Approach to Employees in Public Administration Organizations

TOMÁŠKOVÁ, Eva a Alena KERLINOVÁ. Approach to Employees in Public Administration Organizations. In Pavel Jedlička. Hradec Economic Days 2015: Peer-Reviewed Conference Proceedings, vol. 5. 1st ed. Hradec Králové: University of Hradec Králové, 2015. s. 286-294. ISBN 978-80-7435-550-9.

Základní údaje

• Originální název: Approach to Employees in Public Administration Organizations
• Autoři: TOMÁŠKOVÁ, Eva a Alena KERLINOVÁ.
• Vydání: 1st ed. Hradec Králové, Hradec Economic Days 2015: Peer-Reviewed Conference Proceedings, vol. 5, od s. 286-294, 9 s. 2015.
• Nakladatel: University of Hradec Králové

Další údaje

• Originální jazyk: angličtina
• Typ výsledku: Stať ve sborníku
• Obor: 50600 5.6 Political science
• Stát vydavatele: Česká republika
• Utajení: není předmětem státního či obchodního tajemství
• Forma vydání: tištěná verze "print"
• WWW: URL
• Organizační jednotka: Právnická fakulta
• ISBN: 978-80-7435-550-9
• Klíčová slova anglicky: Public administration organizations; employees; management style; directive forms of management; ethical behavior; team work; barriers
• Příznaky: Recenzováno

Anotace

The paper is focused on approach to employees and ethical behaviour in organizations of public administration in the Czech Republic. Public administration has to improve economic and social environment. Public administration can offer services in high quality only if has a good approach to employees. Objective of this paper is to confirm or disprove two hypotheses. Description, analysis, comparison, synthesis and questionnaire survey are methods used to prepare this paper. We have obtained 85 responds, especially from the municipal offices. The results from the research show that public administration organizations have some barriers in approach to employees.