KOMENDOVÁ, Jana. Kdo je chráněn před diskriminací v pracovněprávních vztazích? (Who is Protected against Discrimination in Labour Relations). Online. In Dny práva 2012, 6. ročník mezinárodní konference pořádané Právnickou fakultou Masarykovy univerzity, Sborník příspěvků. Brno: Masarykova univerzita, 2013, p. 81-95. ISBN 978-80-210-6319-8.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Kdo je chráněn před diskriminací v pracovněprávních vztazích?
Name (in English) Who is Protected against Discrimination in Labour Relations
Authors KOMENDOVÁ, Jana (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution).
Edition Brno, Dny práva 2012, 6. ročník mezinárodní konference pořádané Právnickou fakultou Masarykovy univerzity, Sborník příspěvků, p. 81-95, 15 pp. 2013.
Publisher Masarykova univerzita
Other information
Original language Czech
Type of outcome Proceedings paper
Field of Study 50500 5.5 Law
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Publication form electronic version available online
WWW URL
RIV identification code RIV/00216224:14220/13:00069980
Organization unit Faculty of Law
ISBN 978-80-210-6319-8
Keywords (in Czech) Rovné zacházení; zákaz diskriminace; závislá činnost; pracovněprávní vztahy; zaměstnanec; zaměstnavatel; formy diskriminace; právní prostředky ochrany před diskriminací.
Keywords in English Equal treatment; prohibition of discrimination; dependant activity; labour relations; employee; employer; forms of discrimination; legal means of protection against discrimination.
Tags rivok
Tags Reviewed
Changed by Changed by: Mgr. Petra Georgala, učo 32967. Changed: 8/4/2014 08:17.
Abstract
Příspěvek je věnován rozsahu působnosti ustanovení, jejích cílem je ochrana před diskriminací v právních vztazích vznikajících při výkonu závislé práce. V této souvislosti se autorka zamýšlí nad rozsahem působnosti antidiskriminačního zákona a nad poněkud zúženým chápáním ochrany před diskriminací ve smyslu zákoníku práce, které vychází především z ochrany zaměstnance před diskriminací. Možné uplatnění ustanovení chránící před diskriminací i na jiné fyzické osoby včetně zaměstnavatele je předmětem bližšího zkoumání.
Abstract (in English)
The paper is dedicated to the scope of application of provisions adopted with the objective of protection against discrimination in legal relations arising from performance of dependant work. With this respect, the author deals with the scope of application of Antidicsrimination Act and the approach to protection against discrimination within the meaning of the Labour Code. The author analyses the relation of subordination and superiority in connection with particular forms of discrimination and persons who are entitled to means of protection against discrimination
PrintDisplayed: 5/5/2024 05:04