J 2014

Role programů pracovního výcviku a vzdělávání pro rozvoj zaměstnatelnosti osob ohrožených nezaměstnaností

HORÁKOVÁ, Markéta

Basic information

Original name

Role programů pracovního výcviku a vzdělávání pro rozvoj zaměstnatelnosti osob ohrožených nezaměstnaností

Name (in English)

Labour Market Training and Educational Programmes: Their Importance and Contribution to the Increase of Employability of the People Threatened by Unemployment

Authors

HORÁKOVÁ, Markéta (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution)

Edition

Naše společnost, Praha, Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologického ústavu AV ČR, v.v.i. 2014, 1214-438X

Other information

Language

Czech

Type of outcome

Článek v odborném periodiku

Field of Study

50600 5.6 Political science

Country of publisher

Czech Republic

Confidentiality degree

není předmětem státního či obchodního tajemství

RIV identification code

RIV/00216224:14230/14:00073742

Organization unit

Faculty of Social Studies

DOI

Keywords (in Czech)

programy pracovního výcviku a vzdělávání; aktivní politika pracovního trhu; politika celoživotního učení; zaměstnatelnost; flexicurita

Keywords in English

educational and training programmes; active labour market policy; lifelong learning policy employability; flexicurity

Tags

Reviewed
Změněno: 17/7/2014 12:12, PhDr. Markéta Horáková, Ph.D.

Abstract

ORIG EN

V originále

Cílem předkládaného příspěvku je objasnit roli programů pracovního výcviku a vzdělávání, které představují jak klíčový nástroj aktivní politiky pracovního trhu zvyšující zaměstnatelnost, tak i nástroj politiky dalšího vzdělávání dospělých, který přispívá k naplňování konceptu celoživotního učení. Na základě rešerše širokého okruhu relevantní literatury a dostupných statistik a výzkumných studií charakterizujeme existující typy a cíle programů pracovního výcviku a vzdělávání využívané veřejnými politikami různých zemí světa. Zároveň se zamýšlíme nad jejich rolí v současných měnících se ekonomických a sociálních podmínkách a vazbou na principy politiky flexicurity.

In English

In this article we explain the role of educational and training programmes that represents both the key labour market policy measure (increasing labour force employability) and the lifelong learning policy tool (contributing to the lifelong learning concept). On base of the exploration of wide pallet of available literature, statistics and research studies we describe key types of educational and training programmes and their goals realised in different world countries. At the same time we reflect the role of these programmes in economic and social conditions of contemporary labour markets and their link to principles of flexicurity policy.

Links

GAP404/11/0086, research and development project
Name: Modernizace české sociální politiky: k zaměstnanosti vstřícnému modelu ?
Investor: Czech Science Foundation, Modernization of the Czech social policy: towards employment friendly model ?