Přínosy rekvalifikačních programů pro začleňování skupin ohrožených nezaměstnaností na český trh práce

HORÁKOVÁ, Markéta. Přínosy rekvalifikačních programů pro začleňování skupin ohrožených nezaměstnaností na český trh práce (Benefits of retraining programmes for the integration into the Czech labour market of groups at risk of unemployment). Fórum sociální politiky. Praha: Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, 2013, vol. 6, No 1, p. 2-15. ISSN 1802-5854.

Basic information

• Original name: Přínosy rekvalifikačních programů pro začleňování skupin ohrožených nezaměstnaností na český trh práce
• Name (in English): Benefits of retraining programmes for the integration into the Czech labour market of groups at risk of unemployment
• Authors: HORÁKOVÁ, Markéta (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution).
• Edition: Fórum sociální politiky, Praha, Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, 2013, 1802-5854.

Other information

• Original language: Czech
• Type of outcome: Article in a journal
• Field of Study: 50600 5.6 Political science
• Country of publisher: Czech Republic
• Confidentiality degree: is not subject to a state or trade secret
• RIV identification code: RIV/00216224:14230/13:00066113
• Organization unit: Faculty of Social Studies
• Keywords (in Czech): zaměstnatelnost - rekvalifikační programy - ohrožené skupiny nezaměstnaných - programové hodnocení
• Keywords in English: employability - educational and training programmes - disadvantaged groups of unemployed - programme evaluation
• Tags: Reviewed

Abstract

Na základě konceptu zaměstnatelnosti a programů pracovního výcviku a vzdělávání se v tomto článku snažíme zhodnotit konkrétní povahu a nastavení programů rekvalifikací v ČR, způsob jejich realizace a jejich výsledné reálné pří- nosy na zaměstnatelost jejich účastníků (s přihlédnutím k přínosům pro osoby ohrožené nezaměstnaností). Ke zhodnocení designu, realizace a efektů rekvalifikačních programů jsme využili širokého spektra dostupných metod (analýzy dokumentů, sekundární analýzy kvalitativních a kvantitativních dat). Pro zhodnocení výsledných efektů aplikujeme metody prostého párování a binární logistické regrese. V závěru předkládáme klíčová doporučení pro zefektivnění rekvalifikačních programů poplatná pro české prostředí.

Abstract (in English)

In this paper we evaluate real design, adjustment, implementation and final effects of training programmes (with respect to the risk groups) in the Czech Republic. In our programme evaluation we used a wide pallet of available statistical methods (analysis of relevant documents, secondary analysis of quantitative and qualitative data sets) including ordinary pairwise comparison and binary logistic regression. Concrete recommendations in field of training programmes (their significance, range and quality) and structure of participants are supplemented in the end of this paper.

Links

• GAP404/11/0086, research and development project: Name: Modernizace české sociální politiky: k zaměstnanosti vstřícnému modelu ?

Investor: Czech Science Foundation, Modernization of the Czech social policy: towards employment friendly model ?