Přínosy rekvalifikačních programů pro začleňování skupin ohrožených nezaměstnaností na český trh práce

HORÁKOVÁ, Markéta. Přínosy rekvalifikačních programů pro začleňování skupin ohrožených nezaměstnaností na český trh práce (Benefits of retraining programmes for the integration into the Czech labour market of groups at risk of unemployment). Fórum sociální politiky. Praha: Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, 2013, vol. 6, No 1, p. 2-15. ISSN 1802-5854.

Basic information

Original name

Přínosy rekvalifikačních programů pro začleňování skupin ohrožených nezaměstnaností na český trh práce

Name (in English)

Benefits of retraining programmes for the integration into the Czech labour market of groups at risk of unemployment

Authors

HORÁKOVÁ, Markéta (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution)

Edition

Fórum sociální politiky, Praha, Výzkumný ústav práce a sociálních věcí, 2013, 1802-5854

---

Other information

Language

Czech

Type of outcome

Článek v odborném periodiku

Field of Study

50600 5.6 Political science

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

RIV identification code

RIV/00216224:14230/13:00066113

Organization unit

Faculty of Social Studies

Keywords (in Czech)

zaměstnatelnost - rekvalifikační programy - ohrožené skupiny nezaměstnaných - programové hodnocení

Keywords in English

employability - educational and training programmes - disadvantaged groups of unemployed - programme evaluation

Tags

Reviewed

---

Abstract

V originále

Na základě konceptu zaměstnatelnosti a programů pracovního výcviku a vzdělávání se v tomto článku snažíme zhodnotit konkrétní povahu a nastavení programů rekvalifikací v ČR, způsob jejich realizace a jejich výsledné reálné pří- nosy na zaměstnatelost jejich účastníků (s přihlédnutím k přínosům pro osoby ohrožené nezaměstnaností). Ke zhodnocení designu, realizace a efektů rekvalifikačních programů jsme využili širokého spektra dostupných metod (analýzy dokumentů, sekundární analýzy kvalitativních a kvantitativních dat). Pro zhodnocení výsledných efektů aplikujeme metody prostého párování a binární logistické regrese. V závěru předkládáme klíčová doporučení pro zefektivnění rekvalifikačních programů poplatná pro české prostředí.

In English

In this paper we evaluate real design, adjustment, implementation and final effects of training programmes (with respect to the risk groups) in the Czech Republic. In our programme evaluation we used a wide pallet of available statistical methods (analysis of relevant documents, secondary analysis of quantitative and qualitative data sets) including ordinary pairwise comparison and binary logistic regression. Concrete recommendations in field of training programmes (their significance, range and quality) and structure of participants are supplemented in the end of this paper.

---

Links

GAP404/11/0086, research and development project

Name: Modernizace české sociální politiky: k zaměstnanosti vstřícnému modelu ? Investor: Czech Science Foundation, Modernization of the Czech social policy: towards employment friendly model ?