Průvodce personální psychologií

SLOVÁČKOVÁ, Zuzana, Pavla HORÁKOVÁ and Dušan RENDOŠ. Průvodce personální psychologií. 1. vyd. Brno: Masarykova univerzita, 2014. Elportál. ISBN 978-80-210-6885-8.

Basic information

Original name

Průvodce personální psychologií

Authors

SLOVÁČKOVÁ, Zuzana, Pavla HORÁKOVÁ and Dušan RENDOŠ

Edition

1. vyd. Brno, Elportál, 2014

Publisher

Masarykova univerzita

---

Other information

Language

Czech

Type of outcome

Učebnice

Field of Study

50100 5.1 Psychology and cognitive sciences

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

References:

html epub url

ISBN

978-80-210-6885-8

ISSN

Keywords (in Czech)

lidské zdroje; personalistika; psychologie práce a organizace; výběrové řízení; personální psychologie; HR

Keywords in English

Human Resources; Work and Organizational Psychology; Recruitment; Personnel Psychology; HR

Tags

elportál

Tags

Reviewed

---

Abstract

V originále

Cílem publikace Průvodce personální psychologií je seznámit čtenáře s různými oblastmi personální psychologie – jejich výčtem, specifikací a uplatněním v personální praxi. Text se opírá jak o klasické pojmy spojované s oblastí personalistiky (výběrové řízení, životopis, etiketa v pracovních vztazích …), tak také o pojmy aktuálnější, vyplývající z praktických potřeb firem současnosti, jejich zaměstnavatelů a personálních pracovníků například intelektuální kapitál, personální plánování, assessment centrum, headhunting, outplacement a další. Poskytuje tak komplexní náhled na práci personálního psychologa a doplňuje zúžený pohled na obsah práce personalisty, často vnímaný přes clonu zrcadla mzdového účetnictví a náboru nových zaměstnanců. Pomůcka slouží pro podporu výuky předmětu FF:PSB_446 Praktikum pracovní psychologie.

In English

The aim of the publication is to acquaint the readers with different fields of personnel psychology – its enumeration, specification and practical use. It is not a case of exhaustive text but rather a guide about the range of whole mentioned discipline. The text is based on classical concepts related to personnel management (human resource management, curriculum vitae, etiquette in work relations...) as well as more current concepts which follow from practical needs of present companies, theirs employers and personnel managers – from the most significant we can name for example intellectual capital, personnel planning, assessment centre, headhunting, outplacement...etc. This guide provides complex view of work of personnel psychologist and it refills narrowed view of HR specialist ´s work, which is often perceived only as a work of payroll accountant and recruiter.