Stávka a právo na stávku

GALVAS, Milan, Jan HORECKÝ, Jana KOMENDOVÁ and Jaroslav STRÁNSKÝ. Stávka a právo na stávku (The Strike and the Right to Strike). 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2012. 143 pp. Acta universitatis Brunensis, svazek 435. ISBN 978-80-210-6036-4.

Basic information

• Original name: Stávka a právo na stávku
• Name in Czech: Stávka a právo na stávku
• Name (in English): The Strike and the Right to Strike
• Authors: GALVAS, Milan (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution), Jan HORECKÝ (203 Czech Republic, belonging to the institution), Jana KOMENDOVÁ (203 Czech Republic, belonging to the institution) and Jaroslav STRÁNSKÝ (203 Czech Republic, belonging to the institution).
• Edition: 1. vyd. Brno, 143 pp. Acta universitatis Brunensis, svazek 435, 2012.
• Publisher: Masarykova univerzita

Other information

• Original language: Czech
• Type of outcome: Book on a specialized topic
• Field of Study: 50500 5.5 Law
• Country of publisher: Czech Republic
• Confidentiality degree: is not subject to a state or trade secret
• Publication form: printed version "print"
• RIV identification code: RIV/00216224:14220/12:00064095
• Organization unit: Faculty of Law
• ISBN: 978-80-210-6036-4
• Keywords (in Czech): Stávka; Kolektivní pracovní spory; Odbory
• Keywords in English: The Strike; Collective Labour Disputes; Trade Unions
• Tags: Czech labour law, Munipress, rivok
• Tags: Reviewed

Abstract

Hromadné přerušení práce zaměstnanci za účelem prosazení hospodářských a sociálních cílů – běžně nazývané stávka – je vždy velmi účinným nástrojem, kterým mohou zaměstnanci nutit zaměstnavatele k respektování jejich požadavků, nebo alespoň k diskusi o těchto požadavcích. Autoři předkládané práce se pokusili analyzovat stávku v širších souvislostech jako nástroj kolektivního pracovního práva a odlišit ji od jiných nástrojů, se kterými vykazuje některé společné znaky. Pokusili se rovněž stručně uvést právní úpravu stávky v některých zemích, především Evropy pro porovnání přístupu k problematice.

Abstract (in English)

Mass interruptions staff in order to promote economic and social objectives – commonly called a strike – it is always a very powerful tool, employees can compel employers to respect their demands, or at least to discuss these requirements. The authors of this study tried to analyze strike in a broader context as an instrument of collective labor law and distinguish it from other instruments which have some common features. They tried to also briefly introduce legislation strikes in some countries, especially Europe to compare the approach to the issue.

Links

• MUNI/A/0925/2011, interní kód MU: Name: Možnosti liberalizace kolektivního pracovního práva v současném období, nástroje (Acronym: Liberalizace)

Investor: Masaryk University, Category A

• MUNI/A/1006/2010, interní kód MU: Name: Liberalizace individuálního a kolektivního pracovního práva a její nástroje v současném období (Acronym: Liberalizace pracovního práva)

Investor: Masaryk University, Category A