HORÁKOVÁ, Markéta. Role programů pracovního výcviku a vzdělávání pro rozvoj zaměstnatelnosti osob ohrožených nezaměstnaností (Labour Market Training and Educational Programmes: Their Importance and Contribution to the Increase of Employability of the People Threatened by Unemployment). Naše společnost. Praha: Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologického ústavu AV ČR, v.v.i., 2014, vol. 12, No 1, p. 27-40. ISSN 1214-438X. Available from: https://dx.doi.org/10.13060/1214438x.2014.1.12.91.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Role programů pracovního výcviku a vzdělávání pro rozvoj zaměstnatelnosti osob ohrožených nezaměstnaností
Name (in English) Labour Market Training and Educational Programmes: Their Importance and Contribution to the Increase of Employability of the People Threatened by Unemployment
Authors HORÁKOVÁ, Markéta (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution).
Edition Naše společnost, Praha, Centrum pro výzkum veřejného mínění Sociologického ústavu AV ČR, v.v.i. 2014, 1214-438X.
Other information
Original language Czech
Type of outcome Article in a journal
Field of Study 50600 5.6 Political science
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
RIV identification code RIV/00216224:14230/14:00073742
Organization unit Faculty of Social Studies
Doi http://dx.doi.org/10.13060/1214438x.2014.1.12.91
Keywords (in Czech) programy pracovního výcviku a vzdělávání; aktivní politika pracovního trhu; politika celoživotního učení; zaměstnatelnost; flexicurita
Keywords in English educational and training programmes; active labour market policy; lifelong learning policy employability; flexicurity
Tags Reviewed
Changed by Changed by: PhDr. Markéta Horáková, Ph.D., učo 9546. Changed: 17/7/2014 12:12.
Abstract
Cílem předkládaného příspěvku je objasnit roli programů pracovního výcviku a vzdělávání, které představují jak klíčový nástroj aktivní politiky pracovního trhu zvyšující zaměstnatelnost, tak i nástroj politiky dalšího vzdělávání dospělých, který přispívá k naplňování konceptu celoživotního učení. Na základě rešerše širokého okruhu relevantní literatury a dostupných statistik a výzkumných studií charakterizujeme existující typy a cíle programů pracovního výcviku a vzdělávání využívané veřejnými politikami různých zemí světa. Zároveň se zamýšlíme nad jejich rolí v současných měnících se ekonomických a sociálních podmínkách a vazbou na principy politiky flexicurity.
Abstract (in English)
In this article we explain the role of educational and training programmes that represents both the key labour market policy measure (increasing labour force employability) and the lifelong learning policy tool (contributing to the lifelong learning concept). On base of the exploration of wide pallet of available literature, statistics and research studies we describe key types of educational and training programmes and their goals realised in different world countries. At the same time we reflect the role of these programmes in economic and social conditions of contemporary labour markets and their link to principles of flexicurity policy.
Links
GAP404/11/0086, research and development projectName: Modernizace české sociální politiky: k zaměstnanosti vstřícnému modelu ?
Investor: Czech Science Foundation, Modernization of the Czech social policy: towards employment friendly model ?
PrintDisplayed: 9/6/2024 22:16