Implementation of the UN Guiding Principles: the Case of the Czech Republic

HERMANOVÁ, Veronika a Hubert SMEKAL. Implementation of the UN Guiding Principles: the Case of the Czech Republic. In Carmen Márquez Carrasco. Spain and the Implementation of the United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights: Challenges and Opportunities. Barcelona: Huygens Editorial. s. 159-177. Colleción LEX. ISBN 978-84-15663-30-0. 2014.

Základní údaje

• Originální název: Implementation of the UN Guiding Principles: the Case of the Czech Republic
• Název česky: Implementace UN Guiding Principles: případ České republiky
• Autoři: HERMANOVÁ, Veronika (203 Česká republika) a Hubert SMEKAL (203 Česká republika, garant, domácí).
• Vydání: Barcelona, Spain and the Implementation of the United Nations Guiding Principles on Business and Human Rights: Challenges and Opportunities, od s. 159-177, 19 s. Colleción LEX, 2014.
• Nakladatel: Huygens Editorial

Další údaje

• Originální jazyk: angličtina
• Typ výsledku: Kapitola resp. kapitoly v odborné knize
• Obor: 50601 Political science
• Stát vydavatele: Španělsko
• Utajení: není předmětem státního či obchodního tajemství
• Forma vydání: tištěná verze "print"
• Kód RIV: RIV/00216224:14230/14:00077870
• Organizační jednotka: Fakulta sociálních studií
• ISBN: 978-84-15663-30-0
• Klíčová slova česky: UN Guiding Principles on Business and Human Rights; Česká republika; Společenská odpovědnost firem; lidská práva; business
• Klíčová slova anglicky: UN Guiding Principles on Business and Human Rights; the Czech Republic; Corporate Social Responsibility; human rights; business
• Příznaky: Mezinárodní význam

Anotace

The chapter maps the state of the implementation of the UN Guiding Principles on Business and Human Rights in the Czech Republic. Based on a sample of the thirty largest companies in the Czech Republic, the paper seeks to ascertain variables that encourage and/or discourage the implementation of these Guiding Principles. In particular, the case study explores the relationship between, on one hand, the size of a company, the origin of its owners (Czech or foreign), the company’s area of operation, and its activities in Corporate Social Responsibility, and, on the other hand, knowledge and adoption of the Guiding Principles (together with specific arguments of the companies for and against adoption). The study is based on materials from companies included in the sample and on interviews with their representatives. The acquired data are subsequently put in context by a comparison to recent processes of raising awareness and implementation of this document abroad. The paper contributes to the existing body of research on the UN Guiding Principles not only with a description of the situation in the country, but also with the ambition of formulating hypotheses on the issue which could also be applied to other Central and Eastern European post-communist countries.

Anotace česky

Kapitola se zabývá zmapováním implementace UN Guiding Principles on Business and Human Rights v České republice. Na vzorku třiceti největších firem se snaží určit faktory, které přispívají či naopak ztěžují uplatnění UN Guiding Principles v praxi.