, kterým mohou zaměstnanci nutit zaměstnavatele k respektování jejich požadavků, nebo alespoň k diskusi o těchto požadavcích. Autoři předkládané práce se pokusili analyzovat stávku v širších souvislostech jako nástroj kolektivního pracovního práva a odlišit ji od jiných nástrojů, se kterými vykazuje některé společné znaky. Pokusili se rovněž stručně uvést právní úpravu stávky v některých zemích, především Evropy pro porovnání přístupu k problematice. |
| Anotace anglicky |
|---|
| Mass interruptions staff in order to promote economic and social objectives – commonly called a strike – it is always a very powerful tool, employees can compel employers to respect their demands, or at least to discuss these requirements. The authors of this study tried to analyze strike in a broader context as an instrument of collective labor law and distinguish it from other instruments which have some common features. They tried to also briefly introduce legislation strikes in some countries, especially Europe to compare the approach to the issue. |
| Návaznosti | |
|---|---|
| MUNI/A/0925/2011, interní kód MU | Název: Možnosti liberalizace kolektivního pracovního práva v současném období, nástroje (Akronym: Liberalizace) |
| Investor: Masarykova univerzita, Možnosti liberalizace kolektivního pracovního práva v současném období, nástroje, DO R. 2020_Kategorie A - Specifický výzkum - Studentské výzkumné projekty | |
| MUNI/A/1006/2010, interní kód MU | Název: Liberalizace individuálního a kolektivního pracovního práva a její nástroje v současném období (Akronym: Liberalizace pracovního práva) |
| Investor: Masarykova univerzita, Liberalizace individuálního a kolektivního pracovního práva a její nástroje v současném období, DO R. 2020_Kategorie A - Specifický výzkum - Studentské výzkumné projekty | |
