Psychologie efektivního leadershipu

PROCHÁZKA, Jakub, Martin VACULÍK a Petr SMUTNÝ. Psychologie efektivního leadershipu. Praha: Grada. 152 s. Psyché. ISBN 978-80-247-4646-3. 2013.

Základní údaje

• Originální název: Psychologie efektivního leadershipu
• Název česky: Psychologie efektivního leadershipu
• Název anglicky: The Psychology of Effective Leadership
• Autoři: PROCHÁZKA, Jakub (203 Česká republika, garant, domácí), Martin VACULÍK (203 Česká republika, domácí) a Petr SMUTNÝ (203 Česká republika, domácí).
• Vydání: Praha, 152 s. Psyché, 2013.
• Nakladatel: Grada

Další údaje

• Originální jazyk: čeština
• Typ výsledku: Odborná kniha
• Obor: 50600 5.6 Political science
• Stát vydavatele: Česká republika
• Utajení: není předmětem státního či obchodního tajemství
• Forma vydání: tištěná verze "print"
• WWW: URL
• Kód RIV: RIV/00216224:14560/13:00066313
• Organizační jednotka: Ekonomicko-správní fakulta
• ISBN: 978-80-247-4646-3
• Klíčová slova česky: leadership; efektivita; transformační leadership; psychologie práce
• Klíčová slova anglicky: leadership; effectivity; transformational leadership; work psychology
• Štítky: efektivita, leadership, psychologie práce, transformační leadership
• Příznaky: Recenzováno

Anotace

Kniha se zaměřuje na problém efektivity leadershipu. Nabízí přehled teorií z oblasti managementu a řízení a psychologie organizace opírající se o více než 250 odborných zdrojů. Zabývá se problematikou manažerských kompetencí, osobností a genderem leadera, vztahem leadera s následovníky, identitou leadera a vlivem situačních faktorů. Podrobně se věnuje v současné době nejcitovanější teorii transformačního leadershipu a výzkumům z oblasti výběru a rozvoje leaderů.

Anotace anglicky

The book focuses on the problem of leadership effectiveness. It reviews theories from the area of management and organizational psychology and refers to more than 250 scientific sources. It deals with issues of managerial skills, leader’s personality and gender, leader – follower relationship, the identity of the leader and the influence of situational factors. It describes elaborately the currently most cited theory of leadership – the transformational leadership theory and researches in the field of selection and development of leaders.

Návaznosti

• GAP403/12/0249, projekt VaV: Název: Efektivní vůdcovství: integrující přístup

Investor: Grantová agentura ČR, Efektivní vůdcovství: integrující přístup

• MUNI/A/0905/2009, interní kód MU: Název: Ekonomika a management podniku v globalizovaném prostředí (Akronym: EMP)

Investor: Masarykova univerzita, Ekonomika a management podniku v globalizovaném prostředí, DO R. 2020_Kategorie A - Specifický výzkum - Studentské výzkumné projekty