Kolektivní smlouvy a jejich význam v sektoru průmyslu v České republice

HORŇÁČEK, Josef. Kolektivní smlouvy a jejich význam v sektoru průmyslu v České republice. Scientia et Societas. Newton College a.s., 2013, roč. 2013, č. 3, s. 147-163. ISSN 1801-7118.

Základní údaje

• Originální název: Kolektivní smlouvy a jejich význam v sektoru průmyslu v České republice
• Název anglicky: Collective Contracts and its Importance in Industrial Sector in Czech Republic
• Autoři: HORŇÁČEK, Josef (203 Česká republika, garant, domácí).
• Vydání: Scientia et Societas, Newton College a.s. 2013, 1801-7118.

Další údaje

• Originální jazyk: čeština
• Typ výsledku: Článek v odborném periodiku
• Obor: 50200 5.2 Economics and Business
• Stát vydavatele: Česká republika
• Utajení: není předmětem státního či obchodního tajemství
• Kód RIV: RIV/00216224:14230/13:00081922
• Organizační jednotka: Fakulta sociálních studií
• Klíčová slova česky: sociální dialog průmyslové vztahy kolektivní smlouvy implementační evaluace pokrytí
• Klíčová slova anglicky: social dialog industrial relations collective contracts implementation evaluation coverage
• Příznaky: Recenzováno

Anotace

Sociální dialog a kolektivní vyjednávání považujeme za důležitou součást moderního sociálního státu, která má dopad na trh práce, úroveň mezd, pracovní podmínky, bezpečnost na pracovišti, jistotu zaměstnání a širokou škálu dalších témat. Kolektivní smlouvy představují výstupy tohoto procesu. Cílem předložené studie je odpovědět na následující obecnou otázku: Jaký je pokrytí cílové populace kolektivními smlouvami v sektoru průmyslu české ekonomiky. Cílovou populací definujeme jako zaměstnance v organizované v odborech jednotlivých firem. Náš předpoklad je, že existují rozdíly mezi pokrytím v ekonomice jako celku a v sektoru průmyslu. Řada předpokládaných rozdílů byla empiricky prokázána.

Anotace anglicky

We regard social dialog and collective bargaining as an important part of modern welfare state which have an impact on labour market, level of wages, working conditions, safety at workplace, certainty of job and large number of other items. Collective contracts are outputs of this program process. The objective of this study is to answer following general question: What is the coverage of target population by collective contracts at manufacturing sector of Czech economy? The target population we define as employees in unionized companies. Our expectation is that there will be any differences between coverage of all economy, both public and private sector and manufacturing sector. The evaluation approach is used in this study, especially implementation evaluation. The specific character of manufacturing could have an influence on set of issues of collective bargaining.

Návaznosti

• MUNI/A/0916/2012, interní kód MU: Název: Současné výzvy pro veřejnou politiku a sociální práci 2

Investor: Masarykova univerzita, Současné výzvy pro veřejnou politiku a sociální práci 2, DO R. 2020_Kategorie A - Specifický výzkum - Studentské výzkumné projekty