D
2013
Kdo je chráněn před diskriminací v pracovněprávních vztazích?
KOMENDOVÁ, Jana
Základní údaje
Originální název
Kdo je chráněn před diskriminací v pracovněprávních vztazích?
Název anglicky
Who is Protected against Discrimination in Labour Relations
Vydání
Brno, Dny práva 2012, 6. ročník mezinárodní konference pořádané Právnickou fakultou Masarykovy univerzity, Sborník příspěvků, od s. 81-95, 15 s. 2013
Nakladatel
Masarykova univerzita
Další údaje
Typ výsledku
Stať ve sborníku
Stát vydavatele
Česká republika
Utajení
není předmětem státního či obchodního tajemství
Forma vydání
elektronická verze "online"
Kód RIV
RIV/00216224:14220/13:00069980
Organizační jednotka
Právnická fakulta
Klíčová slova česky
Rovné zacházení; zákaz diskriminace; závislá činnost; pracovněprávní vztahy; zaměstnanec; zaměstnavatel; formy diskriminace; právní prostředky ochrany před diskriminací.
Klíčová slova anglicky
Equal treatment; prohibition of discrimination; dependant activity; labour relations; employee; employer; forms of discrimination; legal means of protection against discrimination.
V originále
Příspěvek je věnován rozsahu působnosti ustanovení, jejích cílem je ochrana před diskriminací v právních vztazích vznikajících při výkonu závislé práce. V této souvislosti se autorka zamýšlí nad rozsahem působnosti antidiskriminačního zákona a nad poněkud zúženým chápáním ochrany před diskriminací ve smyslu zákoníku práce, které vychází především z ochrany zaměstnance před diskriminací. Možné uplatnění ustanovení chránící před diskriminací i na jiné fyzické osoby včetně zaměstnavatele je předmětem bližšího zkoumání.
Anglicky
The paper is dedicated to the scope of application of provisions adopted with the objective of protection against discrimination in legal relations arising from performance of dependant work. With this respect, the author deals with the scope of application of Antidicsrimination Act and the approach to protection against discrimination within the meaning of the Labour Code. The author analyses the relation of subordination and superiority in connection with particular forms of discrimination and persons who are entitled to means of protection against discrimination
Zobrazeno: 21. 10. 2024 14:10