Other formats:
BibTeX
LaTeX
RIS
@book{1089739, author = {Kulhavý, Viktor}, address = {Brno}, doi_mu = {http://dx.doi.org/10.5817/CZ.MUNI.M210-6158-2012}, edition = {1. vyd.}, keywords = {eco-innovation; conservation psychology; continuous improvement; theory of planned bahaviour}, howpublished = {tištěná verze "print"}, language = {cze}, location = {Brno}, isbn = {978-80-210-6158-3}, publisher = {Masarykova univerzita}, title = {Zlepšování a environmentální inovace v podniku}, url = {https://flexibooks.cz/zlepsovani-a-environmentalni-inovace-v-podniku/d-78795/#goto:.XmoEY6hKiUk}, year = {2012} }
TY - BOOK ID - 1089739 AU - Kulhavý, Viktor PY - 2012 TI - Zlepšování a environmentální inovace v podniku VL - Neuveden PB - Masarykova univerzita CY - Brno SN - 9788021061583 KW - eco-innovation KW - conservation psychology KW - continuous improvement KW - theory of planned bahaviour UR - https://flexibooks.cz/zlepsovani-a-environmentalni-inovace-v-podniku/d-78795/#goto:.XmoEY6hKiUk N2 - Publikace se zabývá problematikou vzniku inovací a zejména inovačních návrhů snižujících dopady výroby na životní prostředí. Z environmentálně-psychologického pohledu je v prostředí vybraného podniku zkoumáno tzv. zlepšovatelské hnutí a zejména to, jak vedoucí a další podpůrní pracovníci v daných podmínkách napomáhají vzniku environmentálních inovací. Teoretickým podkladem pro zkoumání postojů pracovníků byla dekomponovaná teorie plánovaného chování (DTPB) obohacená o složku environmentální pobídek. Cílem studie bylo prozkoumat, jak se na vzniku inovací podílí dotčené skupiny pracovníků a ověřit, zda je obohacený model DTPB aplikovatelný v konkrétních podmínkách podnikového zlepšovatelského hnutí. Výzkum proběhl v období červenec-srpen 2012 a zúčastnilo se ho celkem 534 respondentů, z toho 515 pracovníků v dělnických profesích a 19 pracovníků, jejichž úkolem je stimulovat inovační aktivity (tzv. moderátorů). Data byla vytvářena prostřednictvím metod kvalitativního a kvantitativního výzkumu – polostrukturovaných rozhovorů, focus group a dotazníkového šetření. Rozhovorová data byla zpracována metodou tématické analýzy, obo-hacený model DTPB byl ověřován prostřednictvím logistické regresní analýzy a bivariační analýzy. Předložené výsledky identifikují témata, která v prostředí konkrétního podniku ovlivňují inovační aktivity a popisují význam jednotlivých prediktorů modelu. Výzkumné závěry mohou sloužit jako sonda do systému podpory podnikových inovací a také poskytují obrázek o vnímání environmentálních aspektů inovací pracovníky podniku. Použitý dotazníkový nástroj zachycuje postoje pracovníků vůči inovačním aktivitám a eko-inovacím a může být po úpravách použit i v jiných organizačních kontextech. ER -
KULHAVÝ, Viktor. \textit{Zlepšování a environmentální inovace v podniku (Continuous improvement and eco-innovation in a company)}. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2012, 173 pp. ISBN~978-80-210-6158-3. Available from: https://dx.doi.org/10.5817/CZ.MUNI.M210-6158-2012.
|