KOMENDOVÁ, Jana. Ochrana zaměstnanců na rodičovské dovolené pohledem Soudního dvora EU - Nadežda Riežniece v. Zemkopibas ministrija, Lauku atbalsta dienests (Protection of Employees on Parental Leave according to the Court of Justice of the EU - Nadežda Riežniece v. Zemkopibas ministrija, Lauku atbalsta dienests). In Andrea Olšovská. Labor ipse voluptas - Pocta prof. JUDr. Helene Barancovej, DrSc. 1st ed. Trnava: Trnavská univerzita v Trnave, 2014, p. 241 - 250. ISBN 978-83-7490-769-9.
Other formats:   BibTeX LaTeX RIS
Basic information
Original name Ochrana zaměstnanců na rodičovské dovolené pohledem Soudního dvora EU - Nadežda Riežniece v. Zemkopibas ministrija, Lauku atbalsta dienests
Name (in English) Protection of Employees on Parental Leave according to the Court of Justice of the EU - Nadežda Riežniece v. Zemkopibas ministrija, Lauku atbalsta dienests
Authors KOMENDOVÁ, Jana (203 Czech Republic, guarantor, belonging to the institution).
Edition 1. vyd. Trnava, Labor ipse voluptas - Pocta prof. JUDr. Helene Barancovej, DrSc. p. 241 - 250, 10 pp. 2014.
Publisher Trnavská univerzita v Trnave
Other information
Original language Czech
Type of outcome Chapter(s) of a specialized book
Field of Study 50500 5.5 Law
Country of publisher Czech Republic
Confidentiality degree is not subject to a state or trade secret
Publication form printed version "print"
RIV identification code RIV/00216224:14220/14:00076875
Organization unit Faculty of Law
ISBN 978-83-7490-769-9
Keywords (in Czech) Rodičovská dovolená; návrat do práce; stejné pracovní místo; propuštění; rovné zacházení; diskriminace na základě pohlaví; hodnocení zaměstnanců
Keywords in English Parental leave; return to work; same position; dismissal; equal treatment; discrimination on the grounds of sex; evaluation of employees
Tags rivok
Tags International impact, Reviewed
Changed by Changed by: Mgr. Petra Georgala, učo 32967. Changed: 15/4/2015 14:51.
Abstract
Kapitola analyzuje rozhodnutí Soudního dvora EU ve věci Nadežda Riežniece v Zemkopibas ministrija and Lauku atbalsta dienests. (C – 7/12). Toto rozhodnutí podává výklad sekundárního práva EU týkajícího se rovného zacházení mezi muži a ženami v zaměstnání a povolání a Rámcové dohody o rodičovské dovolené. Zaměřuje se zejména na zákaz diskriminace z důvodu pohlaví a ochranu zaměstnanců před méně příznivým zacházením z důvodu žádosti o rodičovskou dovolenou nebo čerpání rodičovské dovolené.
Abstract (in English)
The chapter analysis the decision of ECJ in the case Nadežda Riežniece v Zemkopibas ministrija and Lauku atbalsta dienests. (C – 7/12). This decision interprets EU secondary legislation concerning equal treatment between men and women in employment and occupation and the Framework agreement on parental leave. It focuses, in particular, on prohibition of discrimination based on sex and protection of employees against less favourable treatment or dismissal on the grounds of an application for, or the taking of, parental leave.
PrintDisplayed: 28/9/2024 03:50