Zaměstnatelnost skupin ohrožených nezaměstnaností na současných trzích práce

HORÁKOVÁ, Markéta and Pavel HORÁK. Zaměstnatelnost skupin ohrožených nezaměstnaností na současných trzích práce (Employability of Groups at Risk of Unemployment in the Current Labor Markets). Sociológia - Slovak Sociological Review. Bratislava: Slovenská akadémia vied, 2013, vol. 45, No 2, p. 128-149. ISSN 0049-1225.

Basic information

• Original name: Zaměstnatelnost skupin ohrožených nezaměstnaností na současných trzích práce
• Name (in English): Employability of Groups at Risk of Unemployment in the Current Labor Markets
• Authors: HORÁKOVÁ, Markéta (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution) and Pavel HORÁK (203 Czech Republic, belonging to the institution).
• Edition: Sociológia - Slovak Sociological Review, Bratislava, Slovenská akadémia vied, 2013, 0049-1225.

Other information

• Original language: Czech
• Type of outcome: Article in a journal
• Field of Study: 50600 5.6 Political science
• Country of publisher: Czech Republic
• Confidentiality degree: is not subject to a state or trade secret
• WWW: URL
• Impact factor: Impact factor: 0.212
• RIV identification code: RIV/00216224:14230/13:00066111
• Organization unit: Faculty of Social Studies
• UT WoS: 000318195800002
• Keywords (in Czech): ohrožené skupiny nezaměstnaných; zaměstnatelnost; lidský a sociální kapitál; adaptabilita; flexibilita; kariérová identita
• Keywords in English: disadvantaged groups of unemployed;employability;human and social capital;adaptability;flexibility;career identity
• Tags: International impact, Reviewed

Abstract

Cílem předkládaného příspěvku je seznámit čtenáře s konceptem zaměstnatelnosti, který ve schematizované podobě umožňuje tvůrcům opatření v oblasti vzdělávací politiky a politiky trhu práce identifikovat konkrétní problémové oblasti osob ohrožených nezaměstnaností, vůči kterým by měla směřovat relevantní opatření. Na základě dostupné literatury seznamujeme čtenáře s existujícími pojetími a teoriemi zaměstnatelnosti. Zároveň předkládáme vlastní členění čtyř klíčových dimenzí konceptu zaměstnatelnosti, které aplikujeme na různé skupiny ohrožené nezaměstnaností.

Abstract (in English)

This paper presents employability concept enablingin schematic appearance decision-makers in field of educational and labour market policy could be able to identifyand solute particular problem areas of disadvantaged groups of unemployed.With help of relevant domestic and foreign literature we denote existing employability definitions and consensual and conflict theories of employability. In the end we put forward our own scheme consisting of four key dimensions of employability that we apply for different kinds of disadvantaged groups.

Links

• GAP404/11/0086, research and development project: Name: Modernizace české sociální politiky: k zaměstnanosti vstřícnému modelu ?

Investor: Czech Science Foundation, Modernization of the Czech social policy: towards employment friendly model ?